PTT評價

Re: 進了想要的工作又後悔了

allen501pc 發表於 2024/2/9 上午2:54:43
看板Tech_Job標題Re: 進了想要的工作又後悔了作者
allen501pc
 (Linux User!)時間推噓59 推:59 噓:0 →:50

原文恕刪。

我這些年也面試過不少新人，不知道這些意見能不能派上用場？

老實說，看到這種文章，給未來的面試官感覺就是：

1. 眼高手低，搞不清楚自己的實力跟現在就業市場情況在哪裡：
A. 少子化跟大學學生員額擴張的情況下，現在的中字輩碩班的程度，大概就是15年前的地名大學碩士班程度。

B.英文只是讓你在非中文環境中的溝通工具，更多的是你在職場上的描述跟解決問題的能力。英文成績再好，沒辦法講清楚內容的話，照樣被刷掉。但TOEIC成績只有600多分，可能連英文書信往來溝通「效率」都有問題 。

C. 2022中下旬到現在都還是個景氣低谷，沒什麼特殊亮點的學經歷，能拿到offer都很不容易了，更多的是一堆沒拿到職缺的人（還包含不幸被資遣的前輩），請問你憑什麼去挑三揀四的？

2. 打工工讀的工作內容跟正職的內容差很多：
如果你是帶工讀生的工程師，會把重要的專案直接丟給工讀生菜鳥完成嗎？還是選擇把不重要的工作任務或是有趣但跟專案沒直接高度相關的任務請工讀生完成？有點經驗的工程師當然會選擇後者，確保不需要淪落到自己下手幫工讀生擦屁股的地步。

工讀生一週才來3-4天，能夠完成的事情很有限，只要工讀結束前沒出包就謝天謝地了，自然而然就會讓你沒壓力地快樂學習。
但是正職不一樣，每週上好上滿，有明確的目標跟日程死線，沒交出來自然就會被幹翻。

3. 對於工作內容沒興趣深入探究，沒有看到自己未來要的是什麼？
A. 工研院/中研院這些（半）科研單位，KPI都是做研究或是做產學要的科研半成品導入業界，所以下手的都是先看未來5年內有契機的研究路線，再來是「慢慢」推進。或者是看到現在政府想推的夯的是什麼，就抓住機會提案做些成果出來。但是，這些研究跟產值還有企業生存競爭這幾個方面沒有太大關聯，所以很多成果都還卡在天上飛，無法落地。

