[討論] 神山的學長不教是正常的嗎

luche 07/30 19:10跟人資告狀要求換單位 最好能不作產線的工作

leptoneta 07/30 19:11考績好你又不會分錢 幹嘛教你?

ian41360 07/30 19:11跟HR告狀唯一解，反正都黑了，換老闆再認真就好，

ian41360 07/30 19:11神山不會lay人的

KCKCLIN 07/30 19:12mentor有額外加給嗎

sean05269 07/30 19:16沒問普承嗎

Dontgo2317 07/30 19:22大部分的人都直接離職

b777787 07/30 19:24一起爛啊 看老闆怕不怕

b777787 07/30 19:24相信我啦 一皮天下無難事 要搞一起搞

VortexSheet 07/30 19:28神山一貫作風

godnnn 07/30 19:28自求多福

official1 07/30 19:37之前有類似的D卡文還鬧上新聞

nlriey 07/30 19:41躺平阿

sandy50315 07/30 19:45mentor不教是日常 遇到願意教的人真的要知足感恩QQ

Adrian 07/30 19:45忘了今年新人領比老人多嗎？

electronicyi07/30 19:46原來不止buddy 還有叫做mentor的

s06yji3 07/30 19:49台企不意外啊，科科

VSshow 07/30 19:56然後學長說你不耐操，嫩！

PCMAN2005 07/30 19:57學長不教不是很正常嗎? 第一次出社會?

