Re: [新聞] 台達東莞廠 陸籍員工辱罵台籍幹部
台灣公司一般都不會處理問題,而是去處理提出問題的人。 我們當勞工無法避免台灣資方怎麼做,但是可以選擇。
所以公司的好壞盡量不要看到新聞出來就高潮,那些講幸福企業的,一般工作都很屎。
新聞說員工非主管年薪平均3xx萬的,真的裡面員工到手可能才200。
當勞工盡量工作選適合自己的,然後多打聽公司管理的情況,裡面的認識的才是講真話的。
※ 引述《hr478952 (bigdick96)》之銘言:
: 同步更新,今早最新近況
: 相關協商錄音檔供參:
: https://drive.google.com/file/d/1iO6byeub6nmn3orkhVAojQpvDhlFWULb/view?usp=dri
: vesdk
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※ PTT 留言評論
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對了,還有惡意延期試用期一事,本人去年7/15到職,直到今年3/1才合格,中間不斷的 被廠務部上級李先生約談說我eq太低,在這邊eq比iq更重要等等不知所云之事,不斷教訓 我,當初說是整合廠內相關平台,結果在入職時要我對設備能源、工安和環安進行需求評 估,並以沒看到我的程式能力為藉口沿用我的試用期直到這個月,我才合格,也有機會真 正的發聲8
同步更新,今早最新近況 相關協商錄音檔供參: vesdk --15
結果大致落定,供參: vesdk --2
借用yorkhung大提供的AI生成文檔 我扔給ChatGPT來幫我整理大意 以下內容為ChatGPT生成 對話大意整理 這段對話主要圍繞三個核心議題:人事處理、個人安全考量、工作KPI與進度。
爆
[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單我用實際行動, 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是: 永久將台達電,列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。2
Re: [請益]公司炒員工 又不想給非志願離職單 有解嗎?剛順手查了一下調動五原則,找到一篇某法律事務所律師寫的文章... 可以參考一下我底下上色的部分 發表人:李書孝 律師2021/04/22 雇主調動員工工作,通常指調動工作場所及工作職務等有關事項。內政部曾以 74 年 92
Re: [新聞] 高雄10月只上17天班 陳其邁:沒收到企業要員工加班就給加班費,衡量不划算就盡量避免員工承擔風險,沒想到藍白仔超級不滿欸 現在是企業主沒意見,但藍白仔覺得台灣勞工不夠努力嗎?是不是藍白仔家裡都有些外省人紅利不用上班啊? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5460. --1
[問卦] 我反對公司用生育補助扣留本該給的薪水如題 假設企業本來就該給你的年薪是100% 企業打算把這100%餅,拆成兩份分給員工 在未來通膨逐步上修之後 未來員工他們可能只能拿到80%的年薪