Re: 進了想要的工作又後悔了
hihi
你是不是沒存錢?
等你錢存了錢,
看ptt無腦買米股nvidia 或大型科技股
我相信你會得到希望,
什工作都浮雲
至於
修機肥宅只覺得是拿東西換ㄧ換,
交換驗証,
不然就是看記錄查找問題,
是沒什專業性的工作,
比買賣股票還沒有專業性,當然拿不到高薪
不過就只是個打雜工作,
只是公司欠缺管理,與教育訓練差到爆,
所以你會覺得你的工作有專業性
哪有什專業,不要搞笑了,
單純畢業與其他科系起薪高,
講白的就打工仔,打工目地就存錢
你存個1年,然後回頭看你現在講的話
多麼的搞笑與學生
你的階段還是存錢,還沒突破到其他位階
換工作除非真的受不了同事或主管公司
不然你就以先以存錢為主,
也不用存幾百萬,
我看你存個快ㄧ百可能不用多久
媽的什主管 什同事 什公司有的沒的 講的都屁話
你沒沒家庭 沒什欠錢 你根本光腳
在來你發現你ㄧ天的花費多少,ㄧ年的花費多少
存款早就讓你大到倒不了
鬼才屌你公司規定,鬼才屌你老闆怎樣
這才是社會現時
員工比主管老闆更大 ,由其沒家庭沒欠錢,
大公司以為把人當免洗,
別人才把你大公司當提款機
什檢討就檢討都屁話ㄧ堆,
林杯在地,光腳俠
大公司又怎樣,
你是主管,你是前拜,你是老闆,又怎樣了
隨時把你老闆你公司你主管西頭路
感謝ptt 感謝米國 感謝七大科技股
※ 引述《WhiteKING (我愛大咪咪)》之銘言:
: ※ 引述《louis38600 (勃弟魔)》之銘言:
: : 小弟現在在某二線日商當設備vendor ,剛入職一個多禮拜,年資一年以下(打工),背: 景?
: : 字機械碩26歲,英文口
: : 說還行
: : 雖然進了曾經夢想的外商,但現在還是很迷茫總感覺這不是我要的,我覺得要進台積?: 修
: : 台被收走手機還有一堆規定讓我不知所措也壓力很大深怕我這種粗神經的一不小心違?: 規
: : 害大家要開會檢討
: : 主要還是覺得貴森森的手機放在手機櫃就有種不安全的感覺吧,滿不能接受的,上班?: 如
: : 間蒸發我很不能接受(台積設備不缺人了應徵都沒回連感謝函都沒有)
: : 我對機車及無人機類都非常有興趣(本身興趣就是航模跟騎車),也都有曾經錄取三大?: 車
: : 的研發部的工作,他們最高只能給我46K保14或以上
: : 也想要去中科或工研院,但無奈多益只有600初頭分,記得工研院的人資打電話來問我: 多?
: : 有沒有達標....我只能說沒有,就沒然後了,雖然現在我依然在寫題目練習希望未來?: 上
: : 0
: : 我繪圖的話autocad 也不強,solidworks 還是自學的(不常摸且我是高中體系的),軟 : 體?
: : 多也只稍微會個Python LabVIEW (碩論用到也僅止於碩論)
: : 請問我除了設備還可以有什麼出路嗎?(國考我也不知道要考師級還是高考)人生超級?: 茫
: : 爸媽都軍公教只會叫我唸書去找好工作,去過制服人生
: : 有想過創業但沒有資金.....真的沒想過出社會會這麼的無力,在學校可能還可以大剌: 剌?
: : 現在我感覺笑不出來了,沒想到我這麼慘,大學同學也有的去當汽車sales 貌似過得?: 不
: : ,我也不怕接觸人群啥的
: : 現在我應該要把多益衝上去之後辭掉嗎?還是繼續蹲年資之類的?
: : 我是南部人,現在在新竹工作覺得北部又擠又貴生活品質糟糕,天氣也糟糕,唯一好?: 是
: : 在一個月賺南部稀有的56K
: : 我報到的時候其他同事也都問我為什麼不去南科,問題就是南科路科要馬投了不屌我?: 要
: : 就是被感謝函要馬就是面板廠,教育訓練時看到南科的同仁真的是羨慕又嫉妒覺得他?: 搶
: : 我的位子
: : 如果因為物價關係,北部56K=南部46K
: : 我是不是回南部工作就好了?
: : 請社會經驗大佬幫我指點迷津,拜託了 : 我年紀跟你差不多(工作經驗五年以下,做得也是修機工作)就是純脆分享而已,希望別?
: 你有被冒犯的感覺。
: 是你都精挑細選到你想要的工作入職了,我,56k不知是有加津貼還是沒有,這種出口的: 行業年薪都有14個月對吧,算下來年薪也有70接近80了,稍微加一點班絕對超過80,我?: 得真的不錯,真的。
: 我是普通高中,剛開始修機真的很不習慣,一開始跟同事也處的不好,我一個小白都不?: 跑來這裡,還要教我,那陣子他們的業務都變多,同時我沒講,但我仍帶有一點點瞧不?: 那工作的態度,覺得幹這麼簡單,你就丟給我做就好了,結果就是出錯了。
: 其實上班也不100%是為了賺錢,上班是來到一個團體生活,跟同事一起處理一項業務,?: 像你說的在前份工作很開心。
: 那我的意見是
: 1 工作就是為了生活,我覺得重點是你以後想要在哪生活,開甚麼車,交甚麼樣的伴侶?: 什麼樣的朋友,去哪裏玩,年薪80真的辦得到了,我不清楚你的生活怎樣,但你可以試?: 2 就我的認知,修機修下去,以後大概就都是修機,我是蠻喜歡修機的,辦公室我坐不?: ,修機也很專業啊,機械原理,有沒有電,那個東西壞了要查要修,是很專業的,阿
: 如果不喜歡,可能要趁早改途,而且修機你是真不能接受嗎?還是你是看了大家說修機?: 好,沒面子才覺得不喜歡?
