Re: [請益] 資料科學家，回臺工作前景
我「自稱」DS，已經10年了
台灣還是很多資料分析的工作
電信、銀行、保險、零售、電商都有
每一年都會有獵頭問你要不要換工作
軟體商也有很多，新創這幾年比較少
不過也有可能是我越來越老
新創不找我的關係
你可能比較適合顧問業
但前幾大顧問
在好幾年前都慢慢淡出台灣市場
新的缺也都是掛在「大中華」底下
出差難免
薪資當然都比不上電子業
強者我同學，比我多念個博班
晚幾年工作，但在發哥已經破200
今年在竹科買豪宅了
我還在租30年老公寓
但還是建議你開履歷
跟獵頭談談看才知道
也是要先走出新手村打木頭人
等級才會提升
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推
台灣DS薪水廢到笑 GG屌打
→
不過甚麼DS program也只是拿來撈錢騙學生的
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一堆廢渣只會import pandas as pd 就說自己DS ㄎㄎ
推
我稍微查過，台灣DS薪水真的水準很不行啊，可能是產業關係
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除非要去頂尖的外商，不然其他需求蠻少的
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在法國的DS有些也是都沒ML的，每個公司定義不太一樣
推
去gg當DS不就好了！
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基本上大家的回應都還蠻中肯的 不過有一點似乎沒有提到 就是「養得起資料科學家的單位不多」 因為養得起資料科學家的前提 就是要有「資料」、「大量的資料」、「大量而且乾淨的資料」12
先認真回我想跟你說的部分，以台灣 IBM 的薪資來說， 台灣 IBM 薪資已經 local 化很多年了。 我這資訊來源大約是 10年前，但，這10年，台灣薪資市場沒有改變。 所以應該差距不遠。 原則上，IBM 薪資是看職等，不是看學歷。當然，想要進入，還是要有點學歷。30
我先講台灣老闆怎麼看你的資歷， 台大 工程相關領域 qs排名大概是25上下 交大清大大概7
其他部分版眾都補充完了, 我直接就職務的觀點來討論. 基本上你來台灣大概是比照台灣薪資水準的local pay, 要領原本法國薪資水準, 除非是被挖角, 那新東家才會比照舊薪資來核薪. 另外, 在台灣需要分析資料的職位, 我知道的有Marketing, 跑SPSS分析. 一般產業不會有再更上層的職位, 因為CP值不夠.爆
首Po各位年薪300up前輩們好， 首先呢，雖然應該沒有人會想要轉，不過還是禁止轉發文章，謝謝。 我在臺灣某大學外文系畢業後，赴法留學，就讀索邦大學(QS Rank 77)。 拿了Data science學士(跳級一年就拿到)，和Data science碩士。 讀書期間，曾經在兩家世界前五百強企業實習，畢業後留法工作，4
給你一些實在的建議 但你要是不喜歡被小噴 我建議還是別看 ※ 引述《frois (冷泡茶)》之銘言： : 各位年薪300up前輩們好， : 首先呢，雖然應該沒有人會想要轉，不過還是禁止轉發文章，謝謝。 : 我在臺灣某大學外文系畢業後，赴法留學，就讀索邦大學(QS Rank 77)。2
會，因為人資只看的懂你外文那張 剩下的兩張看不懂的就可能直接認為你本質學能不足 : 2. 像我這樣有大概三年工作經驗，在台灣的薪資好嗎？是不是比法國高？ 要看你在外商擔任的工作內容是甚麼 說白一點 在GG（世界第一強）工作過，去國外薪水不一定比較高5
在我看來跟留學打工的經驗差不多 啊是要多高薪水 企業幾強幾強還要自己補充那就遜了 建議就留在法國 回來你的學經歷是個負擔 根本用不到法文還要付你會法文的錢 台灣台 清交DS人才多到爆炸 有厲害就去google 洗個經歷較實在，不然三年經歷只是個負擔，市場競爭力遠輸於台清交
太過危言聳聽了啦！ 全世界各個大廠都有標準的核薪標準， 不是像你這樣說的用買菜喊價的方式， 全世界的公道價就是 學士+3~5年工作經驗 = 碩士起薪19
勸你不要回來 台灣低能HR很多 為了砍你薪水無所不用其極 Ex:F大你唸書也唸太久了我看你大學唸4年+3年耶 程度是不是不太好
爆
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?以下 senior web 仔薪水資料來源： * 過去幾年自己/朋友拿過的 offer * 獵頭介紹的職缺 * 板上我有印象的徵才資訊 避免混淆，僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。![Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?](https://i.imgur.com/6fNIOWLb.jpg "Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?")
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[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭最近跟朋友聊遇到的獵頭事 有遇過標題那間獵頭，一開始透過領英告訴我有職缺適合我 加入line之後講沒幾句，印象是丟完我的履歷給他之後 完全消失在嬸嬸的大海裡欸........ 傻眼到一個爆炸！![[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭](https://img.youtube.com/vi/6EmM5Y7vRAY/mqdefault.jpg "[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭")
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[心得] 如何判斷獵頭好壞上週三直播活動很多朋友問的題目，分享回版上。 問題： 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上，而有被推薦轉職之機會？ 2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 3.如何判斷獵頭好壞，是否適合。謝謝![[心得] 如何判斷獵頭好壞](https://static.accupass.com/eventbanner/2110222026511139953724.jpg "[心得] 如何判斷獵頭好壞")
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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)9
Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭我之前在一個軟體公司做 HR，有遇過很好的獵頭，也遇過很普的獵頭， 雖然標題這間我沒有接觸過，不過我的經驗裡面獵頭合作的模式大概如下： 公司開缺->獵頭提供候選者->符合資格的約面試->錄取結案 多數公司喜歡看到很多選擇，就算你手上有一個超級好的人選， 送上去大家還是可能抱著「還想多看一下其他選擇」的心態，7
[心得] 獵頭公司SpringProfessional面試 負評我在今年一月在LinkedIn收到一位來自Spring Professional的員工之訊息, 並說明他們 正在擴大招募獵頭顧問 在這邊補充Spring Professional的資料,這是一間專門做軟體人才招募之獵頭公司,並且 為Adecco旗下子公司 在跟那位員工視訊聊天過程都非常順利,也很愉快6
Re: [心得] 下定決心離開爽工作了來回一下三年前的文章～ 關於我之前工作內容及轉職心境，可以查同標題之前的文章。 這是我另一個帳號，之前那個帳號登不進去了XD。 這篇文章主要分享獵頭產業業務內容及薪資，以我自己的故事及經驗作為分 享依據，如果與同行或其他朋友的經驗有不同之處請見諒。1
Re: [請益] 年過40的工程師工程師這行圈子也很小 通常做久了，大概也都認識同行的 要跳槽也是一個拉一個 我是還沒40啦 不過我覺得一般大概工作10年，要找工作也不會用104了