Re: [請益] 工程師不善交際也不行?
因為事實所有人都是要一段時間很努力的學 才會學好學精一個技術
但世界很殘酷的 產品永遠要新功能
因為大家一轉換成顧客就是那麼挑剔
EX:大家自己想想看到Toyota的CVT變速箱 會覺得 "這東西真是省油耐用又穩定"
"做這個變速箱的工程師好努力好認真"
"我一定要好好支持Toyota的車 讓做出這麼好這麼穩定CVT變速箱的工程師
可以安安穩穩的工作一輩子到退休"
會有人買車的時候有上面奇葩的內心小劇場嗎???? 沒有
好了 所以工程師到了一定的資歷就要面對超出自有經驗的恐怖規格
用個實際的例子 假設花了很多年終於會了 5+2
突然公司說 我們要做一個產品是 11x25 這個時候辦公室政治就出現了
1.首先會有人質疑一定看錯了 是11+25 不是11x25
歷經一段辛苦的溝通證明 發現真的這麼慘要做11x25
2.team leader要跟大家溝通 那我們把11x25用25+25來實現
然後就會有人跳出來吵為什麼不用5+5
我都針對5+2 面積功耗最佳化了 用25+25真是外行領導內行 用5+5才對
3.team leader費盡九牛二虎之力 把 25+25 做11次 跟5+5做55次的評估做完
然後天才PM會老闆十之八九會說 不能用5+5做11次嗎 (????????)
team leader就要辛苦的證明 不行用5+5做11次
25+25 5+5大戰十之八九也要再吵一次
3-1.終於一切底定 決定就用5+5方案比較好實現
這時候有機率性發生 市場上的產品已經變成 14x23
4.可喜可賀 終於用7+7把東西做出來了
但發現人家真的是會做乘法 7+7+7+.......根本跟14x2效能3沒得比
開始Sales與RD大戰 7+7+7+.......跟14x23到底一不一樣
以上當然你很屌 看到5+2 11x25 14x23都輕輕鬆鬆做出來
那我想也不需要什麼交際能力 大家一定把你當神拜 你說什麼都好
不然只會5+2的普通人 還是乖乖跟大家好好討論事情吧
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言:
: ※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言:
: : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎
: : 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿
: : 我也明知自己的弱點在這塊 所以也沒去找什麼PM的職務
: : 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢
: : 你不可能要求一台車子也要會潛水吧
: : 我承認我不會平常沒事就找同事打哈哈
: : FB, IG也完全沒有加任何同事
: : 因為我覺得這就是一份工作 同事就是同事 我也沒想要跟他們有什麼私底下的交流
: : 難道這樣也錯了嗎
: : 還是你們或多或少都會跟同事話唬爛?尤其是那些長官們?
: : 有前輩可以指點我嗎?感激不盡
: 難道各位大大不覺得荒謬嗎?
: 大家都是讀過書的
: 學理科出身的,都是有邏輯思考能力的
: 還要考慮辦公室政治?
: 不覺得很荒謬嗎?
: 工程師不就是要看實力看專業說話?
: 搞那些逢迎拍馬、諂媚奉承的有意義嗎?
: 要工程師搞社交?
: 搞政治?
: 是不是搞錯了什麼?
: 大家怎麼看?
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你的例子讓我笑到肚子痛XD
好立志。
阿鬼 你還是說中文吧
其實例子寫得不錯 但要認真看 比較不好笑
是我資質太差看不懂 還是你例子舉的很爛 一堆數學式是三小
真看不懂的話 可能資質
其實例子蠻寫實的啊XD
XD
工程師不是應該很習慣數學式嗎?看不懂的是?
學生才看不懂
就例子而已 我就是什麼都不想做那個
例子感覺還蠻好看懂的啊
怎麼覺得超有畫面啊XD
笑了XD
裝懂也沒年終啦
讓人嘴角上揚,好有即視感,原po感觸真大
XD 好有即視感
口以解釋給外行人聽嗎? 我也想知道笑點在哪QQ
看得懂,可是我也不知道好笑在哪.... XD
研發會議日常
靠北 既視感超重XD
例子很好懂啊,看不懂的可能要檢討一下自己的思考能力
有點生動
太生動了 淚牛滿面
可惜事實是就算員工輕鬆做出5+2 11x25 14x23上層只會認
為這修改需求很簡單而不是員工很屌…
這就是在傳達不擅交際的工程師實際案例演示嗎XDD
哈哈
傳神耶~
過於寫實www
做出來充其量也只是適合當工程師
例子舉的真好XD
哈哈
看就知道有遇過的了
讚!有年資的!講的真好.
