[心得] GG 技術員 Q3分紅
3年多 職等62 考績 S+ 54K
3年多 職等61 考績 S+ 50K
1年半 職等 61 考績 S 37K
以上技術員包含本人及身邊認識的,技術員分享
只能說Q3 香噴噴丫
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這樣一年分紅大概20萬?
30萬 我個人 Q1~Q3 大概就12萬了 如果加Q4跟隔年7月 大概有望32萬左右
今年Q3真的香
領的比系統廠RD還多 太神啦
技術員比MAE爽 MAE多那一點錢要多扛一堆屎
真的慘...技術員準點走,沒壓力
※ 編輯: b991238136 (27.52.67.209 臺灣), 11/28/2024 20:27:10 ※ 編輯: b991238136 (27.52.67.209 臺灣), 11/28/2024 20:27:544y 33 S+ 非產線 480k,太神啦
文組能不能去
500k再來炫 這板的人分紅都100k起跳
MAE絕對不只多一點啦 但是辛苦多也是真的
32萬的分紅應該比英業達的RD高很多
十
GG OP年薪破百萬,屌打二三線系統廠工程師
3x S baseline 3m
系統廠只有在台北夜生活的優勢了..
Gg技術員年薪不就150?
3年破百基本 再上去不容易 8年有聽過130萬 (考績S+)
來去應徵技術員 高薪身體又健康
幹 當初當技術員就好 讀什麼碩士 笑死
比二線豬屎屋整年分紅還多欸
系統廠工程師哭暈在廁所 三年RD不知道有沒有這個數
字
MAE是你的兩倍喔 沒有一點而已跟技術員還是有分
MAE那麼慘 最爛的比OP多一半以上 不然誰要去
文組想去
mae真的慘
請問收系統廠雜魚嗎
課長不當 當什麼技術員
高中畢業?
年薪比群創工程師還高
MAE有夠糞 而且哪來的優越感
我一個國中同學GG技術員4年 一年是只領80左右 沒有
破百
包子本來就很坑了 只比傳產好
台G就是棒,一堆外廠做10年還要整天燒腦工程師也才
跟技術員差不多
很多國高中學歷待久了年薪也4~500
臺灣文組除了外送師外還有去TSMC幹技術員的選項…
會不會比hp那個假掰女領的多啊
甚至可以直白的講,撐住作業員的就是分紅
好奇問一下職等跟年薪
就把上市櫃非主管薪資中位數列出來,應該不少輸台積
電作業員吧
我高中同學沒多久就破百了
MEA也就多一點而已 真慘QQ
但是MAE可以對外自稱台積工程師啦 技術員沒辦法
比內科工程師薪水還要高,笑死
台灣女生文組就業天花板 真的就GG技術員了
宣稱工程師有個屌用 OP準時上下班就是爽
MAE錢比設備少 責任又跟設備差不多 XDDDDDD
技術員隨邊都年薪百萬了
屌打系統廠工程師
屌打系統廠工程師
吊打系統工程師
太香了
內科哪有那麼低薪? 北部領不到百萬,員工早跑光了
屌打所有傳產
系統廠工程師哭暈在廁所 老闆每年換車 有夠慘
DL 主要要靠加班 分紅隨便3職等都屌打的
已羨慕
MAE這次考績正常大約2個月阿
隨便當個技術員就破百了低薪仔檢討下
強者同事7年62 S-睡前58k
就把上市櫃非主管薪資中位數列出來,應該不少輸台積
電作業員吧
我高中同學沒多久就破百了
MEA也就多一點而已 真慘QQ
但是MAE可以對外自稱台積工程師啦 技術員沒辦法
比內科工程師薪水還要高,笑死
台灣女生文組就業天花板 真的就GG技術員了
宣稱工程師有個屌用 OP準時上下班就是爽
MAE錢比設備少 責任又跟設備差不多 XDDDDDD
技術員隨邊都年薪百萬了
屌打系統廠工程師
屌打系統廠工程師
吊打系統工程師
太香了
內科哪有那麼低薪? 北部領不到百萬,員工早跑光了
屌打所有傳產
系統廠工程師哭暈在廁所 老闆每年換車 有夠慘
DL 主要要靠加班 分紅隨便3職等都屌打的
已羨慕
MAE這次考績正常大約2個月阿
隨便當個技術員就破百了低薪仔檢討下
強者同事7年62 S-睡前58k
八年到130不見得屌打系統廠啊
更何況還要考績S+才有130(?)
