[請益] 升管理職抉擇

julikeet79 10/12 22:13升了 錢多幾% 要先講

verilogTire 10/12 22:25如果你做的是產業稀缺技術，例如高

verilogTire 10/12 22:25速介面類比，頂尖算法或架構數位，

verilogTire 10/12 22:25那就不用急著升管理職

verilogTire 10/12 22:25因為管理職這條路，一般來說走越久

verilogTire 10/12 22:25，管的人越多，離技術越遠，到後面

verilogTire 10/12 22:25都是在處理公司人的事情

verilogTire 10/12 22:25未來想將等跳回技術職，別人也會擔

verilogTire 10/12 22:25心管不動

verilogTire 10/12 22:25只能找管理類工作，但一般來說外找

verilogTire 10/12 22:25的管理缺，要馬公司有問題，不然就

verilogTire 10/12 22:25部門有問題

DrTech 10/12 22:33沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是

DrTech 10/12 22:33否適合自己吧。搞不好最後也不是升你，在

DrTech 10/12 22:33幻想什麼。

DrTech 10/12 22:35最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比

DrTech 10/12 22:35工程師少，而且通常都只找認識的人。

DrTech 10/12 22:37課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定

DrTech 10/12 22:37比較高。

DrTech 10/12 22:40能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至

DrTech 10/12 22:40少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替

DrTech 10/12 22:40他的位置，才是正常常識。你這位課長看起

DrTech 10/12 22:40來很唬爛你耶。

KoBuKoLa 10/12 22:44因為明年就要退休了 所以課長的上層跟

KoBuKoLa 10/12 22:44上上層交由他決定人選 基本上目前就是

KoBuKoLa 10/12 22:44我了..所以才苦惱 三級主管都認同 如果

KoBuKoLa 10/12 22:44硬是不接也很僵

KoBuKoLa 10/12 22:44至於錢 只說調薪分紅獎金都會比工程師

KoBuKoLa 10/12 22:44多

KoBuKoLa 10/12 22:46至於升上去會調多少 要明年才知道

gxp 10/12 23:10有機會就先卡進去再說，真心不騙

DrTech 10/12 23:13這煩惱就跟，我要不要當李多慧的男友一樣

DrTech 10/12 23:13，等真的輪到你選擇了再來考慮把。做做看

DrTech 10/12 23:13就會有答案，也沒人綁著你非做即退，別幻

DrTech 10/12 23:13想。

DrTech 10/12 23:15為什麼做了不適應只能離職？ 真愛幻想。

wuyiulin 10/12 23:15接之前先問錢多少啊，都屬意了就問咩。

DrTech 10/12 23:16職場上上下下的超平常，多得是等著你下的

DrTech 10/12 23:16人，講得只能升值與離職，完全不合理。

KoBuKoLa 10/12 23:18也是啦 不過現在的處境也只能幻想

KoBuKoLa 10/12 23:18畢竟真的沒想過這條路

DrTech 10/12 23:18內文太多幻想，別幻想太多不存在的劇情了

DrTech 10/12 23:18。

joh 10/12 23:21管理職能上就上啊,薪水就不一樣了

verilogTire 10/12 23:22我從你的回文感覺你躍躍欲試，那我

verilogTire 10/12 23:22建議你有機會就接下來試吧！免得放

verilogTire 10/12 23:22棄了、未來沒機會升主管後悔

verilogTire 10/12 23:22畢竟若確認原主管要退了，你不做就

verilogTire 10/12 23:22是給別人管，不論是空降的或同事躍

verilogTire 10/12 23:22升，感覺你都會後悔

CenaSucks 10/12 23:26沒得選還在想什麼？

little7276 10/12 23:31想當初，面臨一樣的問題，最後我選擇

