Re: [國中] 只要校務會議通過，違法也可以嗎？

※ 引述《zamp (測試帳號)》之銘言：
: 說個逆風的。
: 教師如果要強調「每天上班8小時」的論點，
: 如何面對一般民眾對寒暑假不上班卻領薪的質疑？
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: 我修師資培育課程時，有門課叫「教育行政學」，教授是出教科書級的宗師，
: 他非常明確的說：
: 「教師是類公務員，之所以七點半上班，四點半下班，每天工時9小時，比一般
: 公務員多1小時，那是因為教師有寒暑假，所以相對每天工時較長。」
: 他還略算時數，表示這樣跟公務員相去不遠。
: 我現在也來概算一下：
: 一年上班200天，每天若工時多1小時，那代表每年多上班 200小時。
: 寒假21天，暑假60天，共81天，若要寒暑假要上班，扣除星期六、日後，共需上班 58天。
: 另外，比照10年年資的公務員擁有特休28天，所以寒暑假還需上班30天，相當於240小時。
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: 簡單說，若每天上班時數9小時，扣除寒暑假不用上課的時數，
: 其實教師每年還多賺40小時。
: 這是21年前課堂上教授敘述的內容概要，
: 或許有印象模糊、思慮不清之處，大家討論看看吧。

首先
1.教師法規定，每天上班8小時，一周不超過40小時為原則
教育行政大家都有修過，你敢拿來講也是挺讓我佩服的，
你念哪間學校、那位宗師是誰這麼偉大，
快說出來讓我們大家知道一下。

2.我知道你想說「午休時間不算上班」，沒問題，
(1)午休時間發生任何狀況教師一概免責
(2)午休時間非上班時間學校、教師有權禁用學校及教室空間，
學生應當先離校，待下午上班時間再進校。

3.教師和公務人員不同，有人選擇當公務員，
有人選擇當教師，有人選擇當軍人，
公務員有公務員的工作、教師有教師的、軍人有軍人的，三者徹底不同。

要算？

4.教師應得拒絕下班時間回覆家長之任何諮詢教師超時離校，
一律核實報領加班費，若不得已須於下班時間回覆家長問題，亦同。

5.比照歐美國家，廢除導師制，由學生自主管理，
或另行遴聘班級管理員，讓教師回歸教育專業，
僅負教學責任，亦不得要求教師擔任與教學無關之行政工作。

6.修改勞資爭議法第54條，教師應有罷工權。

7.比照勞工，教師有請特休之權利 (天數比照勞工以年資累進)，
教師請特休，不需自行找代課，代課費由雇主（政府）負擔。

每個人都應該追求更美好的生活品質，

在這裡，我卻看到有些人每天都很努力地追求更爛的生活品質與更爛的待遇。

本篇開文者期待的是「不加班」，這只不過是個普通到不行的願望

在台灣這種

勞工每天抱怨工時世界前幾長

學生每天抱怨上學時間世界前幾長

特別不懂，總有一群老師出來抱怨

「我工作時間太短，其他人應該都要跟我一樣愛加班」

這種莫名其妙的心態和臉皮到底是如何建立起來的？

讓人不免懷疑這些每天希望更少薪水、更多工時、老師不要保障、出事不要有監視器

擁有這種扭曲觀念的這些人真的是老師嗎？還是只是政治的打手？

就任教職這幾年來，實在非常感嘆，部分教師思想極度落後，

一個打從心底認為自己的休閒育樂生活時間不重要的人，

要怎麼真心為學生保障他們的下課玩樂時間呢？

每每看到一些老師嚷著同事給學生的休息時間不夠，

同時又嚷著同事們下班太準時，

我真心認為，這些連自己職業都瞧不起的人，

是真正的不適任教師。

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