Re: [請益] 微星OFFER 請益

小星星最誘人的就是工時、工作氛圍

公司工作基本上6點一到，經理就拿著外套下班

工程師架架機器大概也準備下班

剩下就留下來打一點電動囉

7點整層找不到人，剩下1～2個就是也在玩遊戲

曾經有一次我在位置上玩手遊（手上案子剛結束)，我後面站著經理，旁邊同事的後方站著總經理，然後我們四個就討論起各個案子的事(我還是邊玩手遊邊跟他們講事情)
大家都聊的很好！

處長下班後還會看大家玩手遊！

之前待過時間大概4年，剛好是小星星業績、利潤爆發期

我只能說公司同事一個一個換車，沒換車大部分就換房，或是帶小孩出國，停車場也多了一堆雙B

還記得有一次，我們在整理BOM，經理提議收斂一下用料，(品質完全不打折)
隔天pm緊張跑來問我們，又更改了什麼？
我們一臉問號？

pm:你們又變更了什麼嗎？不然BOM怎麼會少了快$4美金！！！

我：我們就跟經理簡單整理一下BOM
經理：我們簡單整理一下，不影響效能
Pm很開心的說：好，我知道了！我會跟總經理報告這件事情是你們做的！很棒！

老實說，我們完全不覺得自己做了什麼厲害的事！

不管PM是做做樣子，還是真的感謝我們！

至少他的回覆跟我們互動，都是舒服的！

marketing pm，我們接觸到就是一些特殊的東西會跟他們對上，一起合作！
還記得marketing pm總是來問我會不會打電動！

至於你說的薪水，小星星應該是差不多這個水準再多一些吧！

小星星每個部門文化多少會有點不太一樣，這個必須小心！遇到主管也是會有差異！

總之小星星無法跟一線大廠NV、AMD、Intel這些外商相比，但是我覺得應該有贏石頭吧
光工時跟薪水比起來，應該就贏石頭！

大概就這樣……

※ 引述《honeyhu (honeyhu)》之銘言：
: 藉題說一下最近聽到的一些資訊。
: 不討論工時或其它福利，單純只討論薪資。
: 一個約 10~12 年經驗的朋友，做的是偏 marketing pm，
: 職級不是主管，就是比較資深的專員，實際職稱是什麼不清楚，
: 總之連副理都沒有到。
: 底薪不清楚，但一年 total 約 130~140w 之間，最多拿過 180w。
: 猜測靠的就是獎金。
: 請問在其它台廠做到經理的 marketing 或 pm，
: 或者是同樣年資的 marketing 及 pm，
: 對這個數字有什麼看法？
: ※ 引述《zda38 (dani)》之銘言：
: : 最近有一些跳槽的機會 ，非電資30好幾，想看看轉職後的發展性哪一個比較好
: : 現職
: : 地點:都是住家裡，通勤40分鐘
: : 職位:公共工程-機電監工，工作內容輕鬆
: : 薪資:固定48K*13.5
: : 工時:表訂8-17
: : 1.微星
: : 地點:都是住家裡通勤40分鐘
: : 職位:廠務
: : 薪資:40K 40*20(?) 據了解分工約有2個月，一年領四次。
: : 工時:日班，偶爾加班可以報班費。
: : 2.(機電承攬商)
: : 地點:新竹/桃園(都是住家裡通勤50分鐘)
: : 職位:機電監工
: : 薪資:70K*14 分紅約3個月
: : 工時:8-17:30，平日幾乎不加班，假日需輪值。
: : 口頭OFEER
: : 有待過洋基、耀群...機電監工年薪100左右已在平均以上，
: : 除非自己接一些外務，不然要再上去有點難度
: : 如果跳到微星當廠務是不是發展性會比較好，
: : 照分紅的次數(微薪40*20都還沒破百)，要拿到中位數一樣的數字，還有一段距離
: : 但微星還有一些社團活動，往後生活也比較充實
: : 想請問微星的工作氣氛和薪資值得投資微星嗎?

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小星星工程師跟主管可以自己決定用料！還看過有人嗆採購別再我案子弄costdown !（看 完佩服)

想太多了！公司競爭力就是這樣來的！把事情做好！就算錯了也可以買經驗～ 還有說到爽～ 我還看過同事上班搬一個螢幕在看NBA，然後處長、總經理也都知道這人物，也沒任何意 見！ 我只想說，事情有處理好跟他爽不爽沒相關！ 你可以去看看外面一堆公司開了5次會議…拖到最後最後結論跟一開始一樣！ 一堆不懂的人再瘋言瘋語指揮真正了解的人在做事！這公司下場都很慘！