Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎
這很正常 心態要調整一下
工作不是念碩班
這裡不是付薪水來讓你學習的
沒人教 就自己想辦法問 找人學
很多東西都是小地方累積起來的
這段期間很辛苦 算是新人最難熬的時刻 撐下去就是你的
不然你只是那個17.6%
※ 引述《rk6huXd2HJ》之銘言
: 我也遇到了
: 但我現在才第二個月
: 學長什麼都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已經看了兩個月了
: 我看同一個課其他的mentor都很熱心教新人
: 就我這個mentor放生我每天顧著做自己的
: 我知道學長都很忙 但是開會時找我一起進去聽不難吧
: 我聽不懂我offline自然會問 這樣才能進步吧 但什麼都沒有
: 我也主動要求學長開會時能不能帶我一起 但還是一樣被放生
: 要邁入第三個月了有點慌 怕三個月後開始值班結果什麼都不會被電歪
: 旁敲側擊問其他mentor能不能跟著學 學長們似乎都不想淌這渾水說不能作主
: 我要怎麼辦 找老闆反應嗎
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離職了
正常 教要付錢
17.6 離職率嗎?
念碩班是不是只要複製貼上就好
新廠開出來,我想破20應該遲早的事
就惡性循環 被前人搞 也不想讓別人太爽
好奇,不學習怎麼會?去廟裡擲筊問issue怎麼解?機
台怎麼操作?把 SOP列的清楚,清楚到連學店仔都看
的懂不就沒那麼多問題?
ID正確 笑了
講說不是來學習的幹話,有意義嗎?
如果問了還不教 根本就留不住人 人手不足被操爆活
該
我都跟新人說 有不清楚的直接問 不要浪費時間自己摸
索 大家都知道的事不用花精力去思考 不過 給解答了
就要記住 再問就混了
看新人不斷離職才爽啊 留下夠奴的就好
教會你的好處是什麼 讓你新人就當紅人 可以趕快升
上去卡位?
當股東更爽
公司系統都不用學的哦,只會講幹話,笑死,最好你
家有擺台積電的設備啦。
不教能生存下來的才是我們要的 從這點就知道是不是
同DNA 有沒有志同道合
一堆人想進來 不想辛苦隨時可以走
紅人有他的壓力在 最好是教基本的SOP就能輕鬆變紅
怎聽起來根本是老鳥不想努力 拉個新人績效墊背
問了結果回說我們沒有這個spec 你要自己建
有問跟沒問是一樣的
離職率太高 教的心灰意冷 而且最近新人調薪比老人多
可是一堆台積網紅爽爽開代購團耶,還曬女兒
惡性循環啊,不只台積啦,很多公司都有老人故意不教
新人,反正撐的過去就能留下來
要學通靈.人人家裡擺同款設備.系統不需要更新,問題
越少越好
可悲GGer
看到這篇文章要是我在神山的話,我還是閃人好了,
我是來share loading的,竟然還不教我
當初菜鳥進去第一周就跟職,第二周就拿值班手機,
老鳥也不管死活,也只能靠自己活下來!
其實同事不見得想要你 share loading 喔,
我以前在台積新人期,週末 on call 網路太爛自主回
廠加班,還被同事大動作打給人資三方通話,說你會害
我們工時被 HL,結果人資根本不知道他要幹嘛(笑死)
。
share loading是公司的loading
loading是公司的,薪水是你的,講的別人欠你一樣
撐下去的過程,你看到的反而是你的同學、同事、甚至
關係比較密切的部經理都自己請調走了(私下聊心時他
說感覺到下面的小主管沒有說實話)
所以GG 一天到晚在改組不是沒有原因呵
不教能活下來才是台積要的!!不適合不認同的快點
滾
學店仔都看懂就沒那個價值了
之前有設備新人,星期六自主加班到公司學習,後來
還是離職了
在台積學習能力差一點沒關係,耐罵,身體強壯才是
最佳人選
看到不是來學的話就可以按2了
哈哈活該待在GG
公司HR和高層快來看!這裡有人降低你們的kpi還讓新
人不敢來你們公司
很多忿忿不平的可以去看一個韓劇“未生”,講再多
沒自己體會過聽不進去正常,看劇看能不能有點共感
可悲就是有這種人
不要這樣 就是真的有學店連簡單的SOP都看不懂的
因為他連stop start是什麼都看不懂
產線仔就是這種思維 不意外
還拍照圈起來都貼給他看 還可以點到隔壁的按鈕
還回我說 兩個按鈕放在隔壁 功能應該差不多吧
12樓真不錯 我也是遇到這種前輩
那是你遇到的人太爛,別把其他文化好的公司拖下水
這裡不是付薪水讓你學習的
從這句話我知道你大概率不是工程師
不是付薪水讓你學習的 所以我在入職前要在家自己把
台積系統跟機台裝好研究 到公司前一定要把整套學好
那你家裡要有機台欸
這種文化不值得推廣,降低台灣整體競爭力。讓新人
趕快上手,進行輸出,大家都獲益。
忠言逆耳 一堆噓 看不下去
不是來學的=>對 但沒先學怎麼做?
學習也有很多種模式,完整懶人包+專人家教這種豪華
式; 團體班齊頭式教材個人造化; 做中學主動式挖知
識學習,需要的成本不同,不先釐清個案亂噴真的只
能大家互相指著鼻子對罵一點幫助也沒有,發洩情緒
而已
不如pip廢掉 大家把sop直接錄起來回家慢慢看 這樣
就能回家用功了喔
講什麼幹話,第一次看到的機器、程式你就知道怎麼搞
?
那麼哪邊可以在上班前學台積系統呢
新人就當17.6沒差,累死老的
反過來說就是82.4%能用
那公司是付錢找人欺下瞞上當骯髒雜種的?
