[請益] 公司付了競業條款的賠償金就不能跳槽嗎
小弟目前是系統工程師
進公司時有簽了競業條款
今天向公司提離職
主管表示會付賠償金
讓我不能到同業或客戶的公司期限是一年
我主張說我的職位並不會接觸到公司的營業秘密
且無法利用在公司學到的技術去銷售跟盈利
主管說這部分會交給公司的律師去負責
只要我去同業或客戶的公司就會提告
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跟你主管主張什麼拉XD 資訊這麼不清楚鄉民怎回
看金額是不是跟你的薪水匹配,要不然公司付十塊錢也
可以當作笑話敬業條款
雇主有應受保護之正當營業利益,你是否有真的接觸
應該有個比例在
合約時間合不合理等等都會影響
公司有付一半的平均工資 你入職時也有簽條款的話 那
公司是有可能告成功的
你都簽了 他都付了 還要吵什麼??
不到50%,就可以安心收下
另外按條文 你的職務有接觸或"使用"雇主的營業秘密
公司就可以主張競業條款有效 "使用"是很容易擴張解
釋的 尤其你是系統工程師 不太可能不使用公司技術..
技能不是無上限的限制
聯發科都捨不得用,系統廠竟然敢這麼容易給敬業條款
費用
你應該要說你在哪家公司?
該付的有付就不要想ㄧ堆有的沒的
有付你就很難主張,找律師吧
人家都付了 還要講什麼
你是小咖的話 誰知道你去哪了
不要自己大嘴巴到處亂講就好
說不定原po已經有高就了,公司等於用錢阻止他就職
系統工程師很難不用到公司的東西
看看補償多少吧,如果補償不錯,趁機休息一年+學習
新的東西或發展副業,好像也不錯
你的主張蠻奇怪的 不可能不碰到好嗎............
旋轉門啊 現在沒人這樣玩了嗎?
看樓上回文,可能有些人不知道什麼是系統工程師...
你說我嗎?
若是業務性質差很多的話,有可能你會贏。
另外,你可以要求更高的補償金,50%只是法令規定最低
要求。
如果你月薪十萬 是還可以接受 一年之中去進修也爽
每次看到這種文就很想問 敢不敢公布公司名稱!?
去問律師 end
賠償金有包括績效獎金之類的嗎?
很難不會碰到 你當初都簽了 除非公司錢給太少 不然
是有效的
可以跳啦 沒事
你自己簽了競業,公司照合約付錢,你怎麼贏?
這一年不用工作領半薪不是挺爽的嗎
感謝大家的回覆 賠償金的部分是半薪一年 實際上公司會不會付這筆錢目前不知道 目前的想法是 離職後如果有給這筆錢 那就好好休息一年 沒有的話就可以去別家公司
※ 編輯: breaker (114.37.195.28 臺灣), 08/13/2021 19:39:02當然啊 公司都照合約付錢了
給你一年去做自己想做的事不好嗎
不過一年有點久 我司訂半年
上過公司法務的課,他說主管可以唬一下。如果去法院
對方主張這是他謀生技能,公司也無法舉證具體事證,
往往會輸。XD
躺一年領公司半薪不好嗎?
除非你真的大咖到影響公司營運,不然通常都.....
半薪其實不多,一定還要有工作才行
領半薪好爽...我也想領半薪,然後去美國旅遊練英文
保底半薪 早上炒股 下午外送。超爽的~~
公司有定義同業公司是哪幾間嗎?
每月入半薪嗎?還是離職一次領or離職ㄧ年底領
訊息那麼少是要得到什麼答案,你問神起碼也會先說自
己的姓名住址吧?
主管唬你,他提出來,公司法務會叫他不要浪費公司錢
離職不要傻傻印走公司東西,或寄mail出去
正常就走形式化吧,除非你有得罪公司,沒人要抓。
給半薪ㄧ年,拿去花光光休息一年蠻不錯的
看來大家對系統廠工程師都只有那樣
會不會你的半薪是200K之類的啊 那重要程度就真的很
可能適用競業條款..
這時候體現了高底薪的重要性?
超過一半就可了
可以找比較沒相關的工作啊
給半薪也不值,跳巢是為了更好的人生路線,工作是
講求時機的,中斷一年經驗上能否接續都未知。
才一年..
如果有房貸跟家庭,半薪也要能付得起,房貸家庭又不
能暫停一年不養。
競業條款不是很多人隨便找個工作洗掉?
真的有人在傻傻遵守喔= =
這種東西通常不會用在工程師身上 還是你是副總級的
嚇你而已。
有沒有接觸核心技術 接觸程度多少 與補償金額是否相
當,不是合約寫多少就是多少,有沒有顯失公平也是要
審酌的地方,但這是不確定法律概念,你們橋不攏就只
能上法院讓法官自由心證
要是有妻小家累,給你空一年也不能丟下家人不管自
己亂跑,領半薪扣掉生活費房貸很有可能入不敷出,
也很慘耶。
有公司會付喔?好奇
他有如實給錢你只能上法院爭金額、時間還有技能
但是前公司是否有執行營業秘密的保護倒是問題
營業秘密依需要與一般資訊區別而且有明確保護措施
比較麻煩的是基於專長開發的技術被列為營業秘密
競業條款的規定是要明確定義禁止你去哪幾間競業公司
的那些職種,賠償金50%只是最低限額,有聽過拿到
3倍月薪的案例。你可以跟公司談給付的金額,不滿意
可以拒絕。到職時簽的競業條款合約不代表離職時一定
要接受公司開出的補償金,這是兩回事。賠償金給付
方式分離職時一次領或離職後每月領,但若離職時未
談好支付方式,離職後再拿賠償金要綁員工,這就是無
效的。
你去司法院查法院判例一下,你主張這是你謀生技能
你從學生就是學這個,你也只會這個,你不做這個會餓
死
然後把你每個月的花費列清單出來,上法院贏的機會
很高
先確定會收到補償金再煩惱工作吧!
工程師等級的,想領做夢比較快
禁止過去的公司要正面表列,不能只寫同業
很多講競業只是想騙你,讓你不敢吃碗內看碗外而已
笑死了 菜鳥嗎? 菜鳥就對了 菜鳥不用管競業條款
菜鳥一樣要注意好嗎?公司名列規範的公司不要去就好
了
很讚耶,給一年的半薪,這家公司有觀念。
通常會願意付一個離職員工半薪代表你也是重要人物,
開心放假一年吧
趕緊把自己帳戶弄成警示帳戶,公司錢匯不進去 就不
算領到補償金
去客戶那邊也不行哦!
競業禁止是合約條款跟妨礙營業秘密的層次差遠了,
真的被告 輸了也頂多賠錢
借問如果我技術都是在公司時跟客戶學的,然後跳到
客戶的另一家下包做一樣客戶的工程內容,這樣會有
所謂的競業條款嗎?
昨天無聊回頭看以前某工作的offer,竟然有寫競業條
款,不過沒說補多少錢,離開後也沒問我去哪工作,感
覺只是寫爽,唬唬不懂的人
你都簽了 他給你錢你不能拒絕
對啊。收錢還不辦事嗎
我也想半薪躺一年啊~超想休息,特休都請不掉
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[問卦] 競業條款欸幹 林杯想問你各位 競業條款是指 員工離職後老闆有給金錢實質補償 不准員工在合約規範的年限內