Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎
神山的學長們不知道有沒有感覺這一兩年公司收了特別多洗學歷的阿貓阿狗
學長：你算A產品平均光罩數
阿貓：報告學長，可以教我怎麼算嗎
學長：你算B產品平均光罩數
阿貓：報告，可以教我嗎
學長：你算C產品平均光罩數
阿貓：報告，不會耶
學長：上次跟上上次不是教過你嗎
阿貓：沒有吧 . 學長你真的沒教過
學長：平均光罩數你不會算？
阿貓：學長上次是教A跟B怎麼算. 沒教過C耶
學長：.......
學長：你算D產品光罩數
阿貓：學長可以教我怎麼算嗎
學長：你自己google學習下加權平均
阿貓跟阿狗說：我學長都不教我！他這樣是不是態度有問題啊？是不是應該要跟HR申訴老人欺負新人？
※ 引述《rk6huXd2HJ (長榮買在230)》之銘言：
: 我也遇到了
: 但我現在才第二個月
: 學長什麼都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已經看了兩個月了
: 我看同一個課其他的mentor都很熱心教新人
: 就我這個mentor放生我每天顧著做自己的
: 我知道學長都很忙 但是開會時找我一起進去聽不難吧
: 我聽不懂我offline自然會問 這樣才能進步吧 但什麼都沒有
: 我也主動要求學長開會時能不能帶我一起 但還是一樣被放生
: 要邁入第三個月了有點慌 怕三個月後開始值班結果什麼都不會被電歪
: 旁敲側擊問其他mentor能不能跟著學 學長們似乎都不想淌這渾水說不能作主
: 我要怎麼辦 找老闆反應嗎
: ※ 引述《qazxsw123 (小新)》之銘言：
: : 前三個月的新人期
: : 想快速進入狀況學習工作內容
: : 但學長都沒什麼空教我
: : 三個月後又要我什麼都會
: : 害我值班時被電歪
: : 考績被打很低
: : 該怎麼辦
--
有生動到XD
本來想說看人品。
本來想說腦子清楚的9成都會認真教…
沒碰過這種的因爲很快就quit了。
我帶過112純血的比這還扯，這樣有安慰到你嗎
所以神山最近流行把學弟丟給vendor教
老實說先問vender 有時候比問學長快
===先確定你自己不是阿貓阿狗 GGer自認為很強？另外
GG的HR沒有申訴功能 騙誰啊!===
我進去這麼多年 也沒看過誰教我啊
哈哈哈 damn right
前2個月最想離職
所以學長到底有跟阿貓講怎麼算嗎？有列算法SOP或教
學檔嗎？有順便loop老闆嗎？
我剛好最近接新站點（前同事離職），原本前同事打算
只用口頭講，我叫他用紙本紀錄後順便loop主管，然後
我再拿這份ppt再依據這兩週跟廠商詢問經驗重新改一
版後丟給老闆
有些人認為有教就好，但殊不知真的教得相當垃圾，最
後還得去問廠商
當然如果你教學紀錄都有發mail並loop老闆，就可以說
是新人太廢的問題，反正你老闆自己看內容也會知道到
底是哪邊問題
另外新站點前前負責人跟前負責人互動真的頗像你這篇
學長跟阿貓的互動就是了（然後兩個都把垃圾留著就跑
了）
現在年輕人大部分都像像上面啊，口頭教的都不算數XD
一定要有書面SOP，沒有的話就是罵學長垃圾XD
我比較好奇的是，連大一普化實驗都有學長傳承報告給
學弟了，神山又不是一家新公司，新人在抱怨學長不帶
人的同時，新人有一邊學一邊寫筆記，傳承給下一位的
東西嗎？我看也是沒有吧XD
學長覺得學弟阿貓阿狗，學弟覺得學長只會給垃圾，
互推責任這很神山啊XDD
yamakazi大，以我例子來說是因為這站點換太頻繁+阿
貓年資比我菜我就好意思噴他，留手順是對雙方自保，
他可以說他有交接我也好意思噴他交接爛這樣
不然阿貓跟他學長的交接真的都口頭，然後再來說不會
0.0
而且他差點也要跟我用口頭交接，書面檔案交接真的對
大家是個保障
fxp87117大這樣聽起來我感覺我有神山基因了，我是別
家公司的 @@
另外我上個站點交接出去也全因我有花時間做書面，接
我項目的不到一個月跑路又找個完全沒碰過的菜鳥時，
丟書面檔案+講解一次+教找對應單位後就再也沒來找過
我了
書面真的是拿來當證據+省時間做更多講解的好工具啊
，只不過長官們通常都會認為我在做沒有效益的事罷了
然後最離奇的事認為沒有效益又喜歡丟這種前面擺爛的
垃圾站點給我 @@
