Re: [心得] GG助工與副模組工程師差異談
大家好 我是G黑大將軍
今天不嘴覺青 想跟還在職場的迷途羔羊分享點真心話
首先GG是世界級的公司無庸置疑
他給的薪水也遠高於台灣薪資中位數 但結果還是被大家嫌個半死
最重要的原因就是GG過太爽 不把人當人
笑死 工程師不想輪班 就發明一個叫MAE的缺 叫他們輪班
所以等到MAE也不想輪班 要叫誰輪班?
不嘴了 等等講一講又嘴到覺青QQ
回到GG過太爽
GG最為人詬病的就是低底薪高分紅 還有 封閉到不行的環境
這個問題已經持續好久了 也不是這一兩年發生的
後來GG也為此做些努力 包括結構調薪 跟 開放場內自己研發的社交app
但要想的是為什麼會做這些努力?
很大的原因是外商大舉在台灣徵才 GG發現人已經留不住了 才認真檢討自己本身的問題
有競爭才會進步 這道理不只適用在人 也適用在公司好嗎
唉
在有競爭這之前 GG有打算 甚至演個戲 做個樣子
來解決那些為人詬病的問題嗎?
我常常鼓勵在GG的人要離職出去看看
就算沒要離職也多去面試了解一下外面的世界
不是因為GG真的不好叫你快點逃命
人才流動是一個健康的循環 只有試圖去了解外面世界工作的氛圍跟氣氛
你才知道現在工作的地方是不是有給相對應的待遇跟職涯發展的機會
只有健康的人才流動 才會讓公司意識到自己的不足 甚至加薪
難道這一兩年的人才荒造成的加薪 甚至部分公司結構調薪 是因為景氣好嗎?
GG還有另一個很大的問題就是不懂得尊重
看到居然有VP發明工程師要在FAB待多久的智障規定 就知道這地方有多低能
這篇文章說的很好 https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B
我從GG轉到外商 最大的感覺就是獲得滿滿的尊重
雖然到哪邊都有機掰人是一定的 但多數時候工作起來是感覺很舒適的
相反的當時的在台積都用幹的 有夠白癡 都不知道是不是在叫狗
然後現在都西元幾年了 居然還會發生主管在辦公室狗幹工程師這種事
工作上狗幹還可以理解是心急想把事情做好
但以前就聽學弟講過 有一個工程師想JOS 結果被老闆發現後在辦公室大罵
甚至還跑去他想JOS的單位講壞話 請問我在民國70年的職場嗎?
這已經不是能夠用想把事情做好的理由來搪塞
根本該從根本檢討整個職場的氛圍吧
現在資訊很發達了 GG是怎樣的鳥樣子
上網查一下就知道 自己進去前就要有心理準備
常常收到很多準備進去當GGer的人的來信 叫我給他一點意見
我都會跟他們說莫忘初衷很重要 要記住你為什麼要進去
如果你是為了洗履歷進GG
那你就要在你有限的時間努力學習在GG看到的一切
不管是打雜或是各種小細節 這都很有可能是你未來的養分
如果是你為了錢進GG
各種輪班值班加班就不要喊累 這是自己選的
GG就是一個精神時光屋
在這個裡面要秉持住自己的信念
很多人撐不住 在工作上找不到成就感 就跑到網路找 然後就變成GG覺青
除非今天全世界晶圓廠都跑來台灣設 跟GG搶人才
不然GG短期很難再次受到外面競爭影響 有甚麼重大改變
然後在GG要有尊重兩字 大概也是十幾年後的事
即便你在GG尊重其他人 裡面一堆智障低能大便老人也見不得會用同樣的方式對你
你把大便撒了一堆調味料拿去烤 拿去炸 最後還是大便
GG工作文化跟氣氛已成定局 他就是一坨大便
與其這樣 進去GG之後 還不如莫忘初衷
想想當時為什麼要進GG的理由 會比試圖改變整個GG大環境來的更重要
大概是這樣
希望迷途羔羊一起加油
QQ
--
推 莫忘初衷
真的 強迫工程師待在fab超沒意義 根本增加particle
推推推！！把現在那些副總換掉一輪應該比弄什麼NTC
還能救新人離職率
推
12B早就沒有fab規定了～
推外商，滿滿尊重，工作起來舒服
樓上在唬爛？
將軍講的話句句中肯阿～推
推
滿滿的中肯
12B沒有但其他廠到月底還是review死你喔^^
還會review部門工時 網路用量 這什麼公司
你HR？
是不是工廠文化都一樣？怎麼跟大陸海邊工廠很像???
海邊也有自己App 每個月還有月刊 根本國軍
抱歉，剛剛手機留言按太快來不及改訊息..