5+5才做出5+2是最強的...
XD
懂了
例子很好懂啊XD很寫實
太寫實
笑死,太真實了
寫實推
例子寫的不錯啊 套在傳產也有同樣意境haha
這一定是有資歷的工程師寫的!
明明超級好文哈哈哈哈哈哈
字字都是淚QQ
中肯 笑死
抱歉按到噓
看不懂的人,不用想什麼溝通能力了,你連當工程師都不夠格
看不懂應該是太菜了
看得出來原post從事IC設計
中肯 一堆智障以為自己技術很強不用溝通
笑著笑著就哭了,因為太寫實了; Q__Q
辛酸淚水都在文字上面了
例子很好懂啊,邊看邊笑,超貼切的
真的 不溝通ok啊 就繼續待底層做小block就好不要抱
怨生不了等
很寫實...
太寫實了吧
看不懂的就是水準不到XDD
哈哈哈哈
笑死 XDDD
還不都是想踢皮球 挑對自己有利的
非常寫實的職場產品溝通過程
看不懂得是高中生嗎==
舉例中充滿血跟淚XD
推
這舉例 太寫實了吧XDD
看完 笑死XDDDD
其實不用理解那些數字代表什麼,光看句型就知道問題在哪
裡了。
有畫面
讀很快沒看懂,所以到底是多少加多少?
X
好啦我沒在美國工作過,不知道你講真的假的。畢竟主管欠下屬電我是很難想像,下屬可 以越級去弄主管然後主管還拿他沒辦法。嗯好吧,你IP在美國這你說了算。 但你講美國講一堆要幹嘛?只是要發洩情緒還是真的在給建議?原原po看起來也不像在美 國啊? 不然你問問看這邊有沒有哪位勇者要聽你的,下次被主管批評就要主管解釋,不然就越級9
小弟職場菜鳥,個人覺得自己揣摩上意是大忌.建議問清楚主管“不善交際”的定義,跟能不能舉出比較具體的解釋. 理解主管的意思之後和主管討論你覺得可行的改善方式. 工程師不代表溝通能力不重要. 工程師必須要理解要解決的問題是否真的是問題,理解需求以及檢視是否已經有現存解法以及其侷限. 當你要解的問題是跨組或甚至是全公司時, 跟不同組溝通協調的能力就非常重要. 很意外原po當下的反應不是釐清問題或是跟主管反應這個是不是一個恰當的升遷指標(假設不善交際真的是指下班跟別人的互動)3
同先前alumi7 的看法,我認為交際是指你在組織裡的影響力。 台廠要 promote ,最後都會與管理職沾上邊,工程師上去還有資深、主任工程師,一定都要帶人。 以前在工程師的等級,你只要證明你比同事優秀,解的 issue 最難、別人處理不了,你的獎勵就比同事多。 但到資深時,一定會有新人或同事請教你問題,甚至 你會要做 project leader,這時候要怎麼安排、協調team members 工作,就變得很重要;當成員解問題卡關時,你要怎麼幫他跳出來,維持他的生產力,跟自己單幹時是不同的難度。 只證明同事比你爛,project 不會做出來,leader還要讓每個成員都跟你一樣優秀才行。我想交際可能是指這方面。5
其實我覺得 不善交際就算了 只要不要跟別人交惡就好了 如果老闆認為那些 拍馬屁的 或整天只會喇賽 才能升官..讓他們去吧 你要的就是做好自己X
不好意思又回一篇 所謂績效和promote是兩碼事 你工作認真產量豐富 老闆當然給你好績效 但是promote指的是部門要給你更大的職責和任務 你只想蹲在角落堆自己的城堡54
噓 dog5566: 請主管舉3-5個例子 笑死 誰有空跟你在那邊揮 01/16 12:04 → dog5566: 乾脆要主管寫份報告分析給你好了 01/16 12:05 → dog5566: 不是英文繞一繞就合理了 提這種要求有夠煩 01/16 12:07 → dog5566: 不善交際是自己的問題 竟然想把球丟到主管身上 01/16 12:09 推文仔這種才真的叫不擅交際,2
文章中可以感覺到沮喪的情緒,沮喪完了可以想想以下: - 請主管舉3-5個例子讓你了解哪些實際狀況看到 這個缺點 - 請問主管有沒有內部資源(書,課程)可以學習 - 主動找訓練溝通對話的課程10
難道各位大大不覺得荒謬嗎? 大家都是讀過書的 學理科出身的,都是有邏輯思考能力的 還要考慮辦公室政治? 不覺得很荒謬嗎?11