: 3 父母這邊,八年級的父母很多是真的不瞭解孩子,我建議是可以慢慢跟他們說你在想?: 麼,你在做甚麼,讓他們給你建議,他們的建議真的很重要,我們以後的生活跟父母是?: 不
: 開的。
: 4 我的建議是稱下去,再非常確定要幹嘛前別離職,然後上班努力一點,認真,盡責是? : 討長官同事喜愛的,有認同感你才待的下去,不然就真的上班就開始痛苦。做了也沒不?
: 啊,你一年領快80萬捏
: PS沒人說自己公司是二線的啦,你就說自己在某半導體商就好。
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Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max
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原po就是網路文章看太多以為成功只需要做一次選擇
真正的成功是由很多正確的選擇所累積出來的
反之,失敗就是每次都在關鍵之處做出錯誤選擇
沒有人是只要做一次正確選擇就能順風順水一輩子
南無阿彌陀佛
真的 你如果是年薪150以下 還是學好投資吧
樓上保險的說要是你是200萬內靠加班高壓高工時,甚
至是因年資才拿到,那學好投資更賺
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首Po小弟現在在某二線日商當設備vendor ,剛入職一個多禮拜,年資一年以下(打工),背景中 字機械碩26歲,英文口 說還行 雖然進了曾經夢想的外商,但現在還是很迷茫總感覺這不是我要的,我覺得要進台積維修機 台被收走手機還有一堆規定讓我不知所措也壓力很大深怕我這種粗神經的一不小心違反規定59
原文恕刪。 我這些年也面試過不少新人,不知道這些意見能不能派上用場? 老實說,看到這種文章,給未來的面試官感覺就是: 1. 眼高手低,搞不清楚自己的實力跟現在就業市場情況在哪裡: A. 少子化跟大學學生員額擴張的情況下,現在的中字輩碩班的程度,大概就是15年前的地4
景? : 字機械碩26歲,英文口 : 說還行 : 雖然進了曾經夢想的外商,但現在還是很迷茫總感覺這不是我要的,我覺得要進台積維 修2
前面很多人都酸過了,我就不酸了。 以你的狀況齁,既然口說不錯,現在多益有600,那你努力唸書三個月, 拉到650沒問題吧? 那就努力拉到650,然後去投工研院阿! 這應該是最快的路,參考一下。8
我記得10年前外商設備就有6xK了,你現在的日商設備只有56k真的有點慘 再加上現在台積的鳥規矩那麼多,能待下去的人奴性要很強才行 歸類一下你的條件和訴求: 1. 工作時手機要不離身 2. 薪水要比46K高5
我對幾家他眼裡的二線日商算是熟悉 這幾家日商現地採用的根本無法參與設備的機構核心的工作內容 甚至日本總部常找高卒的來做 解決螺絲滑牙 PVC焊條焊接3
如果你真的很想創業, 你應該先去找業務職, 我認識的第一代老闆(樣本數大約100), 有70%是業務出身。 另外是既然唸機械了,43
其實英文也不是說不重要 只是不需要鑽研到文學藝術的層次那麼高深 有很多技術文件都是英文寫成的 但是通常是淺顯易懂的通俗英文 最多就是有些特殊名詞要理解
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[閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因是這樣子。我在目前公司待了近三年 可是我的女主管一直給我很大精神壓力 這種壓力不是工作內容上的壓力 而是 芝麻蒜皮的小事 他都要管 搞得我好像是他小孩似的 要做品行兼優的好學生62
[問題] 具獨立專業性的工作有哪些大家好~ 自己是商科畢業 過去近10年的工作經驗都是團體專案 很難獨立作業 但我是很容易受主管同事影響的人31
[問卦] 真的有非主管的薪水比今天確診高的嗎如題 前幾天確診數大概都是平均薪資 工作個6年以上 或專業性較高的職業要超過應該不難 但今天確診數來到6.5萬 這已經是一般小主管階級的薪水了吧?10
Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職這種事情很正常,有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你,首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右,這種年紀如果是基層人員, 那就學拍買屁,但是我知道很困難。 第二,就是用時間來消磨,我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班,所以你就是要比主管更早上班, 比主管更晚下班,反正就是用時間來撐著,我知道這也是很痛苦,但是沒有錢8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後,到新公司面試,新公司打來經歷查核,6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?5
[問卦] 老實說你要硬挺自己的老闆還是凡事切割的乳提 假設有兩間公司 一間不論你出了什麼包 老闆都挺你到底 就算三十年資深主管跳出來拍桌6
[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時6
Re: [討論] 是不是當員工起衝突,慣老闆就會現出原形各公司都會有這樣的情況 決策如果不當 很容易是第一線人員面對直接的反饋 差異是在遇到這樣的情況時 怎麼把現況傳遞給管理層 還有公司賦予第一線人員處理問題的權限和支援 : 除了boss外,其下有分會計、經理、副理,以及基層員工、製圖師2
Re: [討論] 美國頂大生程度好嗎?以最近小公司的經驗,就第二點來討論, 為什麼工作後,說話邏輯還那麼差? (先說結論:就是他們不想要你發現問題,不然他們之前都做假的?) 1.專業度不足: 很多高階主管非本科系,基礎知識缺乏,有些還是論調過來的,還在用之前的工作邏輯跟