將年薪/年工作時數,吊打封測/系統廠(功德責任制)
有沒有工程師要轉當op 感覺壓力輕錢也不少欸
環境也考慮一下吧,系統廠打混摸魚容易多了
還可以快樂用手機看股票上班喝咖啡上網聊天傍晚再做
事
頂戴碩士去系統廠會不會很後悔
聽到8年130 心理舒服了點 XD
哈哈哈,起步高,後續爬升不多,因為底薪不高
作業員整年分紅加起來32萬,比9成系統廠RD多
這次發很好捏 我32 S+ 快3.9個月 舒服
EPS 多那麼多 才多發這一點 越來越退步
S+都快碰4個月
GG技術員能待到65歲退休嗎?
讚
發的不錯阿,版上還一堆酸gg作業員的...???
我體感今年Q3至少比Q1Q2多35趴
這樣整年 領多少 ?~
技術員領到這樣真的猛
中高齡的收嗎
81
[請益] GG 35技術經理薪水朋友沒PTT帳號,幫問 朋友最近要跳槽去GG 目前在跟HR談職等跟薪水 談的職等是35,底薪大概13w , 整年領滿考績正常的話稅前大概700w![[請益] GG 35技術經理薪水 [請益] GG 35技術經理薪水](https://i.imgur.com/SuU0Yvpb.jpeg)
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[情報] GG開獎[MAE]職等:25T 年資:8.X 考績:S+ 金額:168K(2.8m) 實際金額正負10%內(抱歉我俗辣),MAE與AE的分紅基數感覺沒差別,重點在底薪的調幅,22
[問卦] 公務人員的考績打法是逼25%的人擺爛嗎?我是公務員啦 我真的不懂耶 考績最多只能打75%甲 那不就是有25%的人不論工作表現如何都要拿乙 其中職等越低越容易拿乙16
[討論] 前鎮加工區的台灣彩虹公司年終年終 先說心得 就是爛 爛到不能再爛的爛 離職率目前爆高 領完這波爛年終會再有二十個以上離職 (二廠+三廠+五廠) 公司前年說三節獎金分別給X
Re: [討論] GG開獎大家要多分享啊 職等32 年資五年 考績S 40萬9
[請益] 約聘人員提敘相關問題各位前輩好,先前在法院當約聘人員約3年,今年有幸考上三等廉政,想請教提敘相關問 題: Q1:服務證明書上的歷年考績如下(均有銓敘部函 文登記備查) 107.1.1-107.12.31 考績甲(相當薦6職等) 108.1.1-108.12.31考績甲(相當薦6職等)3
Re: [討論] 神山調薪的問題有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變X
[討論] 或許我們誤會GG這次調薪了?這次調薪就如同大家說的 有三種人特別爽 1.考績好的人 2.職等31 3.兩年內新人 關於1調得好是理所當然沒什麼意見2
[請益] 同職等 不同序列疑問各位好 不知道這算升遷還是考績的問題 106-109任A職務(序列六到七職等), 107全考、108全考皆甲,109年1月升到七 假設110年1月調任B職務(序列七到八職等)1
Re: [請益]考績、併資及是否採計升等你的問題問得很仔細,也很有趣 經研究提供以下資訊以供參考 一、以原職務"科員"辦理7職等併8職等考績 考績年度內任職期間之計算,以月計之。 12月2日以後由其他"機關"調任現職者,由原任職機關以"原職務"辦理考績 (細則2條2項)