你搞錯的點就是把交際跟逢迎拍馬,諂媚奉承搞在一起, 沒有人說交際就是要去諂媚, 當主管想升你而其他team leader反對的時候應該要先檢討是不是自己做人太失敗, 而不是抱怨為什麼當工程師還需要搞社交,需要靠諂媚才能升, 多的是靠實力升上去的,20
我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力 比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙,甚至 是主導問題的討論 對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手 對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
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[請益] 工程師不善交際也不行?代po 又到了一年一度績效等地公佈的時候了 老闆說我在工作技能上表現傑出 交辦的工作都能解決並如期完成 因此績效會給我最高的等地 但唯一的缺點也是問題就是我不善交際14
Re: [閒聊] 板上房蟲有想過下一代的問題嗎?沒有,他們只關注在自己屯的房子一直漲,一直爽,沒時間理你有沒有地方住。只想自己 發大財,讓子孫發大財,你之後沒錢繳房租,睡街頭,那是你的事。 所以他們對房價很 明感,很難接受房價會跌,這樣他們努力屯房租給別人的動力就沒了,一切做白工,每天 辛苦在刷油漆,整理老舊房子,一切都在做白工,是你的話你會想要做白工嗎? 政府也是很努力的在維持這個機制,有錢炒房相關的繼續賺。14
[分享] 排名美聯東區 球隊 W L 勝率 差 近十 連續 得分 失分 分差 主場 客場 洋 基 67 33 .670 - 5-5 W1 526 329 197 38-12 29-21 藍 鳥 55 44 .556 11.5 8-2 W1 484 426 58 32-20 23-24 光 芒 53 46 .535 13.5 4-6 L1 410 389 21 31-18 22-2815
[閒聊] 為什麼解任務一定要5-5啊5-5基本上就是給戰果提督去刷的啊 為什麼休閒玩家要解任務也被迫要打5-5還要求S勝? 任務條件又必須綁定旗艦或是要什麼驅逐的 故意在王點又要擺潛水艇強迫削弱戰力 為了打任務結果彈藥耗的跟活動有得比6
Re: [新聞] 單方面讓利結束!國台辦:啟動台灣對大陸產品設限調查這件事本身的是非對錯先不談,因為有便宜可佔當然會佔,台灣能這樣做當然也是因為中 國以統戰為目的默許了。 讓我覺得沮喪(frustrating)的是,在這之前我跟台灣人說這件事,幾乎沒有任何人知道 ,幾乎沒有任何人相信,從官方到媒體,沒有任何人告訴台灣民眾事實真相。 從這一點就可以看出當你構建出一個"敘事(narrative)"之後有多強大,又有多可怕。整6
Re: [請益] 工程師不善交際也不行?歉 : 但他也希望我能改進這一塊 : 這我就覺得疑惑啦 : 我的職位是工程師 就算晉升了也還是工程師 不是什麼經理 協理之類的 : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎- 原po我覺得不善交際是一回事, 基本上要會拍馬屁(說好話,笑臉), 上面的長官們跟你老闆一定有抱怨, 所以對team leader跟高層必需言聽必從, 上面交代的事做完美、有效率且快速,
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Re: [討論] 小王小三被劈腿有一種是誤以為自己是特別的, 彼此之間是真愛,命中注定無法抗拒, 所以對方才會不惜劈腿外遇也要跟自己相戀, 後來看到下一個接班人多半會認清事實, 這傢伙就是不劈會死,底線比地板還低,- 反正這種人就是不會動腦 遇到困難就暴力解決 所以才有人會去搶銀行啦 因為不會想辦法賺錢啊! 別人叫他去賺錢 他只會說 「我就賺不到啦!不然你賺給我看!」