Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌
※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言:
: 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌辭意 揭就職環境
: 2021/03/21 10:55
: 〔即時新聞/綜合報導〕一名清華大學高材生分享自己在台積電的就業經驗;原PO表示,受人事異動影響,他工作還沒上手便被主管要求趕緊上線。對此,原PO努力學習,提問卻被搪塞,二度請益又被酸言以待,讓他相當沮喪。原PO透露,自己正在準備離職,也表示公司內就業環境優劣要憑運氣看單位。他感嘆,「跟我同病相連的同梯朋友常說識別證像狗牌,開始默默認同」,引起同樣高學歷網友的熱烈討論。
: 原PO在「Dcard」分享自己的就業經驗,表示自己年初應徵上台積電的蝕刻職缺,目前已就職3個月,誰知進公司的時間點「超衰」,課上人事大調動,唯一熱心教導他的前輩被調走,變成無人可請益,主管又要求他趕快上線,只給他一個月時間準備。
: 面對挑戰,原PO主動留下學習,「待到7-9點」,但因為課上職員少,「跟值的時候,我問問題,都被隨便回答,不然就是等下再問,等了等了就沒下文」;原PO也試圖自立自強,但線上教材「看好久都沒什麼屁用」,還被要求「教一次你就要學會,而且教還只是講概念,根本不會帶你一起看case,下次問直接被酸,『蛤啦,這我不是講過了』」。
: 他曾向課上領導反映此狀況,卻被回應「要把酸人的話過濾」、「被罵就繼續問」、「不要在意別人看法」,讓他覺得可以一句話結論,「耐操,聽話,乖巧,難聽點就是當一條狗」,原PO也開始認同同梯朋友看法,「識別證像狗牌」。
: 原PO萌生辭意,表示自己正在投履歷,面試上就會直接提離職;他也對未來想進台積電工作的人分享,「想進來的人要看運氣到哪課,每課風氣大不相同,如果進到事情爆多的課,但課上人都很友善,你要珍惜;如果進到事情少的課,但課上人都擊敗要死,想著事情少,趕快學會就可以不用看人臉色;如果進到事情爆多,課上人又雞掰,又不願意教,我建議直接離職」。
: 清大校友見文,馬上留言「3個月離職路過」、「對新人真的就是這樣,我找到下一份也會走」,一名成大校友則嘆「我看到還以為是我打的,一樣蝕刻製成課上很忙,裡面同事都機掰人」,一名北科校友認為「正常,推託閃躲飄,很多人為了考績好看都在互相背刺踢責任,倒楣的就是那些新進來的菜鳥」。
: 一名台大校友指出,「反正還是一票人排隊想進去」。一名交大校友則分享自己的所聞,表示台積電單位環境「好像跟風氣有關;朋友一個竹科蝕刻,被學姊摔手機、罵、酸等等,後來要離職還被處長叫去問話。」
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3473400
沒辦法,陽盛陰衰的產業自己要自立自強.像我出社會
很認命,上面沒兩粒,下面有一根.有人幫忙算好運,沒人理睬
當正常.
不知道半導體業是不是太壓抑,如果是靠近產線的脾氣都不太好,
常常髒話互相問候,連工程師都會和老闆互相幹來幹去.但其實算是
比較直來直往.
遇到都是高學歷的部門喔,另一種痛苦來了.大家都很文明,不講
髒話的.假稱讚,真酸人.表面和諧,私下陰你. 明明就
很肚爛,卻要戴上假面具在那邊呵呵呵. 而且記得站對位置,錯邊
就等著天天被強姦.自己觀察那些主管私下不好,不要莫名其妙
被貼標籤.
做跨好幾個部門的事,更慘了.打電話對方聽到是男人,哪需要
客氣,不爽直接幹幹叫,沒空,很麻煩,為啥星期五才講..XXXXXX
反正考績不是你打的,誰理你.得要笑笑的
謝謝對方指教,等罵完了,老子心情爽再聽卑微的要求.
開會沒人跳下來說"這樣做,我負責". 互相推托,你們比較
專業,我們不懂. 等失敗了,你們當初怎麻沒想到OOOXXX.
