[討論] R:這幾天台灣某神山發生了好笑的事
說實話這次的意外
個人認為是非常好的事情
嘴人資辦這活動的大可不必
希望辦這活動的人資一切安好
你是我看過辦過最好活動的人資了
這次的活動確實讓大家互相看到了各個單位的辛苦與壓榨
也希望這樣的活動能確實傳達給上層
而不是匿名問卷還能high light誰沒填寫的方式
整天搞一些看起來很好看的KPI
在裡面確實缺少了許多的發言權與自由
所以這次的活動才有如此龐大的反饋
但希望這樣的活動能夠修改並延續下去
像比較多人有反饋的內容能夠有個某位高層已閱讀,旁邊有個可以壓AR的方式回應或是把某些任務執行下去
相信能夠讓內部的凝聚力更強
對了我今天10點前能下班,很開心
※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言:
: 最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒
: 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動(
: 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,
: 裁好親民,嘻嘻!
: 可能平常的問卷,神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷,所以都勾了違背良
: 的選項吧!活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣,一堆人留「
: 愛神山」之類恭維的話吧!
: 看似完美的活動,一開放之後,就像柵欄破惹一樣!一堆人出來靠北神山,員工根本不滿
: 司到極點,整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。
: 1、明明是移薪,為啥有臉對外喊加薪?
: 2、要求員工都會講世界第一,結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。
: 3、很多主管素質很低或人品有問題。
: 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出,一定要透過人為報加班。
: 5、功勞、高薪都主管拿走在爽;黑鍋、低薪都工程師背。
: 6、以前分紅是拿15%出來分,後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%,後來又大賺之後?
: 調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪,好會做公關。
: 還有一些比較不粗暴一點的問題,像餐廳難吃之類的。
: 經過昨天一天的粗暴言論洗禮,今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司事
: 無關」的留言。後來又改口票數最高的問題,「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前三
: 的問題都太粗暴,不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。
: 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了,真的是丟臉丟到連
: 國人都看到惹!哈哈
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大家是嘴改規則吧!
本來就該成立PTT TSMC 版了~有回饋才有可能會進步
啊
10點下班還很開心。真的奴到不行了
推 HR 也是來工作的
這活動明明就是好在可以嘴砲,看留言配午餐特別下
飯
現在多少留言了?5:30的時候6百多
居然有人會以為高層不知情?呵呵
真心覺得hr從來沒有一次辦的活動像這次這麼成功的
不錯啊 至少員工還可以公開報怨,我們萬人級傳產,討
論區只存在歌功頌德
問卷系統都是記名的 但這個有匿名按鈕大家就狂嘴
蠻好笑的
說是匿名可是有bug,有些留言會顯示你的帳號在上面
馬的 還有學弟希望可以無限加班
發的時候可以自己選要不要匿名… 但都要登入
這個hr 其實冒著被開除的風險想讓高層看到底層的聲
音!真是用心良苦…大家錯怪他了…疑?
101
聽說已經有Q的mgr交代下去以後review module態度好
一點 還是有點用啦XD
樓上搞不清楚狀況 Q都是提供資料給廠長給整合給製
造部釘module 哪會直接上場?
就真的有module靠北Q態度差阿 不會自己去翻留言 反
正我也不是Q或module 你最清楚 給你拍拍手
好可憐,神山仔連在這邊推文都要互踩
神山優質企業文化表露無遺
23樓是不是都不用報PCCB和SPC Meeting啊?
在哪裡說什麼鬼話Q不用review module
哇 十點就下班 好羨慕喔
技術債噴泉 不過小錢小錢~XDD
是大夜十點下班還是白班十點下班?
沒看過Q怎麼酸module嗎?呵呵
匿名還能找出誰沒寫 笑死
張董走了以後 裡面光內鬥就飽了..
趁亂告白(正確)反映意見(錯誤)
粗暴的言論duck不必
Q哪裡態度好 只會已讀不回還會幹嘛
垃圾單位
Duck
爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動( 可 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,爆
[乃木] 官網公告:關於中西アルノ的活動自粛連結 中西アルノに関しまして、SNS上にて様々な憶測や、投稿が飛び交っている状況をうけ 、本人に事実確認を行ったところ、一部の発言に関して本人のものであることが確認で きました。爆
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事大家好 我是G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 外行人看熱鬧 內行人看門道 首先我覺得大家錯了 HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題43
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事小弟在新人的時候,某次提案就寫報加班自動化,不用人為報加班,可以省去多少人力時 間,大餅都估好了,但最後連回函建議都沒有,實在是想不通這種簡單的事為何GG做不到 ? 現在各廠又再review 工時,但往往review 的人都是下午5,6點就下班的人,這些人說真 的會認真把工時管理好,xx都能吃了。29
[原神] 這次的活動真的很棒這次的調酒活動.... 我竟然花超過一個小時.... 在拍照25
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事這讓我想到以前在某三大電信公司其中一家工作的時候 也發生一樣的事情 雖然我對這家公司真的沒什麼好感 給員工憑員工證電影票買50送1的福利我真的記一輩子 但是這位女總經理我覺得比某神山的高層有肩膀多了18
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事Repect! 兄弟我幫你備份下,您的英勇長存人心 其實說來說去大家感覺最在乎的就是錢,拿我自己來說,如果今天我是個31 年薪給我500萬/年,我謝主隆恩都來不及了,叫我睡公司我搞不好都願意 那些有的沒的無理review 或者愚蠢活動、無理加班時數、HR各種show下限等等 我都可以吞,完全沒有問題,吃得好睡得好21
[閒聊] 關於這次的瘋頭火勢活動這次的炎上大支活動說實在是蠻有趣的, 但愈玩愈感覺有一絲不對勁, 神魔是手機遊戲卻出一個鼓勵大家用模擬器玩的小 遊戲? 不知各位玩的時侯有沒有覺得常常字從你指頭後飛出來就仆街了(是的我手指粗),平時轉珠手殘就算了,連小遊戲也在嘲諷我! 相信用電腦玩的存活率會相對提高呢!21
Re: [問題] MD大家到底希望怎樣的活動?想藉串問一下,MD是不是沒內建抄牌的功能 之前看遊戲裡面提供一些可以讓人Copy的牌組,有些根本卡都還沒出 這次活動看YT上有些人家分享的牌組想抄來玩,是只能複製卡名一張一張去搜嗎? 好像沒辦法像SV直接複製整組代碼或是QR code產生牌組再做微調? ※ 引述《AsllaPiscu (阿斯拉)》之銘言:
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[請益]年薪400工時小於8,怎麼計算換工作的成本30
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