最後我在跟阿貓交接的時候問了兩個問題：1. 當初學
長跟你怎麼交接？2. 當初輔導員怎麼帶你的？然後問
完後心得就是你還是快走讓老闆再找新人補位吧，畢竟
已經養壞了
確實收人門檻放寬 但應該就屎缺放寬
還遇過自己寫筆記SOP 然後跑來問SOP有寫的東西
然後問說這個裡面寫的滿清楚的 怎沒看過
結果回說字太多懶得看 用問得比較快
所以我還是教他了 結果沒幾天又問一樣問題
wxtab019大這時候就可以回：我有寫，你自己再回去看
看
然後懶得看是新人文字閱讀問題
他就說忘了 沒做筆記 後來才知道 一樣問題其他人也
都教過他一樣問題 他每次都說沒人教過 教一下
然後沒幾天老闆就發現他怎不會 他就回說學長都沒教
如果人力沒有到緊迫的地步、新人持續問相同問題不改
善就桶到老闆那邊去吧
我就被叫去問話了 呵呵
反正你該教的都教了，也有文件說明了
雖然這件事之後好像他就從部門消失就是了
消失不就好了嗎？ XD 不然還要浪費時間帶這種又沒有
額外給你補償什麼的不划算
反正我都是想多帶會一個算一個輕鬆點
做同一件事從頭仔細教可能要花1.5~2倍時間邊做邊講
雖然感覺最近一兩年來的人好像的確越來越慘就是
辛苦了，我曾經帶過一個新人，結果三個月後被小主管
抓去給同組別其他站點用後我就每年寫：我只做交接不
帶新人…
然後在新人離職前調組，新人也不到一年就因為沒有固
定站點沒成就感（錢少）就離職了
推這篇 這才是現實面 別老說學長姊不教
其實這態度也適合在這生存 很會推
以後少子化，你各位會更辛苦
外勞政策改制啊
可是我遇到的是這東西不會算的，返而老人覺得不錯
能力好
老人還和老闆誇說這位不錯
而會算的老人都不理
當新人空氣喔
外勞政策改制也要有人肯來啊...現況是印尼與菲律賓
發覺自己勞動人口不足所以開始改變方向了
而且未來新移民數量多到能夠影響政策走向，你各位可
能還要去學印尼文越南文等
會加入這種部門的顯示自己的實力也是很普通吧
天兵巨嬰真的每間公司都有，也不只這種啦，還有一
種是整天問學長每件事都要你畫押才做，然後順利後
續跟老闆說都我自己搞出來的，不順利就怪學長；還
有變形是團隊還在討論中的問題，大家剛分析完但還
沒下結論，就直接拿去跟老闆邀功當成他的
gg切掉就會教了
這看起來像clip
問第二次也還好啦
https://youtu.be/4wUPozOK67g 基本上全新的白紙都
很像，但態度問題就是個人問題了
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其實要看工作性質 職場上 類似的工作 變得要自保工作 我剛開始都是一直問人 上網查資料 學長怕你取代掉她 所以會留一手 所以都是一直問旁邊的人4
幫學長代PO ——————————————————— 我入神山快一年了， 跟前公司同事相比， 這裡的人普遍都很有被害妄想症，![Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎](https://i.imgur.com/ver13xMb.jpg "Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎")
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我不是神山的人 但是多學點沒甚麼 其實10萬青年10萬肝 已經考驗了 年紀大就不會輪了 而且站在老闆的觀點 ONCALL 把你操到你必需 老了教會新人分擔你的工作 而且能進台清交成的頂尖大學 代表你的學習跟耐心特別強5
你大概是要常常進無塵室的工作吧。 三個月的緩衝期，這已經夠長了。 想當年第一週就在無塵室蹲點了， 第二個月就值夜班拿值班手機了。 = =" 自己要先調整心態吧。6
學長也很難當，太認真教怕你嚇到，隔天提離職！不認真教又會被新人說不教！ 基本上你學長只希望你慢慢融入，不要發生異常，讓材料報廢就好了，剩下的慢慢學，走的 快不如走的遠！在旁邊看認真學，開單數量多，你就有機會上場了！ 曾經看過一個學的很快的ME，兩個月就可以獨當一面，結果太有自信一次直接掃掉3片8吋wa fer9
首先如果學長故意要弄你不教 那你這樣做勉強可以接受 如果不是 那這種北爛的人學長有幾百種方式弄死你 你只是運氣好遇到好人學長4
