Re: [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才

bodple 07/09 09:44工程師寫過碩論的明顯好用很多啊

bodple 07/09 09:46你看很多大學生上課那死樣子 東西都給你了還不想念

bodple 07/09 09:47遇到技術問題 你能期待他找到解決方法嗎

faniour 07/09 09:50讀死書跟塞個問題要做出來，講清楚，明明就差異很大

sc1 07/09 09:51理工系去當輪班仔教授也是無感

qhir 07/09 09:51這篇講到重點

sc1 07/09 09:51新卒沒研發去產線三寶 面試時問一下碩論 GG新人價

sc1 07/09 09:52教授關心國科會科專經費什時下來哪曉得輪班仔安納

Evoque 07/09 10:12推

bodple 07/09 10:12標題應該要修改:政治人物應該不用念碩士寫論文

bodple 07/09 10:13當人民公僕學歷那麼高幹嘛 論文還一堆坑 何必呢

wcre 07/09 10:26國發所能講的東西大家都一樣，就跟天使隊除了投手大

wcre 07/09 10:26谷和打者翔平，其他都鳥

AcousticLove07/09 10:36認同，多數人都誤解碩士的價值

stuartfamily07/09 10:40除了吸收前人已經做好的研究固然重要,但自己要開發

stuartfamily07/09 10:40做新研究時也需要知道研究方法,有遇過上櫃公司的理

stuartfamily07/09 10:40組工程師遇品質問題不會做實驗設計的,結果實驗設計

stuartfamily07/09 10:40還是同公司文組的業務幫忙指導才沒有被客戶釘爆.

stuartfamily07/09 10:43如果沒有研究方法和論文的歷練,碩士和大學畢業的作

stuartfamily07/09 10:43業員有何不同?

DrTech 07/09 11:25完全正確的概念，給推。

smile12372 07/09 11:49馬的 我那位死老頭每天在美國家中睡覺壓榨菸酒生

ggnhgnhstf 07/09 11:58推

kevin9527 07/09 12:02有沒有矽谷工作的可以分享美國工程師是不是很多都報

kevin9527 07/09 12:02告抓不到重點？！

ejnfu 07/09 12:12其實這能力專題就可以訓練了

ejnfu 07/09 12:12大學部專題好好做其實就差不多

jayemshow 07/09 12:31結果去業界報告一樣被老闆嫌棄, 然後老闆中華大學

jayemshow 07/09 12:31畢業老人

appk 07/09 12:35認同. 所以美國那些碩畢的工程師素質都遠比不上我們

appk 07/09 12:35台灣的工程師. FAAMG被我們MmNPR屌打.

faniour 07/09 12:39大四一點點的專題，還是自己大二大三就自願跑去被凹

faniour 07/09 12:39的專題？。兩種訓練程度很多….

bring777 07/09 12:54老闆叫你報告方向怎麼寫，無關學歷

weaponking 07/09 13:20認同,但這限於台灣碩士

weaponking 07/09 13:24因為台灣的教育大環境下，大學生也都是考試考試考試

weaponking 07/09 13:24，對於客觀分析問題、思考解決問題的能力與表達是相

weaponking 07/09 13:24較欠缺的

blazers08 07/09 13:32推

SkyIsMyLimit07/09 13:56這篇寫實 工作多年看到有些新人報告素質..

Battie 07/09 14:12台灣要寫碩論，美國不用，想必台灣科技業狂電美國了

kenjigan 07/09 14:14推

GRANDIAZERO 07/09 14:36至少可以培養寫報告跟整理數據的基本邏輯能力

bnn 07/09 14:47大學專題老闆不會電你獲得直接學習 人太多了沒空

bnn 07/09 14:47所以還是碩班小班制還每周meeting鍛鍊上來得比較好

bnn 07/09 14:48美國的話大學期末報告之類的課程量比較多次(多門)

bnn 07/09 14:49至少多訓練幾次 然後經常暑期去公司實習(專案&報告)

bnn 07/09 14:50沒有像碩士卡在學校而是直接去職場實戰被電

bnn 07/09 14:51公司也比較喜歡自己這邊實習過(付出過訓練成本)回鍋

bnn 07/09 14:52所以,寫成"論文"的確也沒到100%都要求 看領域需要

icarus17 07/09 14:53有人發現其實這些能力不應該到碩士才訓練嗎

bnn 07/09 14:55美國就是大學就訓練就出來就職了 時間密度還比較高

bnn 07/09 14:55比如一個學期三門都要專案報告 一年3個Q加暑假實習

bnn 07/09 14:56你四年算後兩年這樣密集操下來也是十來個專案經驗

bnn 07/09 14:57還去過幾家公司體驗知道要不要繼續待喜不喜歡WLB

bnn 07/09 14:58不喜歡的職場不用因為履歷想待滿一年 實習完就閃

bnn 07/09 14:59連那些說薪水越跳越高和多家面試經驗都擠在四年練完

bnn 07/09 14:59你在實習幾次就已經測試過幾家職場和業界八卦人脈

bnn 07/09 15:01甚至連各家薪水也都有底了 要是再念美國碩士又兩年

bnn 07/09 15:01這樣磨出來的早就是即戰力了

bnn 07/09 15:03你說有沒有步調比較慢的或修爽課的?有,但學費很貴

bnn 07/09 15:03也一定有落後一點的沒這麼操 就是比照後段大學

idoiwant 07/09 15:03對

yybear 07/09 15:28你說的很好，但是這麼紮實的，

yybear 07/09 15:28恐怕要四中以上的才有

redyi 07/09 15:289成9還講低了呢

yybear 07/09 15:29meeting 報幾篇也是看老板，老闆混的就...

