Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢？

Qoo2222 發表於 2022/4/27 上午9:52:38

看板Tech_Job標題Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢？作者

(Qoo2222)時間Apr 27 09:52:38 2022推噓 7 推:7 噓:0 →:6

※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言：
: 這幾年神山的造神運動，一直都很成功啊！
: 本來總裁留言板的粗暴言論，也只要公司內部好好回應員工訴求就沒事了。偏偏人資不想自
: 省，反而竄改規則，讓自家人都看不下去，爆出來讓大家笑一笑，原來誠信正直的公司都是
: 這麼做。
: 屋漏偏逢連夜雨，又來個「這次調薪讓大家都很開心」。總裁留言板又罵到不行。人資依然
: 不想自省，又再一次竄改規則，提前三週關板。
: 好不容易快到了一年一度的調薪造神大會，最後不僅沒有成功造神，反而讓大家看到真實的
: 神山。
: 在這個情況下，神山管理階層會開始自我反省，還是想辦法讓員工自我反省勒？

幹嘛反省
人事方面公司擔心的事只有兩種
1. 找不到人
2. 人跑掉

看起來抱怨最多的以離職率較低的老鳥居多
會跑的不會抱怨會抱怨的不會跑

公司真的要擔心的是離職員工找到新天地然後狂拉老東家的同事
(e.g. 半導體設備大規模挖飛機維修員)
目前GG應該不會有這種擔憂

而且GG是高獎金制度也不怕老員工擺爛

高層怕被罵就不是高層了獅子幹嘛在乎羊群的想法
最後結果大概就是公司繼續大內宣員工一邊抱怨一邊乖乖加班

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.137.186 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: Qoo2222 (1.162.137.186 臺灣), 04/27/2022 09:53:48

推

dakkk 04/27 09:53會抱怨就是跑不掉的

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Sam27 04/27 10:00其實各行各業都這樣啦，年輕人80%都是寶

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Sam27 04/27 10:00過40後老人只有20%是寶，其它CP值不如年輕人

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luche 04/27 10:07離職率太低表示過太爽

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semihumanity04/27 10:49老人腳麻了，新人領很爽。結果離職率創新低XD

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YukiTW 04/27 10:54同五樓，老人腳麻，新人滿意

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snk80449 04/27 10:57新人變多幹嘛反省

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gametv 04/27 12:09反正在板上幹完還不是回頭繼續做zzz

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victor21835 04/27 12:20台g薪水只要比會跟台g搶人的公司多20% 要跳哪?

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victor21835 04/27 12:21M R N 可以互相搶人加薪台積又不怕你跳

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masks213 04/27 12:33中肯，

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