Re: [請益] 學習能力比較重要還是年資?
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言:
: 常常在職場上看到人吹噓自己年資
: 但就只拿年資出來嘴
: 能力跟專業完全鳥到不行
: 所以想請教大家
: 一個認真學習的人 年資短短幾年
: vs
: ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人
: 只能選一個
: 大家怎麼選?
有捨摸好選的
老闆選又不4尼選
現實是這樣喇
90%的菜雞新人OOXX從面試到剛上工都會說自己認真學習
然後90%的廢物老鳥 以前也是上面那種人
好廢
= =
--
結論?
好像蠻有道理的
推寫實 qq
笑了
不虧是教主XDXDXD
哈哈哈哈哈
中肯,所以時間推移
認真新人會變成廢物老人
認真嘴的新人
XD
寫實啊
這篇給推,強!短又嗆
每個人都會老,年輕人罵老廢物,其實罵的是未來的自己
本來就是這樣了,認真學習然後跳槽,認真工作沒$就擺老
教主一語道破
這篇才是教主的風格 XD
正解
簡短有力
就像9成的人覺得自己駕駛技術是前50%一樣
中肯 每次看到菜雞在那爭做什麼有錢途 就好笑 傻傻der
難得推教主XDDD
又短又嗆 我喜歡
agree...
精闢
教主英名
英明啦 乾XD
認真嘴新人
職場中的時間鉗形
讚
XDDDDD
有夠中肯
教主突破盲點
4
........
這篇不錯,哈哈
這篇也很廢
推☺
精闢 言簡意賅 薯條+da!
眼粥: 你各位老人新人 都是廢物
笑了
XDD
真的廢
真的,幹。希望我不要變成這種老人
中肯到爆
XD 笑死! 中肯!
哈哈老人哈哈
廢爆哈哈哈哈哈哈哈
精闢實惠
無法反駁你
精闢XD
每個人都在講想進高薪低調爽外商 不就是為了想變廢物
老人 可以爽過多棒啊
教主開示 努力維持另外的10%....
morris張是終身職
隨然是廢話,但非常中肯
自以為有學習能力才是重點!廢不廢是你一個菜鳥說的算?
XDDDDDD
你在這間公司看到的老人就是你的未來
還好我目標一直是90%的廢物老鳥!!!
好有道理
一針見血,難怪薯條可以加大
張大帥人家都謙虛的說不懂技術
4
路過
還好我本來就是想當廢物老人
真有教主的風格。一次惹怒老鳥和菜鳥。
好廢...
噓的是被點中?XD
朝聖
!!!居然有人不想當廢物老人???
太中肯
到了老鳥當然要爽,還需要努力拼不覺得很可憐
能力夠強不會有這種問題
中肯到一個靠北
很真實rrrrr
度ㄉ度度
中肯
agree
教主一語道破
突破盲腸XDD
中肯到笑
『人總會活成自己討厭的樣子』
這論點我在FB上就看過了阿
4老闆選又不4泥選qq
不虧是(X) 不愧是(O)
真滴,不然怎麼一堆人要補學歷好看
突破盲腸啦!XDD
XD
專業
哈哈
面試官程度問題
推教主
字字珠璣
文人相輕
教主說的是
哈哈哈哈哈哈哈
XD
謝謝教主開示
菜雞才會以為自己很重要
中肯給推
中肯 給推
我就爛 只有面試才會開啟積極模式
人性啊 QQ
讚!
8
學習能力跟年資都不是重點, 重點是能解決問題又不會壓到老闆功高震主, 然後老闆也願意讓你出頭才是打工仔要正視的重點..... --7
如果要吹噓 就要有基準點 學習能力自己說 口說無憑 何況人家年資深 只是懶 沒有立即學習慾望 這樣比基準點就不同 但如果我是人資 要選一個21
新人重點是學習上手要快, 能從新人提出的問題或是做出的成果看出新人的程度 以及他遇到問題時,解決問題的能力 學得很快 但是遇到問題常常兩手一攤 這種不管是哪個主管都覺得很頭痛 年資體現出來的價值是 經驗老到 能自己or協助團隊解決各種問題62
首Po常常在職場上看到人吹噓自己年資 但就只拿年資出來嘴 能力跟專業完全鳥到不行 所以想請教大家 一個認真學習的人 年資短短幾年
爆
[心得] 老廢物剛畢業時 雄心壯志 覺得要做天下第一屌的東西 研究天下第一屌的技術 狂看paper42
[請益]老闆人好但是收到錢更多的面試大家會去面嗎如題 蠻好奇的大家會怎麼選 前鎮子剛上工幾個月 但是最近一直收到HR或HH的面試邀請 稍微談了一下都表示可以加個30%左右24
Re: [討論] 科技業RD女同事還可以嗎?這一段時間就有人來問 說老實話啦,職場上大家同一條船 不止女生,男生也是 也不是每個人大學碩士都不靠人幫 靠同學學長姐carry的也很多22
Re: [請益] 壓力的調適這就是人們口中/眼中的鳥主管 很可惜的是 很多人在下面的時候 有能力是有能力,能做也是能做 升是升上去14
[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?新工作到職不到一個月, 一個Team 三個人, 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外, 就是一個做N年的老鳥,8
Re: [請益] 黑了怎麼洗白?關鍵字:缺人、有靠山 我建議你最好跳槽 我的情況也差不多,我目前待的單位流動率特別高,永遠處在缺戰力的情況 因為小老闆脾氣差、又愛搞差別待遇 但小老闆自身能力特別好,所以被他盯的新人只要肯學都會變強9
Re: [請益] 同部門的前輩很菜,算利多還利空?只要你好好把握這環境 表現突出讓老闆看到 恭喜你 你成為紅人 加薪 獎金或是提拔的機會就很高 But................. 職場哪有那麼簡單~ 有些人廢歸廢 為什麼還可以待那麼久? 你怎麼知道他背後手段玩得比你陰4
Re: [討論] 血統正確是不是很重要就真的很重要啊 職場新鮮人 或者資淺的菜雞 要是和老鳥有衝突 保的九成九是老鳥