Re: [討論] 大家還記得之前被凹的事情嗎?
以前在某系統廠,有個OEM的產品在蘇州必需用試產的方式小量出貨,需要RD同行,
這種屎缺沒人有興趣,當年每天出差津貼才USD 10...
早上六點多起床,晚上九點多才有可能下班回宿舍,
頭一次去當嘗個新鮮沒意見,沒想到做得太好,PM一試成主顧,
每次都向BU head要求我本人必須同行,
去了兩三次後,部門經理就不開心了,
私下對我說,你一直去蘇州看試產,我根本沒辦法交待你做其它事,
我回他說: 我也不想去啊,那麼累,你幫我跟上面講一聲吧.
半小時過後,
經理:你還是去吧....(沒跟我講任何理由跟原因)
再過半年,
經理又說話了: 你一直去蘇州看試產,部門的工作幾乎都沒做,我要怎麼打你考績?
我說 : 我說我也不想去,你又擋不了, 我去了,累得跟狗一樣,然後你也不高興,
考績也不好,這樣對我也太不公平了,不然你跟PM說換別的同仁去啊.
這次真的成功了,換了另一個同仁去看試產,我開開心心的在台灣做自己的工作,
但是,那次試產回來後,同仁訴苦的像是去柬埔寨一樣,打死都不再去,
PM也向部門經理堅持以後只接受我本人去....
我只是一個sw engieer進公司3.5年,後面2年出差看試產應該有十次吧,直到我離職,
又累,直屬主管也不爽,但是它又是BU最賺錢的單,怠慢不得,
就只有我落的考績倒數,分紅少,加薪少(3.5y只調了4000),升職慢(3.5y只升了一個職等)
這算被凹很慘吧?
※ 引述《endurance (大家好)》之銘言:
: 比如說 本來是PM要做的 凹了工程師幫他整理
: 整理數據 整理客戶現象 做成圖表 整理業界同類型產品資訊
: 很奇怪的是
: 被凹當下不爽
: 過了三個月後 竟然會忘記之前凹了甚麼
: 是不是老了
: 但如果是被highlight到主管去 好像就不會忘記
: 每次被凹都在想要不要和氣生財 好慘
: 如果反抗 PM似乎就是直達天廳的抱怨
: 不反抗就能安全一時 然後忘記 怎麼好像某種很慘的生物
--
你怎麼知道其他人不是加更少?
欸,不是,幫公司賺錢還不能打好考績,你部門老闆做
什麼吃的
看完只覺得你老闆真他媽廢
出差屎缺擋不了,又不去打獎金回來
你也要硬點 沒credit的打雜要用力推 這種屎缺做100
分也分不到錢
鴻海出差好像都有15USD耶...
仁寶?
部門主管擋不了,至少要點錢回來了補,你的前主管真
的太鳥
不是 你確定你的考G沒有被吃掉?
出差不算考績喔...這啥爛制度
建議有類似情況的 可以打一下擦邊球 去跟PM哀一下
皮卡?
說這專案這麼累又沒有考績 下次找別人之類
如果PM跟你說考績不錯那....www
這就老闆跟上面不是同派系阿 ㄏ
吃力不討好, 有功無賞打破要賠, 職場上最怕這種缺
而且這還不是自願要做的,最幹
這通常不是ME/EE在去的嗎
真的覺得…你老闆有問題!
一班來說 你有出差洽公完成任務 就會有考G
問題是考G去哪了 而不是沒有考G
你老闆有問題 你應該主動向上一級反應
覺得你被你主管的無能犧牲了,這屎缺對部門沒直接
貢獻,但又不能怠慢,他又沒能力擋,或是讓說服 PM
讓部分其他人輪流去
石頭?
你這是老闆也被凹
系統廠這種主管是不是很多啊
只會出張嘴不會擋又嫌下屬考績也...另外PM是很正嗎
PM這麼愛你 你怎麼不去請他講幾句好話
那PM太廢
不過講了應該也沒用 你的credit應該是在其他部門不
知道被誰拿走了 可憐你白白被凹
你幫他做得要死要活他沒幫你?
你老闆也太廢了吧
前老闆也太廢 你辛苦惹
早就該離開了 你老闆沒本事擋也給不了你福利
跟到這種老闆兩年就該閃了
你主管太扯
能越早閃越好 兩年還太浪費生命惹
還有為啥PM就是要你?很帥?OO很大? XD
三角?