就是你這種人在把公司搞爛啊
還是你家有台Euv實刻 在你做正職前全部學好
遇過新人說要幫忙share loading 也在空閒盡量教了
結果不到多久 就離職了 唉
不是來給你學的,阿是哪個學校有與台積一樣的廠房
機台?
你觀念有問題 教育新人是公司責任 付薪水也是 什麼
叫不是付錢讓你來學習的?
GGer自己腳麻就喜歡說別人中離
造成17.6不是台積本身,而是這種不教的老鳥
沒有所謂share loading哦 新人別把自己看的太重要
對HR而言人頭數就是那樣 share完可以去support囉^^
新人不要搞事就很好了 能幫上忙的大概十裡挑一吧
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神山的學長們不知道有沒有感覺這一兩年公司收了特別多洗學歷的阿貓阿狗 學長:你算A產品平均光罩數 阿貓:報告學長,可以教我怎麼算嗎 學長:你算B產品平均光罩數 阿貓:報告,可以教我嗎5
其實要看工作性質 職場上 類似的工作 變得要自保工作 我剛開始都是一直問人 上網查資料 學長怕你取代掉她 所以會留一手 所以都是一直問旁邊的人4
幫學長代PO ——————————————————— 我入神山快一年了, 跟前公司同事相比, 這裡的人普遍都很有被害妄想症,X
我不是神山的人 但是多學點沒甚麼 其實10萬青年10萬肝 已經考驗了 年紀大就不會輪了 而且站在老闆的觀點 ONCALL 把你操到你必需 老了教會新人分擔你的工作 而且能進台清交成的頂尖大學 代表你的學習跟耐心特別強5
你大概是要常常進無塵室的工作吧。 三個月的緩衝期,這已經夠長了。 想當年第一週就在無塵室蹲點了, 第二個月就值夜班拿值班手機了。 = =" 自己要先調整心態吧。6
學長也很難當,太認真教怕你嚇到,隔天提離職!不認真教又會被新人說不教! 基本上你學長只希望你慢慢融入,不要發生異常,讓材料報廢就好了,剩下的慢慢學,走的 快不如走的遠!在旁邊看認真學,開單數量多,你就有機會上場了! 曾經看過一個學的很快的ME,兩個月就可以獨當一面,結果太有自信一次直接掃掉3片8吋wa fer9
首先如果學長故意要弄你不教 那你這樣做勉強可以接受 如果不是 那這種北爛的人學長有幾百種方式弄死你 你只是運氣好遇到好人學長4
哪有阿,我身為某麵包仔廠的麵德,不是深山,此篇與半導體無關阿 每次晚上都是被新工程師打來問要怎麼辦耶 這個噁浪要怎麼排除 那個億鵝漏死要怎樣改善 我曾經問,啊你是沒有學長可以問嗎?6
你這算正常肯給看文件與影片 先給看 文件 影片 就是先給你看個大概 然後才懂學長在做什麼,與學長在講什麼 最後一起做 最怕的是那種連 文件 影片 都不給你看,52
我也遇到了 但我現在才第二個月 學長什麼都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已經看了兩個月了 我看同一個課其他的mentor都很熱心教新人 就我這個mentor放生我每天顧著做自己的
爆
[問卦]明明做的很爛還挺的下去是什麼心態滿口的苦民所苦,超前部屬 結果這個也缺,那個也沒有 別人的作業都借你抄了結果還抄的七零八落 甚至還說人家怎麼跟的上你 結果證明自己是落翅假在室62
[閒聊] "正確找零"不是很正常嗎??我有點好奇想知道,大家的身邊有沒有類似像這樣的寶貝呢??? 大家買東西的時候,比如說是買蛋,或者買水果之類要秤重的東西好了 如果是去那種傳統市場或者沒有發票的攤販或者店家買 假設今天買的東西是83元,或者是46元、92元之類的.... 如果83元的東西,那你拿100元鈔票給老闆找錢,如果老闆找你17元70
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎原文恕刪。 據我瞭解, 不教:你問了他,他拒絕回答。 這樣才是不教。 如果真是這樣,那直接跟主管說,39
[討論] 神山的學長不教是正常的嗎前三個月的新人期 想快速進入狀況學習工作內容 但學長都沒什麼空教我 三個月後又要我什麼都會 害我值班時被電歪51
[問題] s21剛買就發燙是正常的嗎?是這樣子拉,我的rog2玩遊戲的時候變磚了,拿去上次幫我修虛焊的店家,人家說建議不 要cpu先天爛,還跟我說也不要買後續的因為3.5也沒改這個毛病他修很多台了,然後我想 找新手機時很自然的就選三星,因為以前就是htcM8換三星s7+再來rog,結果行動版一堆 刷s22醜聞s21燒毀讓我有點傻眼,為啥選啥廠商之後都會爛掉啊= = 可是工作又不能拿中國機因為急需手機,就退而求其次買個一萬多的s21fe頂一下,結果35
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎新人時期學長不教 我都故意弄出包 然後說學長沒特別提到這塊 記得講話要婉轉一點 而且自我人設要裝的很古意 因為有出包所以會帶回一堆平行展開的JOB 大家的loading瘋狂增加4
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎我來說我2000年在GG的親身經歷, 那時候我在三四廠(夠老了) 就不說哪個單位了, 簡單來說我一個成大跟他東華還另一個台大 其他通通都是你們想的到的那兩個大學, 尤其現在被併的那個更多 當時的partition並沒有規劃, 就是一個大長桌作了五個人左右 不能說是肩並肩, 但至少旁邊講電話或吃東西你都沒能躲掉參與