Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
我記得CC很愛強調要讓大家聽到gg，會感到尊敬= =。結果自己卻跟蔡EE一樣，被圍剿一次之
後（應該算三次，竹中南各一場），只敢躲起來再也不敢面對面讓基層員工提問。
自己薪水領得跟董事長一樣多，又狂發股票給自己。要砍員工分紅的時候，就只敢發幹話信要員工共體時艱。有膽量就當面跟員工說「你們分紅會變少，但我自己股票還是領爽爽喔！」
連總裁都當得那麼讓別人看不起了，誰會看得起你家的工程師啊？
笑死！嘻嘻
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.220.26 (臺灣)
※ PTT 網址
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是說之後董事長兼總裁，薪水是不是直接加倍？感覺
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已經要跟庫克不相上下了
推
嚴格來說只有新竹那次是真的被轟 其它兩場還好，跟
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這次投票蠻像的
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我現在遇到在台gg工作的
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心裡都覺得他們是精神有問題的人
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他們講話，我都應付應付
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首Po台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個 "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答 前3名得票最高的問題8
台積電是一個很特別的公司，裡面講求的 實力，有一半以上來自「長官是否喜 歡」、「是否為誰的人」，另外4成大概是 露面程度（重要meeting有沒有露面報告 給廠長或秦公聽），剩下一成才是「工程14
其實會這樣抱怨的都是菜鳥 簡單問一句 就如標題所說的 這世界從古至今（直接拉到古今中外） 那個公司是『上樑正，下樑也正的？』5
在我眼裡看起來 你們問的那四個問題不是很尖銳 而是很智障 跟公司名稱無關 製造業跟其他產業有一項根本不同34
當你還是學生時，你有沒有遇過你同學考試作弊 結果分數比你還高？ 這社會不公平的事太多了 你能上網發文抱怨 對某些貧困家庭來說 也是一種不公平 但 你要看清楚的是PMD制度的目的是什麼？ PMD的目的並不是要公平公正公開 而是一種控制手段，一種上對下的控制4
你484開票後妹油睏霸？ 漏了民眾黨喔？ 基本上，以下的替換適用於你的貼文： 台積電 ==》 民進黨/國民黨/民眾黨 公司 ==〉 政府19
調整自己的心態， 對PMD想法就不管、不看， 不在意分紅就無敵了， 台積現在底薪拉起來後，金融借貸槓槓別拉太大的狀況下，只拿14個月也夠活了， 且一般老闆通常避免麻煩也不會連續給你兩個I,12
傻孩子 出社會了還在什麼公平跟誠信 過來人告訴你 在公司過就是舔好你的直屬老闆 這樣你就有好日子過 進階一點 就是幫你的直屬老闆能夠舔好再上一層老闆 一路舔上去就對了 俗話說的好 你有骨氣不舔 多的是人要舔 不要自命清高了9
話是說沒錯 可是....這樣感覺人生很沒自主性？ 一路舔上去感覺整個人生半輩子都在舔別人，感覺很糟糕。 但厚臉皮的人會說：你別以為想舔就舔，多的是想舔還不夠格舔的人。？ 這是什麼歪理？但好像又是滿正確的。4
有件事一直想不通 所謂“遇到不公義的事，有匿名申訴的管道” 到底要怎麼匿名申訴？ 不管告發人是誰，匿不匿名 到人資那邊最基本的就是要釐清事件始末，當事人是誰
爆
Fw: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事作者: NTUBIGGG (台大G) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事 時間: Tue Apr 19 20:55:29 2022 最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒之 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（可![Fw: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事](https://i.imgur.com/mrOEsskb.jpg "Fw: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事")
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[問卦] 為什麼資策會只敢說「沒有報備紀錄」？如題，為什麼資策會只敢說「沒有報備紀錄」？ 會不會資策會派員工去技轉、讓員工出國唸書，一直都沒有「報備紀錄」這個動作？如果一 直以來派員工去衍生公司、讓員工進修都沒有「報備紀錄」，那現在跑出來吠是吠什麼意思 ？ 另外，我覺得當時的執行長台大電機教授吳瑞北已經說得蠻清楚的，是高層犧牲自己的分紅16
[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分一些美國的科技公司的薪資結構，常常股票佔了很大部份 比如說這篇 Facebook 給大學畢業生的起薪，底薪大約是 12.3 萬鎂/年 但還有大約股票 15 萬鎂分四年給，和 3 萬 sign on & 12% bonus![[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分](https://www.levels.fyi/assets/logo/socialPreview.png "[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分")
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[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻先講一下自己過去所看到的 那時還沒實施分紅費用化 所以身邊還真不少國防役的連四 年都還沒當完 就無貸款現金買房又買車也娶了老婆 在實施分紅費用化這麼久了的今天 四大資電碩士畢業進園區工作要幾年 才能達到過去民進黨實施分紅費用化前畢業工作 三四年 就能無貸款現金買房買車又娶老婆的目標呢？ 引述一下過去的新聞![[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻](http://4.bp.blogspot.com/-aSXdk0SxOWQ/U7d3YiB7_sI/AAAAAAAACSc/h-ZZtPkOY4o/s1024/shutterstock_179978054.jpg "[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻")
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Re: [討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?以前公司發股票給員工 是因為發股票對公司來說免錢 然後股東買單 假設某公司 賺1億 發給員工股票3000萬 照理說公司財報 收入應該要變成1億-3千萬 = 7千萬 但是之前制度"分紅"不需列為費用,所以公司的財報還是收入一億 這會造成什麼問題呢? 就是公司可以不計成本發分紅給員工留才3
Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？應該要問為什麼台商不發股票吧 分紅費用化為何就不能發？？ 矽谷說真的有誰是靠底薪賺錢？ 還不都靠股票翻3倍賺到財富自由的 我就問 GG這波從300到600 有哪些員工爽到的？ 最慘的是明明沒拿股票過年還要被長輩說GG股票賺很多吼 QQ
![[問卦] 為什麼資策會只敢說「沒有報備紀錄」？](https://s.yimg.com/uu/api/res/1.2/CDiuvOXapLiJkDBQM8vKOg--~B/aD02MTM7dz05MjA7YXBwaWQ9eXRhY2h5b24-/https://media.zenfs.com/no/cmmedia.com.tw/563997df3375906c09c0bcc5713df312 "[問卦] 為什麼資策會只敢說「沒有報備紀錄」？")
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