我當初有建議啊. 事前豬一樣,事後諸葛亮.
反正自己選的,Offer 上的薪資也是自己同意,乖乖的做吧.
又到月底要繳錢了,洗洗睡.明天又要上班做鳥事.
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GG人給推
遠離產線 珍惜生命
自動化再兩年就完成了 忍一忍後面想進去輪班沒台清交可能
還進不去
可以去gg作行政 太接近產品客戶還是少碰 一副內臟嫌少了
越大的公司政治鬥爭越嚴重,都很會推事情的,菜只有被鬥的
份,除非你有後台。
還做行政勒,你做做看啊,看看能撐多久
寫實血淚推
進得去就得偷笑了
6
GG是股票上市公司有年報可以查 2018年報提到2017年底~2018年底員工數由48602增加為48752 同時2018年招募的新人為2400 (超過2300人歷年GG年報以百人為單位,故至多2400) 48752+2400-48602可以得到離職人數為2250人; 2250/48602 =4.6%離職率1X
教改教出來的,完全不意外阿 自從清大校長賀陳弘搞什麼特殊生入學以後 一堆抗壓性低、考不過學測的貴族都進清大 連聲林之王的歌手申力安都是清大的,這種你跟我說數理會有多好 這種萬一進台積電是能用嗎?6
結果一堆人是gg多爛 所以我去了美國 去了新加坡 那這樣跟gg有什麼關係 怎麼不是台灣的問題12
真的不知道進GG的標準是甚麼? 以下皆為類比! 沒進過世界級GG 名校?頭腦比較聰明? 名校品格比較高尚? 進去了,又不愛才惜才,又喜歡當兵那一套來管理 適應當兵文化的,又不一定要高學歷 會讀到名校的,又不吃當兵那一套22
基本上G黑大將軍講得蠻貼切的 GG就是這樣, 不要說別課的會落井下石踩爆你, 同課的老鳥或2職等每個人都騙 新人背黑鍋. 跟對老闆真的很重要, 爛老闆不幫你就算了, 有事還會推你去死 說什麼"喔我不清楚耶 是我們家XXX做的 他自作主張你們嗨賴他吧" 哈囉東西出去前老闆是沒看過膩2
身為ex-GGer,也聽過不少有趣的事情 1. 廠長說要,沒有人敢說不要 開會等IT給資料等到十一,二點 拿到資料才開始做事也很常見 你問說中間做什麼?就是混時間等待指令13
我一直搞不懂 一邊進台積被狗幹 一邊離職率比發哥還低只有5% 到底哪邊是真實的? 我傾向是哪邊工作都累啦52
大家好 我G黑大將軍啦 之前就說過居居的工作氛圍了 老調重彈再講一次 因為分紅佔年薪的比例高 大家搶著捧老闆覽趴 有功自己拿 錯都是別人的錯 明明找人進來就是為了分擔大家的工作量 但在居居好像變成新人是來搶分紅 很多人看到新人瞬間變東巴 非得搞到新人才爽 好像怕自己分紅被搶4
我在第一間公司也是被隨便應付+酸言酸言 之後對那種什智障問題都問的新人 久了以後也是隨便應付+酸言酸語 後來換到風氣比較好的公司 就沒被這樣對待
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商,當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗,所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容,也說了雖然客服是要排班,但我的職位是可以週休二 日33
[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎?大家安安 問個蠢問題.. 小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創(非技術員) 四月份進去的 當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取 部門主管當時有簡單帶到說:我們公司就基本14個月29
Re: [討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎?我的實例給你參考 轉職前我日商待了七年,算是混的不錯。待在紅的部門,部門長官跟同事也都好相處。去其 他部門溝通大家也會給面子。 不過產業就是紅海,狂被陸資搶市場。研發採購製技部門的幾乎一直換血。幾乎都是跳去競 爭或是下游客戶那邊。9
[問題] 能力不足該怎麼辦代親戚po文 我在一間公司待三年多 前三年都在同一個部門 主管很喜歡我 覺得我聰明 學習能力很好 確實我在這個部門不管學什麼都上手很快