哪有阿，我身為某麵包仔廠的麵德，不是深山，此篇與半導體無關阿 每次晚上都是被新工程師打來問要怎麼辦耶 這個噁浪要怎麼排除 那個億鵝漏死要怎樣改善 我曾經問，啊你是沒有學長可以問嗎？![Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎](https://i.imgur.com/TxdVuJIb.jpg "Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎")
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這很正常 心態要調整一下 工作不是念碩班 這裡不是付薪水來讓你學習的 沒人教 就自己想辦法問 找人學 很多東西都是小地方累積起來的6
你這算正常肯給看文件與影片 先給看 文件 影片 就是先給你看個大概 然後才懂學長在做什麼，與學長在講什麼 最後一起做 最怕的是那種連 文件 影片 都不給你看，![Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎](https://i.imgur.com/phx6JDIb.jpg "Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎")
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我也遇到了 但我現在才第二個月 學長什麼都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已經看了兩個月了 我看同一個課其他的mentor都很熱心教新人 就我這個mentor放生我每天顧著做自己的
爆
[問卦] 登入4000次可以被叫學長了吧? (發錢)我記得以前有一個看登入次數來推算軍銜的表格，忘了4000次可以升到哪裡， 但是過了那麼多年不知道那個表格有沒有更新，新兵也越來越少了。 但無論如何4000次登入應該可以當上一句學長了吧? 雖然在很多6000+ 7000+ 8000+的神獸面前還是只能倒退幾十步就是了。 為表慶祝，推文抽30個50P (稅後)爆
[祭品] 第四棒大學長 太神啦身手比年輕人還要年輕的大學長 本季第四場先發 直接力扛第四棒 一樣來發祭品 希望四棒大學長能打出成績讓我不用發錢 取前50F(ID不重複) 推、噓、箭頭都算 你要推什麼文都沒差 每次打席出局就發50P![[祭品] 第四棒大學長 太神啦](https://i.imgur.com/n2Yb6fNb.jpg "[祭品] 第四棒大學長 太神啦")
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Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎原文恕刪。 據我瞭解， 不教：你問了他，他拒絕回答。 這樣才是不教。 如果真是這樣，那直接跟主管說，64
[祭品] 跪求大學長再次打我臉太神啦 連三拉三 三連先發 不可質疑身手不輸年輕人的大學長 目前兩場先發 7-1 3K 只要有一支安打就不動先發 越打越好玩 77777777 今天一樣發祭品文 跪求大學長打我臉35
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎新人時期學長不教 我都故意弄出包 然後說學長沒特別提到這塊 記得講話要婉轉一點 而且自我人設要裝的很古意 因為有出包所以會帶回一堆平行展開的JOB 大家的loading瘋狂增加X
[問卦] 登入四千次是大學長了嗎拍謝發個廢文 如題啦 小弟明天就登入4000次了 是只要一進入四千的領域 就會直接變成大學長了嗎X
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎老學長過來人經驗 不教新人不是學長壞 是為了保護自己 來領個錢工作而已 有遇到學長要熱心教
![Re: [新聞] AI教母李飛飛首次創業！成立「空間智能」](https://i.imgur.com/TpwMzfcb.jpeg "Re: [新聞] AI教母李飛飛首次創業！成立「空間智能」")