Re: [請益] 升管理職抉擇

claymath 發表於 2025/10/14 下午1:21:37

看板Tech_Job標題Re: [請益] 升管理職抉擇作者

(ヽ)時間Oct 14 13:21:37 2025推噓10 推:10 噓:0 →:17

※ 引述《KoBuKoLa (卡布卡勒)》之銘言：
: 原本在二線廠產線擔任資深工程師
: 目前年資也快10年了
: 年紀也踏入40歲
: 原本的課長明年要退休
: 有意提拔我接他位置
: 內心十分糾結
: 因爲工程師工作內容已非常上手
: 每週加班不超過2小時算是毫無壓力
: 一但升上去課內大大小小鳥事我都得過水
: 底下出包我都得出去扛勢必加班機會會變多
: 而且要向上管理向下還要畫餅壓力滿滿
: 以上是內心抗拒的原因
: 但又因為自己已踏入40歲
: 雖沒看過公司裁員（產線人都補不滿）
: 但還是會懷疑自己工程師能幹多久
: 畢竟小孩還小升上管理職後
: 即便不適應是否職稱也能成為未來跳槽籌碼？
: 40多歲的工程師跟40多歲的課長求職應該有差吧？
: 同時也擔心自己升上去後如果不適應
: 好像就只能離職了？
: 原本以為可以穩穩的工程師幹到退休
: 結果上頭有意提拔
: 接也不是不接又怕黑掉
: 麻煩各位先進給意見了
: ----
: Sent from BePTT

我跟Dr大的面向看得不一樣
首先
你是產線
大家都知道
產線就是你高光我我高光你的時候
重點就在於要出一張嘴
有管理經驗會對你來說比較容易跨不同類別
比如從產品工程主管變成製造主管或是變成產線維修主管

我在電子製造業當過5年主管
然後到外商當IC
然後又回設備廠當主管
再跳比較大的臺廠當IC

當主管這件事
有時候是賽
但有時候是增加一些你有機會拿來當作下個工作的談資
誰都沒把握是不是隔一年公司會不會有什麼改組什麼
有機會學一下不是什麼壞事辣

-----
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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.33.233 (臺灣)

※ PTT 網址

推

cityhunter04 10/14 13:41除非你技術底子超強，不然升主管是

→

cityhunter04 10/14 13:41必經之路…

→

claymath 10/14 15:31當產線主管就是學一些工業工程的管理手

→

claymath 10/14 15:31法在管理

→

wtl 10/14 15:53前一篇說的比較偏軟體給你預算去開發app之類

→

wtl 10/14 15:53跟產線還是差蠻多的

→

claymath 10/14 16:05前一篇比較適合待研發的參考

推

Iversonshao 10/14 18:23別人出錢讓你管怎麼想都賺也是創業

→

Iversonshao 10/14 18:23需要的能力之一

→

a038998 10/14 18:41前篇看來像AI文現實是叫你上哪還能選的

推

x61s 10/14 18:54同意這篇

→

DrTech 10/14 19:13不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗

→

DrTech 10/14 19:13不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好

→

DrTech 10/14 19:13。

推

straggler7 10/14 20:02上篇不是一般工程師,職級是技術主管

推

straggler7 10/14 20:14他還是要升官只是不要帶人有點誤導

推

straggler7 10/14 20:24看起來原PO不升課長就卡住了

推

osuv 10/15 00:58我現在研發單位當IC其實就比較類似Dr大說的

→

osuv 10/15 00:58這樣，所以不同角色會有不同的面向選擇都不

→

osuv 10/15 00:58衝突啦

推

verilogTire 10/15 09:44推分享

推

debris 10/15 13:19推分享產線還給你慢慢挑缺重要的是如

→

debris 10/15 13:19何在屎缺中找到價值和突破點

推

wqa98765 10/15 20:36看職位基本除非太扯要不然不會裁員管

→

wqa98765 10/15 20:36理沒想像中好混通常捧上面你一定咬死下

→

wqa98765 10/15 20:36面很難做到左右逢源工程師不合作你也會

→

wqa98765 10/15 20:36做的很痛苦

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