little7276 10/12 23:31上位，然後幹半年後直接育嬰離職。重

little7276 10/12 23:31新找工程師的工作。原因是：我是比較

little7276 10/12 23:32想要陪家人啦（OA: 爽太久，不想加班

little7276 10/12 23:32了！）

b122771 10/12 23:34先問加多少$ +1

SHANGOYANYI 10/12 23:50你有想當管理職才接 不要考慮什麼黑

SHANGOYANYI 10/12 23:50不黑掉 那根本不是重點

ijk1 10/13 00:05二線哪一間 仙境 假G 還是穩套

cityhunter04 10/13 00:5840歲了還只想當工程師喔？太沒企圖

cityhunter04 10/13 00:58了吧！

jimmy911112 10/13 01:14之前跟你情況差不多，是選擇升

jimmy911112 10/13 01:14如果打算這份工作做到退休，要思考的

jimmy911112 10/13 01:14是有沒有機會被離職。小主管賽歸賽，

jimmy911112 10/13 01:14但可以延長工程師的工作年限，工程師

jimmy911112 10/13 01:14一般來說到45-50左右，就差不多走到

jimmy911112 10/13 01:14底，要撐到50-60要往管理走

DoraPtt 10/13 01:15看+多少

TripleC 10/13 01:59兩個問題

TripleC 10/13 01:59第一是加多少 沒個15% 20%我認為不太值

TripleC 10/13 01:59得

TripleC 10/13 01:59第二是有沒有想往上層管理層走 有的話就

TripleC 10/13 01:59是必經之路 沒得選

zxp9505007 10/13 02:25IC 跟 M 是兩個不同的技能樹

a96932000 10/13 02:38其實也有類似的困擾,目前是基層管理職

a96932000 10/13 02:39有點想換工作回到一般工程師,但也會猶

a96932000 10/13 02:39是否就因此斷了網管理職走的路

Gocoba 10/13 05:09接主管職也是種經歷要回去當IC也沒什麼壞

Gocoba 10/13 05:09處 沒主管經驗要去外面找管理缺更難

Gocoba 10/13 05:10主要是當主管別跟技術脫節否則上下都不討

Gocoba 10/13 05:10好

attacksoil 10/13 07:03主管真的不好玩 工程師比較爽

GGing 10/13 07:12自己先做過利弊分析了嗎？不要單純為了頭

GGing 10/13 07:12銜或是錢而升，除非好到讓你可以放棄其他

MKAngelheart 10/13 07:20主管不好當 什麼名都要你扛

mathrew 10/13 07:49沒得選你也只能接啊

Kayusumi 10/13 07:50錢到位再說

DoooooD 10/13 08:00想法真奇怪，，，

csgod1325 10/13 08:15很多人有謬誤以為升課長就飛天

brightest 10/13 08:17跟課長談談比鄉民有用吧

john11894324 10/13 08:22管理職比較不容易被離職

john11894324 10/13 08:24去其他地方也比較容易有管理職工作

black1119 10/13 08:28挖賽都做到要退休了才到課長...

h816090 10/13 08:30工程師，拿每個月20萬，也比升課長好，只

h816090 10/13 08:30有錢才是真的

yashiro 10/13 08:50重點是你升上去下面有沒有跟自己一樣的

yashiro 10/13 08:50部下

yashiro 10/13 08:50沒有的話是累死自己

zaknafein 10/13 08:52四十了 可以試試看 拓展之後職涯的出

zaknafein 10/13 08:52路

h27045368 10/13 09:28中階主管很塞

echochrome 10/13 09:28先升上去佔職稱後續出路比較廣?

kuosos520 10/13 09:4540歲要找退路不是出路

kentin 10/13 10:00滿滿想像文，不知道什麼時候升，升上去加

kentin 10/13 10:00多少薪水也不知道就在煩惱呵呵

marsonele 10/13 10:03管理職只要夠不要臉 等收割就好 我從沒

marsonele 10/13 10:03看過主管加班 整天review我的schedule

marsonele 10/13 10:03 出張嘴的廢物一個 只會收割

maile 10/13 10:35有管理職經驗,對職涯是加分的...

