Re: [請益] 請問RSU限制型股票怎麼換算年薪
※ 引述 《motivate》 之銘言：
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: 假設公司今年給你3000RSU
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: 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有
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: 假設2023就有
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: 2023 1000RSU
: 2024 1000RSU
: 2025 1000RSU
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: 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金 還是3000美金呢
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: 延後付款是否應該算延後的年薪呢? 畢竟今年領不到
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: PS: 小工程師不是大谷, 所以才要斤斤計算QQ 這樣才知道跳槽該怎麼開 謝謝
外商年薪可以分為base salary+bonus+ RSU
前兩樣通常會寫在offer中，這就是你的package。
RSU第一包是sign on RSU通常都是比較大包的，你分幾年就是幾年領完。每年依照績效給的是refresh RSU我自己的經驗是都比sign on 那包小很多。
年薪你打算怎麼算是心理層面問題，但是你實際能夠拿到手的就是base+MBO(per your performance)+1/3 RSU(assume you can vest starting at your first year). 我猜你們的公司應該還有ESPP這個也是額外可以多拿到一些錢的福利。
大致上是這樣。我自己經歷五家外商大致上都是這個模式
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RSU 還有分兩種如其他鄉民說的 一種是當年度已先換
成股數分幾年拿， 另一種是等到要vest時 才換算股
數
，至於哪一種比較好則沒有絕對
謝謝分享 這個版需要更多這樣的資訊交流
直接用三年低點算比較不會期待落空
RSU就公司股價高很爽，但是相對的當股價腰斬或到水
餃股會很不爽
我司是到職就先換成股數，所以在低點進來的人會很爽
，高點進來的就...
樓上 你以為公司看的是股數其實還是看數字 高價高
股數少 股價低股數多
我歷經過公司股價腰斬再腰斬 心中只有無限語助詞
我遇到的都是先轉成股數，比方說sign on RSU給你30
00鎂，公司股價10元，就是300股，分三年就是每年給
你100股，不管股價漲跌反正就是每年給你100股，但
是你當年都所得會根據你vest的時候的股價來計算
股數事先講好 以每年發給你的那時候股價再換成所得
借串發文，如果對外找工作談薪水的時候，對方詢問
目前package又該怎麼算呢？
痾看到上篇原文有很多討論了，抱歉QQ
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Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去33
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?先回答標題的問題 小公司開得贏尖牙，開幾個人能比較高 那是當然 但是一個公司很多人都高薪 這個就不一定了![Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?](https://enews.tw/photo/1120830_0_600.jpeg "Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?")
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Re: [請益] relocate 到矽谷多少薪資才合適回文一下讓之後的人可以查詢得到 之前幫學弟妹看一下 Package 發現很多 Recruiter 都會在談薪水的時候用話術騙人 一般來說美國軟體業算年薪的方法是 Base + Bonus + Sign-On/4 + RSU/416
Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商當然是外商 我前一份跟這一份都是IC設計 33歲跳槽 前一份薪水 68K 年薪 110萬 職等：工程師![Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商](https://www.levels.fyi/assets/logo/socialPreview.png "Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商")
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[請益] offer 請益小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概 就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。 因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額 外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。 翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少12
Re: [心得] 工作十年薪資分享外商一開始就把RSU配多少張配給你+ESPP 這幾年美股不知道漲了多少 在台一線外商除了intel, Qualcomm以外 Nvidia,AMD,Amazon,Google,Microsoft,Synopsys, Cadence哪個股票不是井噴? 台商賺錢股價飆 M,N,R,P的分紅變多可以算年薪10
[討論] Google RSU Refresh爬文有看到Google薪資討論，滿一年後每年可領Refresh，一樣分四年，但金額應該不會 比拿到offer時候給的一包RSU多。 但好奇以L4 為例，Refresh 的範圍大概是多少？假設一開始offer RSU是 X(分四年領）R efresh會遠低於這個數字嗎？X/2, X/3 or X/4 --10
[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF小弟在外商公司任職 公司有給RSU(限制型股票)和ESPP(員工認股) 配合的券商是ETRADE 從版上爬文得到的資訊是ETRADE的stock plan只能賣公司的持股，其他股票都不能買 (連自己公司的股票都不能買)![[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF](https://i.imgur.com/Qvw10CRb.png "[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF")
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Re: [討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分最近拿到offer 看了一下定義。RSU 其實在你簽offer 的時候就知道總共拿多少錢了。然 後依照剛進公司的股價買進張數，之後在分幾年給你。譬如給你75K 然後依照你進公司的 股價去換算多少張，然後分幾年領。但如果公司股價下跌，其實你賣掉拿到的錢可能沒有 75k多，如果我沒理解錯的話。ESPP 通常就是八五折給你買股票。二月和八月買入，然後 看二月的股價低還是八月的股價低，依照最低價的八五折買入。2
Re: [請益] 外商RSU算法每間公司都不太一樣，不過我可以幫忙試著解釋一下敝司的狀況： （矽谷大公司應該是大同小異） == 新加入的薪資結構通常是 salary + cash + RSU RSU 是給一個數字，比方說30萬或是 40萬。通常分四年拿。通常會比較大包。
![Re: [討論] 台積人是不是身心特強](https://i.imgur.com/t7MY7Cyb.jpg "Re: [討論] 台積人是不是身心特強")