B. 企業界的研發工程單位，有很明確的開發方向，跟公司未來3年內的營運目標有直接關聯，不會給你東做西搞的還沒辦法落地。

C. 設備機台這些硬底子基礎功夫學到多少？為何不去探究這些玩意兒一輪，再來抱怨？學不到半年就在哀哀叫，那要怎麼展現你的熱情在工作上？

D. 設備商就是要了解自己的機台跟製程能力到哪邊，駐點是為了快速溝通跟解決問題，而且會駐點的場地多數對於機密有所管控，沒收手機是必然的舉措。連這些都不事先瞭解清楚，那我還真的不知道為什麼你要進這家公司？

E. 一直開口閉口南部南部的，我真的很想代替廣大的南部朋友問候一句：「南部是欠你的嗎？」 一狗票上市櫃公司都在南部，怎麼不去調查清楚這些公司徵才內容跟資源配置方向？好職缺多少都還是有的，就看你的實力到哪邊？

F. 你的五年工作目標在哪裡？想成為什麼樣的人？發展路線在哪？基於此，你的前2年規劃預計先應徵哪些職位？這過程中需要做的準備跟吃的苦，都調查清楚想好了嗎？

G. 請給我有耐心啃下去這些基本功！連前半年基本功都蹲不下去了，還談什麼大事？主管最怕不肯學，朝三暮四的傢伙，遇到這種人自然而然就會遠離他，交代不重要的任務給他，遇到需要提報砍人名單的時候，順勢踢出去。

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.4.20 (臺灣)
※ PTT 網址
推

fly10847 02/09 03:11太...太兇了啦，人家剛出社會而已捏，其實遇到這波

→

fly10847 02/09 03:11不景氣他也是被掃到而已，年輕人現在在科技業還是景

→

fly10847 02/09 03:11氣，不景氣的是過35歲的我們Q Q

→

allen501pc 02/09 03:21就是因為不景氣，他能佔到缺已經很好了。一個前同

→

allen501pc 02/09 03:21事菜鳥，已經失業8個月以上，都還找不到工作。

→

Firstshadow 02/09 04:02多益很重要嗎== 我沒多益還不是在美商

→

allen501pc 02/09 04:05我也不覺得toeic很重要，但面試者沒有出國留學、交

→

allen501pc 02/09 04:05換、報告研討的經驗，書面審查就會看英文成績。

→

allen501pc 02/09 04:08這麼不景氣時候，就業市場就比較偏向資方，業主手

→

allen501pc 02/09 04:08頭上可以挑的人選就比較多，可以篩出它想要的人。

→

avgirl 02/09 04:20今年景氣不好啊 明年看看囉
推

george31708 02/09 05:38是不用這麼兇啦 只要說一句，加油 你可以的就好了

推

romeie06 02/09 06:35雖然很嚴厲 但講的還不錯

推

a19951218 02/09 07:08事實給推

推

MOSMOSQQ55 02/09 07:22講這麼多，你真是好人。

推

m0955 02/09 07:30喜歡樓主的排版，現在太多人文章排版很糟糕，

→

m0955 02/09 07:30而且樓主明顯指出原po的缺點。

推

royli 02/09 07:41講的好

→

pot1234 02/09 07:49xxx學校在15年前就是ooo學校的程度—>這個到底是怎

→

pot1234 02/09 07:49麼判斷的呀？工作時間嗎？

推

ggbi4zzz 02/09 07:51可是現在少子化公司收人的標準也不同啊？以前gg設

→

ggbi4zzz 02/09 07:51備不是號稱只收四大，怎麼跟以前比

推

eupa1973 02/09 07:58粗暴，但有經歷的人條理就是不同，推

推

laurance110102/09 07:59樓主還會用紅色標記次標題，真的好文

推

abbei 02/09 08:04加個H，國考要考甚麼也不自己研究，很被動

→

nodyes 02/09 08:22我們公司一堆英文好,但工作態度比op還不如

推

kinji0812 02/09 08:25推 當頭棒喝

推

Chilloutt 02/09 08:35太主觀了

推

m0955 02/09 08:49原po在原文306樓…

推

pti671020 02/09 09:32推，有同感，面了幾個地名科大，就要求起薪50幾K的

→

pti671020 02/09 09:32。

推

mc2834 02/09 09:40考量現今房價、物價，我認為有國立碩畢的年輕人要求

→

mc2834 02/09 09:40多一點薪水並不過分

推

timtdsas 02/09 09:46A大給新人的意見很不錯 受益良多 感謝

推

gusony 02/09 09:49學長罵得好 現在沒長大的小朋友真的有夠多

推

jhangyu 02/09 10:31講得很詳細，給推

推

luckyBF 02/09 10:33這篇推推

推

jokc7839 02/09 10:39前兩年零門檻時代讓人以為常態吧

推

a951l753vin 02/09 10:42現代快速的娛樂環境 是真的造就一群不願意練基本功

→

a951l753vin 02/09 10:42新人

→

a951l753vin 02/09 10:44不過這東西當然跟主管態度能力有關係 也許你念茲在
→

a951l753vin 02/09 10:44茲的東西老闆不在乎也只能放著給他爛

推

una283 02/09 10:47人家也才剛畢業

→

bnn 02/09 10:58"基本功" 主管也要告訴下屬這些基本對未來有啥幫助

→

bnn 02/09 10:59畫大餅畫得不夠菜鳥才會覺得這工作重複10年沒前途

→

bnn 02/09 10:59畢竟看起來就還是修機台顧機台on call...

→

bnn 02/09 11:00你沒把餅畫給下屬看 討論未來職涯發展 沒循序漸進感

→

bnn 02/09 11:01做一做人家就跑了你也得重新訓練一個菜鳥

推

timlu 02/09 11:09直白推!

