[請益] 群創離職後的選擇？

moonth66 03/27 12:21撐到優退，領大包的，別想不開，別

moonth66 03/27 12:21替公司省錢

ssmmll 03/27 12:3115歲…

snoopy996 03/27 12:43把自己烤雞弄爛呢？

lazytod 03/27 12:484樓的做法容易陷入pip 循環. 然後

lazytod 03/27 12:48也因為烤雞差造成獎金差

lazytod 03/27 12:49反而更痛苦

DoooooD 03/27 12:52群創哪有獎金XD

gn01216674 03/27 12:52把自己考績弄爛是啥鳥 從沒看過這種

gn01216674 03/27 12:52目標

ming5566 03/27 13:28優離有多少錢呀@@

pemit 03/27 13:33優離就自願離職加六個月（失業補助

pemit 03/27 13:33）+1個月求職金吧.

snoopy996 03/27 14:04因為烤雞差會被要求雞效改善(PIP)…

snoopy996 03/27 14:04.

snoopy996 03/27 14:05如果不願意填寫??

c80352 03/27 14:31激怒獎金是什麼 XD

lazytod 03/27 14:35pip 一次半年，公司若不想財你，公

lazytod 03/27 14:35司可以連續玩好幾次.

lazytod 03/27 14:35玩到你自己離職

woko 03/27 14:50你是奇美實業還是群創光電呀?

pemit 03/27 15:30群創前身不是奇美電子嗎？應該是吧

pemit 03/27 15:30.還是有其它的公司？

njunju 03/27 15:53製造大公司算很精的 會設法讓低CP值

njunju 03/27 15:53產出老員工自主離職也不會給你開資

njunju 03/27 15:53遣

njunju 03/27 15:54當你表示想離開 它基本上就把你往屎

njunju 03/27 15:54缺調 遠距調呀 你就會自主離職了

njunju 03/27 15:59以前我一個前主管就專門逼人走的 我

njunju 03/27 15:59算他徒弟扛轎的 我很早就看處這不是

njunju 03/27 15:59我要的生態 自主離開 最後前主管扛

njunju 03/27 15:59轎的老闆升廠長後卻也把他逼走 兔死

njunju 03/27 15:59狗亨

njunju 03/27 16:02廠內就這樣 高階對中階會兩手策略

njunju 03/27 16:02一邊扶植衝組對外衝撞的 一邊扶植穩

njunju 03/27 16:02定溝通協調的 等高階爬上去 往往是

njunju 03/27 16:02衝組人事安排變雞肋 最後先被releas

njunju 03/27 16:02e

tecopon 03/27 16:59真佩服，我做不到3個月就離了

Andyzoo0916 03/27 17:02是問主管還是問人資？

sc1 03/27 17:23群創離職後做中船資深小弟

fanix21 03/27 17:31建議是直接去中字輩，至少應該待到

fanix21 03/27 17:31退，要算一下你的答禮包跟之後的錢

fanix21 03/27 17:31划算否

ackon1978 03/27 18:42薪水 上班距離 也都是考量 沒有提供

ackon1978 03/27 18:42也不太好選

DrTech 03/27 19:05貪啊。還是貪心那麼沒用的東西。

joy25881371 03/27 19:15可以去考國營事業

keyofdejavu 03/27 19:16可以考慮賴在那邊不走等資遣

keyofdejavu 03/27 19:16那個什麼把你調往其它地區的

keyofdejavu 03/27 19:16你就拒絕說不行，然後準備打官司

keyofdejavu 03/27 19:17如果是你要自己走的，那就是你自己

keyofdejavu 03/27 19:18離職

oa0416 03/27 19:22高層有啥嚇到，那個人數就是他們要

oa0416 03/27 19:22求要走這麼多人的，一開始沒這麼多

oa0416 03/27 19:22人報名還跑去找沒報名的說你不走之

oa0416 03/27 19:22後會很慘，名額不達標還開放讓別部

oa0416 03/27 19:22門有加名額可以報名走

oa0416 03/27 19:29你績效去年A+才有12K，年度績效早就

oa0416 03/27 19:29算出來了，你主管講那個也是屁話，

oa0416 03/27 19:29說實在的可以優離你主管說不定也報

oa0416 03/27 19:29名走了，優離要看廠區主管的規劃，

oa0416 03/27 19:29從去年開始就看過同一廠區有的部門

oa0416 03/27 19:29有有的部門沒有，這次沒有排到，下

oa0416 03/27 19:29次什麼時候就很難講，而且也要看你

oa0416 03/27 19:29主管要不要讓你上車

kakar0to 03/27 20:01傳產應該跟科技版無關

ericc5566 03/27 20:42你已經自己開口想離就被知道底線了

popileds 03/27 21:16台船 可以但有點操

popileds 03/27 21:17台電穩上

Roderickey 03/27 21:50推文沒人說去台積XD

NTUOnline 03/27 21:52在這邊竟然沒人說去GG

SFC66 03/27 21:58擺爛啊，等他pip,

SFC66 03/27 22:03你是新制吧，又不是舊制，跟25年有

SFC66 03/27 22:03什麼關係？

kero961240 03/27 22:47鋼員你可能不用想了，除非你是天選

kero961240 03/27 22:49中鋁也很難進，台船員級那個薪水...

kero961240 03/27 22:49我之前也是面板，師跳師才有價值

bigair888 03/27 23:47去台船或是中船啊，群創內部有他們

bigair888 03/27 23:47自己的玩法，不用去想太多，趕緊跑

bigair888 03/27 23:47，主要能再找到更穩定會定時加薪工

bigair888 03/27 23:47作，不然通膨真的讓購買力下降

fegat 03/28 00:01這麼年輕就進包子應該是OP?

fegat 03/28 00:01台積OP只找年輕的 別想了

esp0122 03/28 00:09….台積也有40歲上op的

esp0122 03/28 00:09什麼叫只找年輕的？ 能力差別在哪

esp0122 03/28 00:09牽拖

fegat 03/28 00:13我又不當OP 乾我屁事

kolaptt 03/28 00:18現在是我的休息時間,沒電腦只好用

kolaptt 03/28 00:18手機回一下. 群創之前是奇美電子,

kolaptt 03/28 00:18年資延續所以我有近20年年資,目前

kolaptt 03/28 00:18是TFT廠TA領班. 另外以前的同事43

kolaptt 03/28 00:18歲有錄取台積電OP. 我想應該也是有

kolaptt 03/28 00:18機會入台積. 只是我住的地方在小港

kolaptt 03/28 00:18,所以想要靠近一點上班.

iPadProPlus 03/28 01:12繼續留著

Messibugoo 03/28 02:09留下等大包的 除非你找到很好的下一

Messibugoo 03/28 02:09份

z030060374 03/28 02:24幹嘛自己想不開 跟他耗啊

darkangel119 03/28 07:15某樓真的是鬼東西

opcomtt 03/28 07:26這是傳產不是科技業！！！！

TWPresident 03/28 08:14中石化不用考慮了吧

m0955 03/28 08:27系統廠產線PM可以應徵看看

m0955 03/28 08:30只待南部不想北上應該沒辦法再往科

m0955 03/28 08:30技製造業

twn65w65 03/28 09:33意思就是群創就是爛公司，會留著只

twn65w65 03/28 09:33是因為沒有更好的選項

chesterk5418 03/28 09:47優離是上面決定的，不是你想要就有

wildmad 03/28 11:47除了鋼鋼其餘都很爛 都要靠年資累積

wildmad 03/28 11:47才有可能跟你現在一樣