Re: [討論] 職缺薪資公開大家是不是也比較好選工作?
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 各家每個職位薪水多少
: 直接開
: 開了就會面試 面試如果通過 就是那個薪水
: 這樣也不用一直在談薪
: 搞得像諜對諜 世紀大談判
: 互猜對方底價
: 哪天能像商品買賣 標價清楚 會不會比較快找到適合的人呢
很久沒有在台灣找工作了,我講一下在美國的經驗好了。
在網路上填申請表時,基本上都會問期望的待遇,如果填個10萬,對方HR還來
魯洨薪水開3萬,這種公司也別去了。
至於獵人頭在$$的方面,那是肯定是面試前就有底了。
至於討價還價,這肯定是免不了的,薪水雖然重要,其他東西也是可以講價的,
如你的特休時數、保險(眼科好一些的,隱形眼鏡都會cover)
不過美國還有Glassdoor和Payscale.com,尤其後者可以根據你的年資、職稱和
地區等,算出你在市場上,大概的價值是多少。
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[討論] 「職稱」重要嗎?工作十多年了,做過幾種不同的職務類別,所以專業累積上不如同期直線發展的人 但也很幸運,每份工作的薪水都是增加的,比上不足比下也有餘 從來對於職稱不是很在意,認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係,心態慢慢有些轉換 十多年的工作經驗,職稱卻仍是掛初階,開始會有些在意40
[請益] 獵人頭能提供真的好的缺嗎看到前幾篇分享石頭的面試心得 好奇想詢問一下 獵人頭能提供真的好的缺嗎? 這兩年也很常接到獵人頭詢問的信件 不過因為小魯對目前的職缺和生活型態都蠻滿意的22
[請益] 接到獵人頭電話,會先問薪水嗎 ?想請問板上年薪300萬+的高手們 接到獵人頭的面試邀約時是不是應該先問問這個職缺的年薪大概在哪個範圍 ? 因為可能原以為這個職缺薪資滿優渥的,結果最終拿到offer才發覺根本自我感覺良好 尤其像很多外商公司,可能一共要跟5~10個人面談才能拿到offer 如果發生這類情形對該公司的主管以及人資也是浪費時間24
Re: [請益] 核薪流程面試多了,什麼奇葩公司都會遇到。 分享一個我今年遇到的公司: 上市公司,鳴雞有蛋集團底下的公司。 投遞履歷:職稱是明白寫:XX經理。 面試第一關:這個職缺上一層的處長。19
[討論] 面試時不能提期望待遇?像是看到這篇文章 就說面試時不能提到期望待遇 因為如果超出公司能給的 就會提早出局 可是我覺得這樣不是很正常嗎?9
Re: [問題] 面試官說不要為了錢工作什麼意思?之前面試也遇到一樣的問題 面試官問:「為什麼想換工作?」 年輕的時候都會回答「為了學習,為了夢想,為了挑戰。」 等到自己有面試經驗了才知道,面試官根本都知道你在唬爛。 所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」7
[討論] 公司在面試前修改待遇更 :謝謝大家的意見,我決定去面試,談到期望薪資也會說應徵時看到的薪資範圍,雖 然我覺得錄取機率應該不大。 再更:面試過後大概知道為什麼對方會改了,他說 因為他不知道要開多少。 ———————————- 大家好,第一次發文請多多包涵4
[問題] 面試會告知福利這些嗎?請問面試如果只有告知工作內容的細節,以及你的業務範疇(說得非常清楚) 感覺都像是已經交代好了,就等你來上線接手 其他像是工作時間、工作守則規定、該有的福利這些都還沒有談到的話? 是不是沒機會了? 貌似一次定生死,應該不會有二面了3
[分享] 回台遠距後想看看自己的市場價值背景: 116文組畢業日本工作3年 一年半國際業務(傳統日商) 一年半客戶支援(科技美商) 語言能力:日檢一級、金色多益、越南語B1、韓語4級