推

chunfo 02/09 11:22原文總結就什麼好處都要 犧牲都不要 那麼好的餅只

→

chunfo 02/09 11:22有詐騙集團畫得出來

推

box77212 02/09 11:26推！雖然嚴厲但講的很好

推

wtl 02/09 11:32推文討論國立碩薪資 這只跟市場供需有關 供大於求

→

wtl 02/09 11:32的時候就不可能高

推

m0955 02/09 11:40A大只差沒說 機械還有得挑？

推

tonyscat 02/09 11:42推

推

justaID 02/09 12:18推一下，樓主剖析得還不錯，嚴厲了點，但有講到好

→

justaID 02/09 12:18幾個面向很有道理

推

MoonHeart 02/09 12:24大推樓主, 我認為講的很有道理

推

ddiuyxx 02/09 12:43這篇很中肯啊

推

joh 02/09 13:06太過嚴厲了啦....多點鼓勵

推

ko363630 02/09 13:08這篇精闢阿，我看到公司很多剛出社會的年輕人都是

→

ko363630 02/09 13:08這樣，講句難聽的，自己沒實力還不肯學基本功，整

→

ko363630 02/09 13:08天不知天高地厚

→

ko363630 02/09 13:09師父領進門，修行在個人。一堆小朋友連師父都不找

→

ko363630 02/09 13:09就想打boss. 然後才在那整天抱怨

推

yanagawa 02/09 13:19看到原文，還擔心貴森森手機(這句我笑翻)，果真是菜

→

yanagawa 02/09 13:21鳥，剛出社會你就原諒他，話說真的最近新人都是眼高

→

yanagawa 02/09 13:21手低者眾，有時候還真要多花時間開導

推

theshape87 02/09 13:25同意你大部分，不過中字輩碩班沒到那麼爛的

推

jeroger 02/09 13:30你真的太兇，新人被你帶會憂鬱症的
推

LSgay5566 02/09 13:44推 一堆新鮮人眼高手低我完全有同感

→

B9207036 02/09 13:47這種EQ.....

推

childeviler202/09 13:54我一直覺得怪，新人是人，基層主管是不是人？要完

→

childeviler202/09 13:54成中高階主管的命令，還要想辦法讓新人好好做事？

→

childeviler202/09 13:54最可憐就是基層主管了

推

angelaki 02/09 14:05好人推推

推

deolinwind 02/09 15:32居然花時間免費把他可以改進的點列出來，你人真好

推

Roderickey 02/09 15:39現在中字輩這麼不堪了嗎? 學店化了?

推

k7117836 02/09 15:47你人真善良

推

ericthree 02/09 16:02好人

推

bemyself0 02/09 16:33完全中肯 程度普通倒是很會挑 也不照照鏡子

推

heaviest 02/09 17:47少子化後同學校畢業程度會比較差是一定的，但公司

→

heaviest 02/09 17:47也只能收，除非公司開的pay再往上，不然勢必同樣的

→

heaviest 02/09 17:47薪資會收到程度較差的人

推

b92345 02/09 17:49原文那種態度還是不要當vendor 好了，扛不了的

推

godofsex 02/09 18:07確實

推

nxuanr 02/09 18:09錢多事少離家近才是真的好工作

推

satousei 02/09 18:09這篇真的很讚

推

Roderickey 02/09 18:14現在的台清交就以前的中字輩程度?

推

yyyzzz 02/09 18:53這篇事實給推，很多人是心態問題，打工心態應徵正

→

yyyzzz 02/09 18:53職，自然會覺得壓力很大

推

CowBaoGan 02/09 19:17原PO你人真好 願意跟素不相識的人講這些

→

CowBaoGan 02/09 19:19新鮮人眼高手低最近幾年真的有感

→

CowBaoGan 02/09 19:20阿打錯了 是樓主

推

palapalanhu 02/09 19:26推

推

vinsh 02/09 20:27大大講那麼清楚幹嘛 讓小草離職去闖一闖就知道社會

→

vinsh 02/09 20:27現實啦

→

vinsh 02/09 20:28我學長當老闆 面的沒經驗新人開口就是要年薪百萬

→

trama 02/09 22:24多益其實沒什麼用啦！成績跟你商務信件能否清楚表達

→

trama 02/09 22:24並沒有明顯關係

→

s860703 02/10 11:52不要求薪水高一點 等等也會有人有意見吧

→

chunfo 02/10 13:34現在新人百萬不少吧 會不會只是你的公司給不起而已

推

fanix21 02/10 15:04就算板上嫌爛的面板廠底薪也有破5萬，連面板廠都贏

→

fanix21 02/10 15:04不了不要說的好像很好

推

WilMyers 02/10 17:50機械會一畢業就去設備就是想要錢，很正常

→

WilMyers 02/10 17:51不然去五哥機構或熱流又沒錢

推

z515026 02/10 18:59我不會日文英文還不是在TEL 你是在耍屌什麼？

推

almostreal 02/11 19:20說的不錯，有救到系列文原PO的話也是做功德了
同系列文章
進了想要的工作又後悔了
其他人也閱讀了
PTT 熱門相關
Tech_Job最新熱門推薦
🔥🔥🔥