Re: [心得] 何時才能薪資透明化

gn01216674 07/30 11:54分紅制度造就台灣人上班只想的好老闆，不再100%工程

gn01216674 07/30 11:54數據說話

Iamjkc 07/30 11:54說什麼我給你的是I+等級分紅 結果他一問其他同學拿

Iamjkc 07/30 11:54I的 分紅還比他多 他就爆氣離職了

gn01216674 07/30 11:55說白的，分紅就是公司賺錢才給你，也不是你對強公司

gn01216674 07/30 11:55給你錢。

gn01216674 07/30 11:55一個是施捨，一個是真的砸錢請你來

gn01216674 07/30 11:57台灣公司就是共產系統，美國中國走資本主義

gn01216674 07/30 11:59台商優點就是不會倒，反正生意不好就分紅少給就好。

gn01216674 07/30 11:59但也不會多強，因為不會想砸大錢請強者做大事，所以

gn01216674 07/30 12:00一直在是吃低階市場。

gn01216674 07/30 12:00但也滿符合台灣文化的啦，台灣人比較喜歡穩定~

pipi1983 07/30 12:03只覺得台廠跟美商的最大差異在美商RSU不是亂發股票

pipi1983 07/30 12:03，台廠分紅費用化是留住人才最有吸引力的手段

lturtsamuel 07/30 12:04因為同學是I++等級的分紅

mikebibbyg 07/30 12:05推這篇，套到升等也適用…

jimehang 07/30 12:18這篇很寫實..就算有獎金制度，但現實層面存在很多

jimehang 07/30 12:18存在很多看不到的暗盤。 會討好老闆比能力重要

Iamjkc 07/30 12:25話說敝司又公佈明年分紅參數下限了 謝謝CEO

Iamjkc 07/30 12:37剛好今年升等 升等我覺得部分跟台廠一樣 人和跟

Iamjkc 07/30 12:37老闆有愛 還要幸運 XD. 可能比台廠重要的是推薦信制

Iamjkc 07/30 12:37度 你要升等要拿到別部門高職等的推薦信..

eaton1202 07/30 12:39jkc大推個

randystock 07/30 12:47台灣喜歡畫分紅大餅啊，畫一畫吃不到

Roderickey 07/30 13:46離職最笨了 擺爛等資遣不香嗎?

T3T 07/30 13:49台廠會逼你走啦 還付你資遣咧

loadingN 07/30 14:16擺爛是最蠢的之一，分紅領得差還浪費彼此的時間

Messibugoo 07/30 14:23jkc升P啦！恭喜！

luche 07/30 16:04可是員工領得少就是主管的績效 = =

jim543000 07/30 17:15擺爛哪會蠢 自己deload到適合薪水的強度找下家

gn01216674 07/30 19:27擺爛超蠢 業界很小的 隨便打聽都知道

gn01216674 07/30 19:28尤其到十年左右，夠有名的人只要跳槽，業界都會討論