[討論] 菜雞心得文

爆 

代PO 記者勿擾 是的，我離開了，我才有勇氣說出來，這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠，總公司在 美國，也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司，我懷抱著夢想進來，而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生，我工作10年以上，也知道職場霸凌是常有的事，但是當霸凌是由

38 

中壢交流道麥當勞之前有個胖胖的看起來像是主管的人，以前買麥當勞的時候就常常看到他做出像是在罵人的行為，我其實也聽不清楚他講什麼，但就是明顯在發脾氣，對其他員工碎念、擺臉色、唉聲嘆氣、搖頭嘆息一副很受不了你誒的感覺，整個行為就是很酸，像是在情緒勒索其他員工那樣。 雖然不是我被這樣對待，但我光是站在櫃檯點餐等餐，都會被他那種很不尊重別人的氣場影響，當下就是其他員工默默做事不想理他，然後在場的客人面面相覷覺得是發生什麼事有必要這樣對待下屬嗎。 我個人在職場上是不會這樣啦，下屬做錯，講完為什麼錯就讓對方自己去改善了，還是錯就照規定處理，也不會這樣情緒化，還把自己的情緒散發出來讓全場包含客人無一倖免被他炸到 想問這種事有辦法投訴嗎，吃個飯看到有人這樣嘰嘰歪歪情緒化對待別人，實在是覺得被冒犯。 而之前沒講今天卻講的原因是，我今天去另外一家麥當勞，結果發現他居然在這家而且又在那邊生氣給全世界看，震驚到覺得需要讓他跟他的主管談談或是送他去再教育。

17 

如題 在職場上 或多或少都會因為做事不順然後抱怨幹譙一下 但是 如果有那種三天兩頭都在抱怨

20 

原PO安安，原文讓我恕刪一下 看到這篇忍不住想認真回文一下 同意原PO 向上管理是職場很重要的技能沒錯 向上管理也有很多種方式

17 

當主管不需要下屬的認可。 但你想當好主管，要取得下屬的認可與信任。 前面有人提到： 主管不做事，只會搶走下屬的功勞 認同，我也遇到很多這種人。

12 

老闆出錢養一批下屬為他做事, 但這些下屬卻達不到該有的工作表現, 比如一間網購客服部的主管，卻只顧著跟正妹員工聊天，出問題只會甩鍋給員工～ 那麼該如何形容這些下屬呢? 尸位素餐? 徒取充位?

 1 

我朋友啦 剛出社會時在一間糞公司工作 主管擺爛推事又腦殘 最後朋友diss主管後 憤離職 主管還跟他說：業界很小 年輕人不能吃苦到哪都吃虧啦 後來朋友跳到一間不錯公司

 2 

我想八卦版大家也不是小孩子了 有出社會的都明白，這個社會很明顯不是只需要會做事的人好嗎 做事能力強的就好好當下屬 目前我們公司一部分人想把一位，只會做事不會做人的人拱上當主管 把這種人弄上去完全就是一種災難好嗎

 X 

有一間公司裡面有一個負責專案的主管， 這個專案很特別，每天都會需要開記者會。 之前有天在記者會上面，該名主管突然公布之前都是在保護的資訊， 在公布該原本應該是需要被保護的資訊之後的隔天， 就說因為專案有出現變化，所以就跟原本要開的會議請假，跑去內部自行討論。