推
強迫工程師待在fab XD 這不是封裝廠才在幹的事嗎
以整人為樂是不是
推
推推
推
其實...爽單位還是有的 錢也不會少
主管可以調閱員工lync的聊天紀錄，想弄你有很多方
法
爽單位就pathfinding之類的阿當然有 但跟fab的人數
差太多
讚
寫的真好，適用台灣各職場，有能力換工作就試著換
，台灣職場即使老一輩退休，能讓他們提拔當主管的
人，你以為思考方式會改變，告訴根本你不可能，除
非外部影響很大才需要改變內部制度，不然在這池裡
當霸王多好，真正會有創新思維的人早去更適合的地
方了
說得好
沒能力跑就改變心態好好待，如果沒辦法往上爬，找
個至少能養家糊口到退休的工作待，記住台灣職場不
可能變好
推
會監控工時跟網路用量真的傻眼
你可以告訴我為什麼時數當月不夠就要把潔淨櫃位側
掉嗎？
價值觀會繼承的 志同、道合
撤
推
人就是最大的particle 這樣fab的AMC沒問題嗎
推..晶圓廠不好幹
請多發點文，這個文化從上到下的管理層都在宣傳同
一種思想，要你奴要你忍無條件配合老闆和不合理的事
這篇沒有臭幹gg不習慣 給噓
最後人力走光奴才上位，奴才開檢討會，檢討這些人
都不夠奴，不夠抗壓，只想著錢......(無限迴圈)
黑G大將軍忽然進入分析模式，很不習慣
說12b早就沒有的真的是在12b嗎還是你的早是半年前？
其實輪班還好 進去前就知道的事 歡喜做甘願受 但不
合理的是交接完還把人留下來 留到中午甚至下午 整夜
沒睡覺累的要死 交接超過下班時間也就算了 一堆沒人
性的主管還要留人寫報告開會 根本病態
推了 沒產線直上的長官 基層真的可憐
推G黑
最近要過年了，發文忽然理性、溫暖起來了==
推中肯
除了主管會狗幹工程師，OP也會啦，而且酸度更高哩
全台灣就GG 每隔一陣子就有這些文章 年輕人沒有GG
怎麼成家立業
外國人真的很厲害 控制台灣人變成奴隸性格 幫他們生
產就好 乖乖
GG產線仔就不敢準時下班阿
有時後被人凹也是自找的
推 優文
推莫忘初衷，在哪裡都適用
XD
中肯
推推
nice nice
就工廠文化，軍事化管理效益高，不需要甚麼創新，
只要精進/改良就好
推！滿滿的中肯心得與建議
工廠都是這樣，當遇到景氣不好時，成本檢討到連衛生
紙都在管
要過年了 大將軍都說好話 好不習慣
問一下 jos是什麼? 我文組。
推
內轉
中肯
推
推
這篇正解
推
GG沒有工會，號稱幸福企業我也笑笑。
QQ 這麼慘的嗎
有理的回應對主管的態度的建議的人會怎樣嗎
不會怎麼樣啊......fab hour就廠長見面會問的
廠長說下面的誤會我們的意思了～是有需要才進去
然後就真的沒在review 了
而且網路酸歸酸 F12B反應是算快了～酸完就改
F12B在皇城耶 待遇最好的 MAE爽的勒
推中肯
為什麼我們還有fab hour
fab time 是張爺爺退休之後才出現的政策
可憐 結構調薪還砍你分紅比例 笑死人
還敢叫製程進fab啊 根本換個地方用電腦而已
有段時間連MFG都要進FAB, 一堆人蹲在機台旁邊用電
腦QQ
外商也是要挑的 不需要誤導別人
太中肯了 好想認識你一起罵gg 看得好感動
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有一點講錯了 我在GG待過三年 當年跟我一起狗幹這個公司文化的許多人 到了我們現在5-10年年資的時期 其實也漸漸變成對學弟妹靠北靠木的嘴臉11
如果這個mae真的如期被搞起來 那那些擺爛老人EE皮要繃緊一點了 大小夜都給mae輪的話EE人力就不用這麼多 然後GG又各種擴廠 寶山P8 台中高雄也有風聲 裝機肯定是讓EE去3
GG本質上是製造業，這種公司要改變非常困難，一來裡頭的高層掌權的都是老人，他們好不 容易熬了過來掌握權力，不會為了年輕人而做改變，放棄好不容易到手的權力。二來GG薪資 對於非電機與資工的其它科系而言是很有吸引力的，即使有種種問題，還是一堆人要搶著進 來。 GG文化就是軍事化管理，主管利用考績掌握分紅，控制員工的生死，這種制度短期很好用，2X
為什麼你的文章跟這篇這麼像 某些地方根本就是直接搬過來而已 #1XbaVItI (Tech_Job) 如果是多重帳號的話就算了 如果抄別人的文章就不太好囉
看到這個就心有戚戚焉啊….. 在設備真的會做人比會做事重要 當然也是有修機厲害寫報告跟嘴巴也很會講的EE, 但真的多的是用嘴巴修機的裝逼仔. 某光的EE, 有那種坐在位子上2.3個小時google找美麗的插圖要放他的精美報告 在某光，Shift team 內容工作=GG AE+ME 要包值班,PM+修機. 常日的Tool owner 就是寫11
cp值高阿！ 大概版上一堆學生吧！ 沒在業界遇過「用嘴巴修機」的咖小！！ 交接時很會講，講到老闆一直點頭，還覺得這個咖小很優秀！ 真正動手修機的人，超不爽這咖小，後來就丟單離職！ 在台灣就遇到五隻這種用嘴巴修機的咖小了！爆
首Po有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低，以下親手 經歷分享 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談 ， 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考:
爆
[心得] GG AZ FAB 場勘大家好 我G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 最近被老闆拉上大聯盟打球 常駐AZ的I社 上禮拜閒閒沒事決定去GG AZ FAB場勘 想說宣導一下GG在AZ的現況![[心得] GG AZ FAB 場勘](https://i.imgur.com/ubYBnPab.jpg "[心得] GG AZ FAB 場勘")
爆
Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?大家好 我G黑大將軍 首先你的命題一開始就錯了 應該要改成 在台灣GG薪水"平凡人"真的無人能敵...? 通常在台灣薪水要比台積高 不一定要豬屎屋 很多你可能連聽都沒聽過的外商 以為是什麼野雞鳥毛公司 都可以出到很高的薪水![Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?](https://i.imgur.com/xcveCstb.jpg "Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?")
爆
Re: [討論] G公司裡面有麻省理工跟加州理工的嗎大家好 我G黑大將軍拉 上次發完文 以為當天GG覺青晚上十點下班之後 板上會有什麼厲害的角色或文章出來 結果 QQ 唉總之 GG覺青不要緊張 這篇沒要嘴你們 是藉著這篇文章 改正一下大家既定的觀念![Re: [討論] G公司裡面有麻省理工跟加州理工的嗎](https://i.imgur.com/yhzcWk5b.jpg "Re: [討論] G公司裡面有麻省理工跟加州理工的嗎")
爆
Re: [討論]GG工程師去日本的意願?大家好 我G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 號稱G黑 可是其實最深愛GG的辣個男人 看到推文有人說R 推 s110269 : AZ做到在地化之後，也不需要那麼多台灣人外派了 05/01 21:45![Re: [討論]GG工程師去日本的意願?](https://i.imgur.com/7ZOyT5Gb.jpg "Re: [討論]GG工程師去日本的意願?")
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Re: [請益] 私立資學士英文好是不是沒用？大家好 我G黑大將軍 說到反G我是教授 但私校生我也略懂 這位私校生真的可撥QQ 認真想從板上獲得資訊 結果居然有人拿米國遊民跟原PO比 我是覺得拉 這種心態鴨鴨不必33
Re: [討論] 有gg mae願意分享工作內容嗎我是覺得 在你考慮MAE這個職位之前 可以先動腦想一下 在半導體這種分工細到不行 而且已經成熟行之多年的產業 突然蹦一個新的職位出來26
Re: [閒聊] 不太懂為何竹北房價這麼高？你好 我G黑大將軍 講房子我不懂 講GG我就略懂 GG一堆花惹發輪班產線星人在裡面上班 賺的都是辛苦錢 那些真的是辛苦勞力錢 跟經國路的護膚妹有87分像 用螞蟻大小的腦袋想想 你要是經國路的護膚妹 賺錢這麼辛苦33
Re: [請益] 半導體製程轉職大家好 我是G黑大將軍 每次回文看似都在嘴GG覺青 好像想嚇大家不敢去GG上班 說真的 我怎麼可能會做這種事QQ 其實只是希望他們迷途知返 不要個性這麼機掰 還要上來秀分紅(結果月薪低的那甚麼鬼) 好像我大GG就是業界代表 個性機掰也不是我講的 新聞都跑出來惹QQ![Re: [請益] 半導體製程轉職](https://cdn2.ettoday.net/images/5879/e5879118.jpg "Re: [請益] 半導體製程轉職")
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[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇最近GG大缺工，以前收人的時候很邱，四大碩想做設備當輪班星人 ，還不一定上的了，如今很多後面學校的人都進去了，收了一 堆私立科大的助工(現在好像叫MAE)，聽說連助工薪水都屌打系統廠RD 看了很多私立科大的朋友進去後翻轉人生，每次FB IG動態一定要讓 大家知道他在GG上班，有時候聊天問說會不會很累阿?總是會說出至理![[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇](https://i.imgur.com/wv9WhzUb.jpg "[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇")
![[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題](https://i.imgur.com/Qiwl4LMb.png "[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題")