briareus 10/13 10:45好奇你的課長是幾歲退休？

overhead 10/13 10:46先做個一兩年試試看 不喜歡的話還能退

overhead 10/13 10:46回去當工程師

briareus 10/13 10:47一個是命運掌握己身 一個是命運看新主

briareus 10/13 10:47管臉色

steany 10/13 11:23錢沒說 怎麼比較

leavefly 10/13 11:35薪水+30%可以考慮

VicLien 10/13 11:42管理職錢比較多是真的 出路比較廣是什麼

VicLien 10/13 11:42都市傳說嗎？ 跟念企管出來可以管企業一

VicLien 10/13 11:42樣唬爛 出路廣不廣是看產業 管理職燃燒

VicLien 10/13 11:42職涯跟健康 要思考的是退休計畫能不能

VicLien 10/13 11:42提早 buy back自己的人生

lolicat 10/13 11:50看薪水 都幾歲人了就別相信公司畫餅吧

lolicat 10/13 11:51而且這年紀要跳槽都是介紹來介紹去的

katzlee 10/13 12:03你要想一下，如果你不接，那你老闆會換誰

katzlee 10/13 12:03? 自己能不能接受

KMalone 10/13 12:08說真的 台商的話管理職薪資分紅跟一般工

KMalone 10/13 12:08程師真的有差，外商的話就沒差很多

cavier 10/13 12:15能升就升吧，管理值未必會跟技術脫鉤，只

cavier 10/13 12:16是看你自己怎麼管理，不當管理職，未來有

tomcloze 10/13 12:1735就該升了，40就算了

cavier 10/13 12:17來有機會跳槽，人家問你一句，怎麼做工程

cavier 10/13 12:17師這麼久都沒升遷 ?你要怎樣回答?

GoroMajima 10/13 12:40等等午休後到我辦公室說明這什麼狀況

DrTech 10/13 12:49未來有機會跳槽，找工程師，人家問一句怎

DrTech 10/13 12:49麼40歲才升課長，做一做還要換工程師？未

DrTech 10/13 12:49來有機會跳槽，找管理職，人家問問題：怎

DrTech 10/13 12:49麼40歲在產線當課長，才管那麼少的人？ 真

DrTech 10/13 12:49的別想太多，沒做過，或沒發生的事情。別

DrTech 10/13 12:49幻想，做了才知道自己適合什麼。即使不適

DrTech 10/13 12:49合管理職也是種成長。

jengmei 10/13 13:13最基層管理缺 絕對比產線仔還賽。

mhmichelle 10/13 13:14上了再說

eugeniajim 10/13 13:18先接了再說啊，工程師穩做到退休是

eugeniajim 10/13 13:18不是誤會啥

ashyang 10/13 13:24一定是先看過考績紀錄跟表現認為適合,再

ashyang 10/13 13:24徵求本人的意願,本人同意之後才會送簽核,

ashyang 10/13 13:24不會有什麼等上了再說的情況,除非有跟你

ashyang 10/13 13:24說會提幾個人選上去讓老闆選,不然通常送

ashyang 10/13 13:24上去就是等通過

nxuanr 10/13 13:33先卡位吧

Jimmy1094 10/13 13:58他都可以做到退休了 應該不難吧

una283 10/13 15:02要想想萬一你不接後來了個爛人你還能

una283 10/13 15:02馬照跑，舞照跳嗎？

una283 10/13 15:03自己想要什麼工作環境是需要努力的

magamanzero 10/13 15:21樓上正確 先接了再說...