jason316 07/30 19:57不會就不要做啊

VSshow 07/30 19:58所以不喜歡收年紀大的就是這樣啊，年紀大的自有辦法

VSshow 07/30 19:58對付這種腦包

moonth66 07/30 20:20付錢就教你…

d26672002 07/30 20:24很正常，是你你想教嗎

yy2218 07/30 20:30直接寄信給經理處理，再不行去頂樓解決

yy2218 07/30 20:35哪個王八蛋 領指導費 還擺爛

dika 07/30 20:38又沒錢

Kururu8079 07/30 20:38直接擺爛，把臉皮練厚就沒事了

chunfo 07/30 20:38打1985

chunfo 07/30 20:41產線能早點離開也好 產線很容易遇到人格扭曲的人

a1237759 07/30 20:44現在考績I新人應該也有百萬，就擺爛看誰痛啊

homeworkboy 07/30 20:47這種沒辦法分擔工作的 不教很正常

Evoque 07/30 20:48不是妹子自己就認份點

jyy5566 07/30 20:49產能連老板都很多情緒控管有問題的，快逃吧

Superyu5566 07/30 20:50一個月領六萬還什麼都不會，是誰的問題？

mainsa 07/30 20:55什麼都不會的新人 結果加薪加比老人多 老人還教的下

mainsa 07/30 20:56下去 這不是員工 是佛 想在工作上遇到佛 難度不小啦

theta4719 07/30 20:57寄信給所有人啊

jaannddyy 07/30 20:59就沒空啊 你都說了

STAEGG 07/30 21:01遠離工廠

susuper 07/30 21:09不怕不怕 部門主管比你更怕

black82465 07/30 21:10離職啊 不會是不是

KFC007 07/30 21:18主管更怕你擺爛，GG不裁人的，你擺爛主管更頭痛

jojobobo 07/30 21:23到處都是好嗎～資質不好就別怪別人了吧

derekjj 07/30 21:25出包讓他扛啊 看他要不要教

Keatonzeus 07/30 21:28直接找經理談話阿

invidia 07/30 21:29問老闆阿

rongthestark07/30 21:35遇到肯教的 都要非常感激

return517 07/30 21:40那個廠，那個部門，不說怎麼救？

yy2218 07/30 21:43叫經理 好好教育你的副理 怎麼管的 幾隻狗也管不好

lycer 07/30 21:49正常 這就是社會的現實面

lycer 07/30 21:49教你算你賺到 不教算正常

daidairay 07/30 21:51如何讓別人想教你 也是一門學問…

qaz12453 07/30 21:54申訴管道丟一丟 大不了離職 就這樣

qaz12453 07/30 21:55反正從神山逃出來的多的是 就寬心離開吧

Peter911 07/30 21:58之前調薪不就一堆老人預告過了 都預告了還敢去啊

yy2218 07/30 21:59因為這樣工號才可以再創奇蹟^_^

smile12372 07/30 22:03哪一家公司mentor會教的 快跟我講 我立刻跳槽

KCKCLIN 07/30 22:04如果有額外加給還不教的不是很爛嗎

godnnn 07/30 22:05出來看看世界

mathlover 07/30 22:07這帳號...釣魚文

nmjkluiop 07/30 22:13Intern才會叫mentor吧

nmjkluiop 07/30 22:13BTW 教你又沒多錢 還會被問阿你怎麼沒什麼進度 金靠

nmjkluiop 07/30 22:13北

daywalker 07/30 22:17不就那些破事 還要教阿?

