[請益] 系統廠轉職
小弟背景 40初 電資碩 英文口語不錯 寫code普普
現職 小系統廠軟韌 年薪1.1M 已待9年 無升遷機會 感覺已到頂
新職 半導體外商IT約聘 年薪 1.6M
我知道板上對派遣的評價不好 但目前是對現職已經死心 感覺這間公司是不會有什麼機會新職的原公司 其實有放出一個跟派遣一樣的職缺 派遣HR是說表現正常轉正機會很大
我想問的是這個判斷是正確嗎?還是就破釜沈舟的離職 反正就換下家
其實原本我是想轉後端 後端要比現職高薪的缺好像很多
現在去做了K8S對後端經驗有幫助
還有不用提豬屎屋了 因為這條路試過 感覺做不來
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有哪家約聘會說轉正職機會不大?
都40歲了,不知道派遣的話術就是有轉正機會。都混那
麼久了,不知道台灣的後端與K8S是完全不同路線…
不過既然都對現職死心離職也沒差吧
HR自己離職率都那麼高了..他們說的話你敢信? 為了他
有心求變是好的,建議再找找
是先約聘3個月看表現轉正職的那種嗎?
們的自己KPI而已
差50萬不少 的確兩難
你的背景很難找到高薪後端工作,但又想轉後端,這很
矛盾吧。想做後端,轉專業第一份薪不用太堅持。想要
堅持薪水,不在意工作內容,就不要堅持後端了。
錢能到手就好 又不是一間公司待到退休
1.1變1.6可以先去做做看 反正付出的機會成本不大
韌體轉IT或是寫網頁不覺得自廢武功嗎
跑去寫網頁87%機率比你現職低 太多新鮮好用的肝等
著練功洗經驗
IT如果不覺得腳會麻就去吧
老實說外商的吸引力還是有 自認英文很好 但是當軟
韌都用不上
40初 1.1M 有點慘
而且要走軟體業,你真的要去工廠當IT嗎?建議搜一下
我的文章,有專門在說工廠IT的問題。
8.html
哪間系統廠啦?
話說約聘真的不推啦,差啊50又怎樣
40初電資碩英文好的軟韌只能領到1.1M嗎@@
找看看外商軟韌?
不賺錢的單位吧,你再強也沒用
約聘 不推 三思後行
公司不賺錢 RD能力再好也只能要飯
選錢多的
這不是差50萬,是差了50%,幹嘛不去?去洗一洗外商
再洗回台廠再加50%
可以挑戰新職派遣
約聘結束後,找到>1.1M的年薪不難, >1.6M就很難
在走下坡的系統廠做夕陽產品 跟 外商約聘之間真難
比較
三大電資碩去系統廠還願意待這麼久...
哪方面的軟韌?是單純mcu類還是有os的soc類?
會找正職就直接找了辣 搞派遣就代表內部早就規劃好
人事佈局了
如果經濟扛得住 我還是建議先去 之後再找是比較折衷
的做法
回一樓,諾基亞
k8s是devops和SRE路線和後端路線搭不太上。
約聘不要去,年資分紅都無法
累積,你之後也是離職一途,轉
正只是讓你更願意賣肝,幹再多
你都不會被當成自己人
40幾去約聘風險不會太大嗎
噓醒你 重新再找 多看多找一定有好的機會!
and吼
amd
可以做看看啦 至少下次你可以談高一點
這個故事告訴我們 絕對不要浪費時間在系統廠
都差五十了 就去看看啊
轉職設備了啦多缺
110…真的爛
真心建議你去,先不要對約聘下太大定論
拿到外商門票,之後要跳外商也比較好說話
台資系統廠 的話就離職吧 ,薪水發展性太低
外商 約聘是次等人 三思..
這不太像這個年紀會問的問題
這個年紀應該只有自己知道自己真正想要的是什麼
約不約聘倒覺得還好 一堆SI乙方派遣雖然薪水不怎樣
但學到之後技能就是自己的 之後跳槽薪水很好談
但樓主的狀況不一樣就是惹
回一樓 M
同上 M的派遣約聘面試都直說轉正機會渺茫
發弟約聘薪水很鳥,去洗經歷放履歷上
哪一間爛系統廠要不要講一下讓大家避開
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Re: [請益] 系統廠 轉職 派遣IT我比較頃向會轉職 現實是小系統廠天花板真的很低 我知道跳大系統廠或著外商發展比較好 只是侷限在新竹的話 好的選擇也很少 新竹還是以半導體和IC為主 所以現在問題是外商IT/SRE這個職能發展好不好(以薪水來看我覺得比系統廠好很多) 適合軟體RD去做嗎?對中年人會不會太操?