magamanzero 10/13 15:22最差也是退下來會到工程師而已

magamanzero 10/13 15:22先去試試水 真的不行再說

physicsdk 10/13 15:29正常情況是你答應後 課長會先讓你慢慢

physicsdk 10/13 15:29帶你熟悉業務 逐步把課長的工作交給你

physicsdk 10/13 15:29來執行 這段時間你職級掛工程師然後練

physicsdk 10/13 15:29習當課長 不排斥的話就試試啊 到時候

physicsdk 10/13 15:29真的不習慣再提出 然後公司高機率會從

physicsdk 10/13 15:29外面找一個空降下來 說不定變更糟的人

physicsdk 10/13 15:29來管你 那你也要想想能不能接受

skying85 10/13 15:50是台塑集團嗎XD

ren474747 10/13 16:21有些地方當工程師有加班費，升上去就沒

ren474747 10/13 16:21了，不過升上去比較不用怕中年失業

WSY000000000 10/13 16:34產線嗎？掛製造嗎？大課還是小課？

WSY000000000 10/13 16:34一般製造決定課長缺的接任不會是課

WSY000000000 10/13 16:34長，而是部經以上，如果表現有被相

WSY000000000 10/13 16:34關主管知道且認同，或是該單位本來

WSY000000000 10/13 16:34就是屎缺，讓課長退休指定接任機會

WSY000000000 10/13 16:34很高（需要人擔屎），如果是爽缺，

WSY000000000 10/13 16:34先評估自己公司人脈是否充足，不過

WSY000000000 10/13 16:34有機會就去嘗試，畢竟40沒有到管理

WSY000000000 10/13 16:34職，又非關鍵研發技術單位的技術職

WSY000000000 10/13 16:34，總是有壓力的。

DrTech 10/13 18:08升上去，並不會比較不怕中年失業喔。你想

DrTech 10/13 18:08想看，你下一份工作找管理職，你的競爭者

DrTech 10/13 18:08都是管理職的背景，跟管理職的一群人拿來

DrTech 10/13 18:08比較。你下一份工作是專業技術職，你的競

DrTech 10/13 18:08爭者就是年輕又有技術，又比你更好管的人

DrTech 10/13 18:08。不知為何很多人都覺得，有管理職經驗就

DrTech 10/13 18:09比較不怕中年失業，真的是誤解。

DrTech 10/13 18:12有管理經驗的人較優秀？ 問題是你下一份管

DrTech 10/13 18:12理工作，都是跟一群更優秀的管理者在競爭

DrTech 10/13 18:12阿，職位還更少。真的別幻想升管理職，中

DrTech 10/13 18:12年不容易失業。

STAEGG 10/13 18:13當工程師爽爽炒股就好

jovi0001 10/13 18:33你有這種養老心態那絕對不要晉升 因為

jovi0001 10/13 18:33你想的是如何賺更多做更爽 你就繼續混

jovi0001 10/13 18:33下去就可以了 以後有問題以後再說

DrTech 10/13 18:51幻想：只要當上管理職，我就不用跟基層工

DrTech 10/13 18:51程師競爭工作職缺了。以後中年找工作更容

DrTech 10/13 18:51易。

DrTech 10/13 18:51實際：升上去管理職，我竟然要跟一堆更優

DrTech 10/13 18:51秀的管理者競爭競爭工作職缺，以後中年找

DrTech 10/13 18:51工作更競爭。

DrTech 10/13 18:53即使退下來找工程師，也一堆比你年輕又適

DrTech 10/13 18:53用的工程師。真的不會因為做過管理職，中

DrTech 10/13 18:53年會比較輕鬆喔。

Atwo 10/13 21:52建議不要 小主管最累的

wtl 10/13 22:26台廠當上管理職是比較不容易被裁而不是比較好

wtl 10/13 22:27找工作 台廠比較不像外商有那種整個部門砍掉

clv 10/13 22:35現在年輕人不好管理啊 唸兩句就離職投訴 ：〈

calqlus 10/14 00:55建議原Po改去D卡問問 雖然真假參半

calqlus 10/14 00:57但相信你在那裏不會有莫名貶低噁心情況

Ranger090 10/14 03:29有加薪才是重點。看你的說法升上去的

Ranger090 10/14 03:29營養成分不大。錢不到位，幾個月後就

Ranger090 10/14 03:29忍不下去了。另外，不接也儘早往外打

Ranger090 10/14 03:29算，原地踏步上面也是將就著用你，沒

Ranger090 10/14 03:29錢途的。上班族不得不爬公司的階梯。這

Ranger090 10/14 03:29邊不好爬，要勇敢換其他家。

Bombardier 10/14 07:13和薪水和上面有沒擔當，更上面如果是

Bombardier 10/14 07:13爛人，那你會很慘

goodfuture 10/14 11:07在原公司升任管理職是最好的學習路徑,

goodfuture 10/14 11:08進可攻退可守，不用損失年資，也熟悉

goodfuture 10/14 11:08環境

jason138 10/14 12:28這種要上不上的主管缺很屎