[請益] 面試時,有什麼問題是可以問人資的?
如題,在部門主管面試完後,跟 HR 面試時,當 HR 問 "還有什麼問題想問的?
有什麼是可以問人資的?大家都會特別問些什麼呢?
福利的話,感覺一般 HR 都會主動說明,公司文化的話,可能每個部門都有不同的文化,
感覺上問部門主管說不定還會比較準。
問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪?
所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢? (>▽<)
--
那個部門賺不賺錢,黑不黑,主管雞不雞掰
這種八卦世界好套
(>▽<)
這個問題,代表著你想進這個公司的動力
還有最重要的,我這個缺難徵嗎?
可不可以請育嬰假
想知道什麼就問什麼阿 不要進去了才後悔跟希望的不一樣
待會有沒有空 電話多少
有沒有幫忙找女朋友的服務
面試的經驗比較少,想知道有什麼可以問,什麼不適合問
問為什麼你們HR要當資方打手? 不可恥嗎
問他 你等一下幾點下班
問她喜歡吃青椒嗎
問他能不能幹
HR只會回答一些場面話 問他能知道什麼?XD
約嗎
請育嬰假會不會吃餅
就問感情和事業...
你喜歡吃青椒ㄇ
歪樓歪太兇了阿 QAQ 面試的經驗比較少,不太知道什麼該主動問才可以了解,什麼不太適合問。 或是各位大神都會向人資問些什麼,來更加了解一家公司好壞。 很怕問錯東西。
※ 編輯: exilelast (61.231.153.108 臺灣), 07/02/2020 17:09:52專業人資就看人格特質拉 但是放心在台灣遇到機會很少
一般來說跟人資就聊福利 餐廳菜色等等 輕鬆就對了
我覺得可以看這影片,有提到蠻多可以問的
how much
給約嗎?
妳單身嗎?
你絕對問不出來喇
做瞭你才知道 你只要問福利工時工作內容是不是你想要的就
好
問他一次多少
給虧嗎?
起手式:咩
修
三圍
加班費可不可報?
我上次問,為什麼你衣服穿這麼多,很冷嗎?
後來我錄取了
認真回答:公司有什麼福利?有什麼要特別注意的?例
如公司冷氣特別冷?
第一次接到現在任職公司人資的電話我第一個問題就是
有沒有宿舍..畢竟一年下來五六萬也不少
再來就是年薪幾個月 問完我就來了 XD
今晚有空嗎?
問該職位的前任離職原因,可以做參考。或部門工時,薪資福
利都能問呀…雖然HR不懂專業,但該是個很好的轉介人員
妹修幹謀?
租屋補助或員工宿舍當然可以問啦!和績效或工作內容無關的
事大多可問人資.... 但別抱太大期望就是了!XDD
問HR妹..30公分有多長知道嗎?
咩
遇過很神經質的HR 不管問什麼都先質疑為什麼問這個 搞得
問問題還要想東想西
推樓上 我也遇過 真的傻眼
1
1. 期望新進人員什麼時候報到 如果急得太誇張的,可能坑就有點大 2. 這個位子這次打算招募幾位 如果是那種一個team 15個走了一個只補一個的 那大概他們會很挑很挑4
, : 感覺上問部門主管說不定還會比較準。 : 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪? : 所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢? (>▽<) 跟人資面試
33
[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎?大家安安 問個蠢問題.. 小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創(非技術員) 四月份進去的 當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取 部門主管當時有簡單帶到說:我們公司就基本14個月26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。22
[閒聊] 同事知道你的薪資公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事 只差在我們兩個是不同部門 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場 走到停車場時對方突然跟我說 "我知道你的薪水24
[心得] 2022 年末面試心得面試期間也看了不少 Ptt 的文章,有機會來分享一下 2022/09 開始準備 104 履歷 陸陸續續面試了幾家公司 和碩、華碩、廣達、英業達、聯發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象) 如果沒有特別提到都是線上面試21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六,也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技,就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間,主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似,你加入後我一定可以得到很大幫助等等14
Fw: [心得] 2022 年末面試心得作者: smailzhu (SAZ) 看板: Soft_Job 標題: [心得] 2022 年末面試心得 時間: Tue Dec 20 23:15:31 2022 面試期間也看了不少 Ptt 的文章,有機會來分享一下 2022/09 開始準備 104 履歷10
[請益] 威鋒電子公司氛圍風氣最近拿到威鋒的offer ,人資說尚在跑流程 上網查了關於威鋒都是在描述股票 滿少談到該公司的福利和氣氛 不知道這裡有沒有對於威鋒電子公司有詳細了解公司嗎? 像是常不常加班之類的6
[問題] 請幫我看看這個面試昨天面試一家製造廠,我主動寄履歷後一個月他們寄來面試通知,我回覆願意參加,並且 把他們要求填的問卷填好寄回以後,一直到面試當天都沒人跟我聯絡。 昨天面試我提前10分鐘到,到了又給我一堆資料填寫(和上次的不同)+測驗,等了一下 來了一位大約30幾歲的女生開始面試,問我一些工作上的細節,我會怎麼處理。然後主動 跟我說開這個職缺是因為他們公司很穩,但就是沒人想當主管。之後開始問我對公司的福1
Re: [討論] 版上的好評跟實際上不一樣我覺得一家公司不同部門會有很大的不同評價是蠻正常的耶~與其相信網路不如相信自己的 眼睛比較實際,面試肯定會有跟部門的主管或是同事打過照面聊天,我覺得這種時候反而是 你測試這個部門值不值得待的時候。 即便是某些公司部門開給你高年薪,結果做的事都跟屎一樣,那你就要自己衡量你願意為了 錢犧牲自己的快樂還有健康心態到什麼程度了。畢竟健康的心理在很多醫學研究中都表明跟