Borismine 07/30 22:28mentor有領加給哦 不教就直接告狀

jay7684123 07/30 22:42教會你爛考績是換學長拿嗎？傻

wxtab019 07/30 22:48看你有沒有自己去問吧 你不問也沒人知道你哪邊不會

wxtab019 07/30 22:48如果問了還不教 那搞不好可能是他自己也不會

wxtab019 07/30 22:49如果是自己都不問 想等別人教你 那還是算了吧

za255199 07/30 22:49你考績好 加薪完就跟學長一樣了 幹嘛教

wxtab019 07/30 22:50像那種不問的 我也通常第一次教過就不講第二次了

wxtab019 07/30 22:51雖然我也遇過一個新人說沒人教過他 我教完後一個月

wxtab019 07/30 22:51他又跟我做事 又說沒人教過他 我教完才想到一個月前

wxtab019 07/30 22:51教過 後來去問才知道 其他還有兩三個人也都教過一樣

wxtab019 07/30 22:52事情 然後他都說沒人教過 老闆問他為什麼不會

wxtab019 07/30 22:52就回說學長都不教 我還被老闆叫去問怎都不教人

joy25881371 07/30 22:57所以離職率很高

tennyleaz 07/30 23:06當然把鍋給學長背，不教的下場阿

chocopie 07/30 23:11台廠的內卷文化

mikeisme 07/30 23:12請離職 環境就這樣

PTTtsmc 07/30 23:15看看下面有沒有多一根就知道了

denny000000207/30 23:17我就問為什麼要教你？

summerkof 07/30 23:25說真的 台積要的就是能在這種環境下存活的

zaiter 07/30 23:27記得要離職前桶一下老闆 酒駕撞死他們的小孩

mikeisme 07/30 23:30NTC爽這久

Ian2 07/30 23:31因為他以前被這樣虐待 所以現在這樣虐待你

willysoar 07/30 23:51台積自主學習或主動找答案的能力要有 只想什麼人家

willysoar 07/30 23:51都幫你安排弄好給你 沒有獨立解決一個小問題能力 要

willysoar 07/30 23:51你幹嘛 這種離職也是剛好

chunfo 07/30 23:57不管在哪非產線的人都和善很多 產線就是比大聲比壯

RANCE624 07/31 00:18很多老人明顯開始擺爛啊，自從上次調薪後

wzmildf 07/31 00:36老32 33看你領比他多啊，是你應該教他們吧~

Graffitisian07/31 00:40老人帶新人沒加給 底薪還輸 幹嘛教

flysonics 07/31 01:16窮山惡水出刁民 遠離產線唯一解

si5111 07/31 01:41新人領那麼多錢 還要教？

zzyzx 07/31 01:55什麼都要人教 你學生？

zebra79979 07/31 06:31不教你反而可以早點下班，不然也不用做事，就

zebra79979 07/31 06:31看你臉皮夠不夠厚，一句話認真你就輸了

s762ok 07/31 06:49教你又不會加薪 幹嘛教

horb 07/31 07:08新人領得比較多啊。

horb 07/31 07:09老人都預告很多次了

horb 07/31 07:11而且想要的對方教你。自己也要努力

lst77 07/31 08:28教人不是義務 白目新人學不會就背刺說不會教 幹麻

lst77 07/31 08:28教人找自己麻煩？

yashiro 07/31 08:36跟當兵一樣，我以前被狗幹，現在換你了

Leon0810 07/31 08:53看推文完全能理解GG新人離職率為什麼這麼高XDDD

illidan23 07/31 09:10正常

finaleWL 07/31 09:44考績差照樣調薪分紅比學長多啊 少子化新人就是無敵

finaleWL 07/31 09:44 甚麼都不會也不用怕

Wilson77 07/31 10:17ㄏㄏㄏ看了推文完全能理解神山新人離職率高的原因

HiIm5566 07/31 10:21教你會有烤雞嗎？

sweet63019 07/31 10:28領這麼多 不是你要教學長嗎

xalexsnowman07/31 11:27很簡單，看新人出包老闆罵誰？就知道是老人問題，

xalexsnowman07/31 11:27還是老闆問題

Kai877 07/31 11:50看推文才知道已經奴成這樣

TWPresident 07/31 11:52我看你是完全不懂神山哦

stupid06752107/31 11:57年薪百萬還需要教？新人加薪幅度還比較高憑什麼，

stupid06752107/31 11:57先寫廠長信箱要求老人加薪再來談training吧

Ball0427 07/31 12:01看某些推文就知道為啥沒有人要教啊嘻嘻

ChengHero 07/31 12:28就跟跑步游泳一樣 別人做啥你做啥

shenmue1001 07/31 13:50真是奇怪 科技版不是一天到晚在酸老人

shenmue1001 07/31 13:50怎麼這個時候又說是老人不教新人

fallen01 07/31 14:34原來GG素質就這樣啊

ijk1 07/31 14:35可悲老人又在靠悲了喔

official1 07/31 17:21難怪離職率高居不下，唉

labell 07/31 18:09離職率高 但面試率也高啊 強者生存

gani2e 07/31 18:52就怕有人待下去搶分紅 難怪離職率...

hnaez 08/01 13:54你先說說你的學習態度如何？近年資質差的拐瓜劣棗

hnaez 08/01 13:54太多了，到底是真沒教還是教過了你記不住？

Roderickey 08/01 15:44躺平擺爛y

uuxyzaoa 08/01 17:54豬屎屋也不教啊，教了害他自己晚下班就搬出老婆小孩

uuxyzaoa 08/01 17:54情緒勒索你，然後還是順順升職加薪呀

A10 08/02 00:59今年離職率好像很精彩呢 可以期待一下

WashiJoe 08/03 20:37那我在日系設備商還算不錯，教育訓練影片看不完，

WashiJoe 08/03 20:37現場作業學習期也很長，沒有確認會之前不會讓你上

WashiJoe 08/03 20:37場作戰，我還以為半導體都這樣呢

switcherBPC 08/04 01:03台g日常，適者生存

switcherBPC 08/04 01:04如果要優質教育訓練，外商還是比較好

labell 08/12 22:30zaiter 柯粉?

pizzadog 08/13 14:52不教就是常識，你不會代表你不適合這工作

youkiller 08/13 19:40啥 不教 HR能怎樣？

oceanfishwu 08/13 19:52不只神山，待過幾間公司，會主動教的沒遇過，全部

oceanfishwu 08/13 19:52都是放生，有一間最誇張，明明老闆指派他要帶我，

oceanfishwu 08/13 19:52每次問他有沒有空可以請教問題，前一秒他還在跟同

oceanfishwu 08/13 19:52事聊天，馬上說現在在忙沒空，唯一遇過一個部門主

oceanfishwu 08/13 19:52管會自己排新人的每週學習進度表給每個同事，一人

oceanfishwu 08/13 19:52負責一部分，每週要跟主管匯報學習進度，因為主管

oceanfishwu 08/13 19:52覺得新人都找進來了，越快上手對部門的loading減輕

oceanfishwu 08/13 19:52越有幫助，這個公司也是學到最完整的地方

oceanfishwu 08/13 20:04然後有一家最好笑，被指派帶我的人跟主管不合，一

oceanfishwu 08/13 20:04天到晚跟我說：我知道你是某某某找來監視我的。當

oceanfishwu 08/13 20:04時真的覺得他有被害妄想症

bobjohns 08/13 23:11廢物 不會主動下班自我學習喔，整天要人教 你是來上

bobjohns 08/13 23:11班的還是來交友的 欠電

Exusiai 08/15 10:59產線待久真的會那個樣子 痛苦但又出不去造成人格扭

Exusiai 08/15 10:59曲