biubiuBOT 07/09 15:35同意 會覺得碩士沒用的表示教授沒有認真訓練

tpegioe 07/09 15:51美國大學生一堆假日玩開，沒再讀書

horsehead 07/09 15:51要念過碩士才會這種能力代表你這個人太弱了

tpegioe 07/09 15:51美國亞裔倒是相對非常認真

tpegioe 07/09 15:52美國人平均大學生程度沒台灣高啦，很會表達是真的

tpegioe 07/09 15:53台灣普通程度學生念比較多書，但進職場看嘴巴的

tpegioe 07/09 15:54表達能力強能彌補不少程度落差，相對的表達能力不強

tpegioe 07/09 15:54，會讓自己程度顯得更弱

tpegioe 07/09 15:55美國課業扎實，但有扎實付出的學生又不多

tpegioe 07/09 15:56尤其本科，碩士努力的比例會一點，博士高很多

tpegioe 07/09 15:57我是覺得台灣少考一點試，換成報告，老師在報告回饋

tpegioe 07/09 15:58方面多用點心，有準備的學生一定有大收穫

tpegioe 07/09 15:59不像考試，付出和收獲不成正比層出不窮

tpegioe 07/09 16:00碩班訓練其實教授給回饋的能力很重要，給不了好的回

tpegioe 07/09 16:01饋，大部分學生成長有限，

tpegioe 07/09 16:02有些碩畢表達能力不好就是因為老師給的研究報告回饋

tpegioe 07/09 16:03沒有適當的引導性，像是太空泛、跳太多步、講太零碎

tpegioe 07/09 16:04，這樣的訓練一樣可以訓練出碩士生，但學生都在自學

tpegioe 07/09 16:05，尤其是花很多時間在低效的自學，還不如直接去公司

tpegioe 07/09 16:06工作，大公司通常有很多有系統整理的資源，學習明顯

tpegioe 07/09 16:06有效率，學識隨年齡增長的斜率更陡峭

tpegioe 07/09 16:07幾使如此，我還是要說仍有很有洞察力的教授，能幫助

tpegioe 07/09 16:08研究生研究和學習能力在就學期間大幅增強

djboy 07/09 16:34大學商科很多報告啦，只是這邊是科技版，理工考試多

swatsh 07/09 16:54推，第一篇明顯就是要帶風向，網軍真多

Battie 07/09 17:13智商要多低，才會到碩士前都沒這種能力

Battie 07/09 17:15要唸碩士才能有這種能力，想必畢業後一定在系統廠吧

rcak801 07/09 18:02如果這個人的智商程度正常，那就算沒進碩班訓練

rcak801 07/09 18:02那一個公司都沒能力訓練員工有這種能力嗎

rcak801 07/09 18:03講白就是只想拿免費訓練好的員工罷了

rcak801 07/09 18:03只要這些能力，那根本不需要多花兩年去念碩吧

jerry012188 07/09 18:31推

mc2834 07/09 18:51在美國如果懂得替自己未來打算的學生，很多暑假都會

mc2834 07/09 18:51去公司當實習生，培養實務與人脈，至於台灣…在7-11

mc2834 07/09 18:51打工吧

EricTao 07/09 19:05反過來說… 論文一團亂的不知道智商如何

EricTao 07/09 19:08研究所又不是職訓所 論文對公司來說也只算是

EricTao 07/09 19:08你個人的成績單 講到公司要不要訓練 個人覺得

EricTao 07/09 19:08扯遠了

disir 07/09 19:09推，光現在公司有沒有念碩士的同事在邏輯思考面就差

disir 07/09 19:09很多，工作合作上光溝通都有問題

winohya 07/09 19:22如果是自己認真寫的論文，那推理邏輯報告內容，比

winohya 07/09 19:22一般沒寫或是抄的人強多了

winohya 07/09 19:27寫報告還要公司教育訓練？多看幾位厲害的同事報告

winohya 07/09 19:27內容照學也會吧

junior71033 07/09 19:47每週meeting還能鍛鍊如何在一天內高效產出研究進度

junior71033 07/09 19:47的能力

rx932239xr 07/09 19:48說穿了就是對自己的學生生涯負責就是了

lavign 07/09 21:20豐田本社的員工訓練就有教系統性解決問題

physicsdk 07/10 00:19智商多少是不敢講，但論文用抄的人想必是到畢業後

physicsdk 07/10 00:19也沒這種能力喔XD

shinkiro 07/10 00:55抄襲專班被抓包後，開始檢討不用寫論文，以前都沒看

shinkiro 07/10 00:55過說不用寫，笑死

bojan0701 07/10 09:13教授等級的論文量或值都屬上乘，但有些的教學表達

bojan0701 07/10 09:13能力卻...可能是沒熱忱吧，跟職場看到員工的處理事

bojan0701 07/10 09:13情與表達能力差，也可能是失去熱忱不是能力或訓練

bojan0701 07/10 09:13問題

reinli 07/10 09:21是真的很多人不會報告...寫企劃書能力極差, 再懶一

reinli 07/10 09:21下 惱羞一下 他就爛你奈他何？