你前老闆有你這張紅牌也不會用 也太廢了點
慘慘
幫QQ
幹你的主管太廢吧
主管爛,主管的主管也爛,我看根本從頭爛到尾
這PM這樣是太強吧,凹到底都沒事
你老闆找不到理由幫你,也蠻糟的
比較常見的情況是政治交換 例如拿A爽要拿B出去換
所以如果主管在某方面爽了 當然要犧牲另一方面
當然也有主管無能被凹爽的情況
原來這麼多家出差給10元的啊XD
這情形就是你老闆不夠力,至少沒有pm夠力,要靠pm
幫你弄能見度,pm需要你要想辦法凹他
是你太好凹…………傻傻的
石頭30鎂還可以住酒店阿,還是砍了?
這公司考績評定標準也太荒謬吧,正常情況你應該是
不可替代的紅人欸
扛爛缺, BU賺錢還可以考績倒數....
哪家公司啊?
你老闆有問題吧反應無效早該跑了
這就明顯主管無能
另外你應該要聽你老闆的 而不是PM的
讓情況變成"經理"要求你去 而不是"PM"直接叫你去
至少談績效就變成"我是照經理的任務安排來做"
那他就不能用那種爛理由來扣你績效
主管廢
要說你主管不行,pm跟大老闆都指定你去,主管就要
跟大老闆談人力跟工作內容如何協調
文章內的PM有向主管說一定要這個人去,至少是主管
有同意這件事,搞到考績完全是這個主管是廢物一個
你走了他倒霉,這個主管永遠被業務端黑名單
手上的牌不差 被你打成這樣 政治力有待加強
這是標準的溝通能力問題吧,系統廠打考績又不是看你
出差幾次,或實際做了什麼事情,而是你怎麼跟人溝通
與交流…
出差自己就要包裝,或幫主管包裝怎麼寫考績內容了。
好好的牌被打爛。
主管無能沒錯,但自己能把職場看透點就能又爽績效越
好。
不會溝通的主管:你常常出差,沒有考績喔。會溝通的
主管:把出差的過程與結果包裝成自己與下屬的考績。
人與人溝通,就決定了考績了…
看完只覺得很慘,幫公司賺錢最後落得烤雞差沒貢獻
我們公司出差就是加分 貴司很慘
這樣還不跑還真的是…
人力不足不會去要headcount?哪來的廢主管
只幫決定自己考績的人做事 其餘不管
你主管太沒坎站,找他上一級抱怨,出差就是考績,客
戶付錢的開心他不開心,公司不是他家開的他叫什麼?
我們公司通常這種出差都是紅人 回來都是要當官的
BTW 2年出差10次有到影響做事嗎? 一次去兩三個禮拜?
如果是BU最賺錢案的關鍵工作 那不應該分紅是倒數 這
裡有問題
我也遇過類似的事情
最賺錢的單要你去還不給多點?貴部門其他人分紅加薪
更慘吧
看完就你老闆廢,直接攤牌不去啊
請PM找處長或副總向你經理借調你出差,負責最賺錢
的單,就換你升官,經理自己滾了
台灣人是惡魔
是你被凹習慣了吧......這麼好爭取的機會
老闆太廢…
升職調薪跟能力業績無關要看對接垃圾工作的服從性
同感,只有贏得工作量,卻賺不了錢...
蘇州就皮卡阿
非你不可 這種烤雞還被打差 你怎麼吞的下去啊
你主管太北藍,出差不算考績?
要懂得吵啊兄弟,沒人肯接講話大聲點啊
什麼爛公司 出差不是考績都要比較好嗎
你這樣都能忍 難怪被凹
不是制度智障就是主管智障
但是人家可以"打死都不去"你就不行?
也太老實了吧 難怪被凹
不對啊,如果這個真的是大單必須處理,但出差又很
屎,那扛這個的才有考績吧?你前主管是不是怪怪的
感覺是3角
Neverlight?
你可以說考績爛不爽去啊XD
我就問PM是公的還是母的
純粹被老闆當耗材
這個真的太冤了
這種沒人接的下來的應該反過來要一堆好處
你們主管在幹嘛?
主管好牌打爛 可憐啊
你老闆不會邀功...這麼好的牌...
直接轉PM 感覺你應該蠻適合的
爆
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