Re: [討論] GG徵不到人怎麼辦?
以下資料皆取自台積公司歷年年報
年度 2021 2020 2019
新人招募 12000 8000 5000
新人離職率 17.6% 13.4% 13% (12.X,懶的查了)
實際留任新人 9888 6928 4350
YoY +42.7% +59.2% >100%
實際留任新人越來越多. 可以解讀為找不到人了嗎??
附帶一提.另一篇指新人離職率比較低的其中一間公司. 員工人數是負成長.
也就是新人雖然進去了,但留任的抵不過離職的.(人家是退休好吧)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.34.70 (臺灣)
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4趴韓粉作亂
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※ 編輯: apoenzyme0 (36.239.34.70 臺灣), 07/04/2022 21:50:06
招募降低門檻這一點就夠了
推
現在阿貓阿狗都收
噓
跟 4%仔一樣 反著看就是高達九成三的人留下
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少數 講的自己是多數一樣。
推
有一點是2021年市況太熱,比台積高薪的其他公司多很
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多
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要是三年前的發哥vs今年的gg,可能有有得拼
推
三年後的一線也有可能不是GG的對手
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GG現在新人的素質,連學店仔都稱不上
爆
[閒聊] 2022年度熱門女團新人獎2022年度熱門女團新人獎 隨著2022年上半年接近尾聲,今年年終頒獎典禮上新女團獎的角逐預計將比以往更加激烈。 IVE , Kep1er, NMIXX, LE SSERAFIM 等人氣與話題兼具的女團爭相進軍音樂界,成為今年新人獎的主角。 IVE爆
[情報] PLG 21-22 年度新人王|陳又瑋年度獎項公告|PLG 21-22 年度新人王|陳又瑋| 高雄鋼鐵人 Kaohsiung Steelers P. LEAGUE+ 今(21)日公佈2021-22年賽季年度新人王得主,高雄鋼鐵人的選秀榜眼陳又瑋 本季加盟PLG就拿下抄截王,加上各項攻守數據都十分亮眼,成功拿下本季新人王。而這 也是陳又瑋繼HBL、UBA之後,生涯第3個年度新人王的頭銜。 陳又瑋雖然初次踏上職業賽場,但卻成功扛起高雄鋼鐵人先發控衛的角色。總計28場出賽37
Re: [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英好奇一問 因為我沒去過NTC NTC的訓練 真的對新人剛進去有幫助嗎? 為什麼有了NTC的訓練 離職率還這麼高啊 另外想問 台積電徵才「新人年薪200萬」!24
[問題] 新人離職跟違約金問題各位好 目前剛報到2天某個綠色3C網購部門, 職位是電商客服人員, 待遇是27K,時間9~19, 12~13休一hr,17~18休一hr,22
Re: [問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???產線仔居多吧 尤其是設備 新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班 才短短三個月碰到的機況根本不夠多 夜班你問不到人 就算問到了 電話中人家教你,你點機台也是膽戰心驚 因為你沒碰過,只要一個步驟出錯就是MO17
Re: [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星17.6%的離職率,代表每6個新人就有一個離職 有人知道是什麼原因倒致如此誇張的新人離職率嗎? 而且台積新人不是現在加薪加得超過一些老人了嗎? 列出幾個我覺得的可能,沒提到的再請補充 1. 現在新人服役都只當4個月的夏令營,沒被操過。以前當兵完去到台積電還會覺得台積比19
[問卦] 神山新人留不住(17·X% )有掛?以前聽說新人離職是 GG副理KPI 記得有新人沒來上班,副理還親自到他老家拜訪,問候新人爸媽。 去年2021 移薪,把分紅拿給大家加薪,表面是結構調薪,但是是因為新人試用期三個月沒 分紅,第六個月才有。(底新高一點的,留新人政策) 新人離職率還是往上走。7
[問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???根據媒體報導 去年台積電全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6% 乾 三小? 碩士新人第一年保底200w14
[討論] 新人領滿是假議題吧?一天到晚聽到xxx新人領滿 年薪多少又多少... 想想這句話就有2個問題: 1. 「新人」這個詞很容易讓人誤會成是「碩畢 新人」;如果是有2年經驗跳槽,這樣起薪就 不是真正新人價,這種情況下,說:我朋友