[問題] 真的有人請育嬰假沒事嗎?
最近兩個同事都生小孩後離職,
因為不熟也不知道原因,
只覺得為什麼生小孩反而要離職,
不是正需要錢嗎?
跟老婆聊到這件事,
他說可能是想請育嬰假被勸退離職,
尤其是男生更請不得,
而且就算請了回來可能也沒你的位子,
要換部門或職位調動什麼,
升遷跟薪資一定會有影響,
想說真的這麼可怕嗎?
我以為現在已經不會這樣了
--
但我身邊不少朋友分別都是不同行業
,她們請完育嬰假都沒事耶,現在也
都回到工作崗位上班了
我這邊老師們請育嬰假都沒事的,私
家公司不一定吧
沒事吧,就考績很爛不能升遷而已
老師沒請育嬰假的才少見
也可能是正需要錢所以找比較高薪的
跳槽了
我公司就是可以按法規請好請滿沒問
題,但是因為薪水遠優於勞保上限所
以比較少人請滿,大部分請3-6個月就
趕快回來繼續賺錢了
我沒事,而且中間換新工作老闆也給
請
公職請婚假被調單位的路過
我同事有請 沒事
公家單位一定可以,私人企業不好說
建議也是離職 不然小孩顧不好
私人要看老闆 我同事請育嬰 直接掰
身邊同事都沒事,只是育嬰的薪資少
太大了,找到保姆或托嬰後會趕快回
來上班
沒道理請假考績還給你A吧
兩個同事都回來上班了,其中一個還
請兩次,工作內容沒變
私人企業,很缺人
看缺人跟替代性 我男的請半年沒事
看公司和老闆囉
只是補助剩八成薪 手頭很緊的要考慮
一下
如果沒有不可取代性的話
我上次請ㄌ育嬰假後來
公司一堆人請啊 要有什麼事
我台G非產線單位,除了工傷沒看過
人請,其他都是想請就請
請育嬰假有被調單位,很幸運,新單
位環境跟待遇都比原單位好。
那借串問個大家平常真的會請生理假
嗎
同事請了,年終剩以前的3分之一
150人的私人傳產,有女同事生三個每
次都請好請滿,最後有缺還升主管,
其他男同事也都是有請滿,希望所有
公司最基本都能這樣。
最近親戚發生的事,女生生小孩老闆
直接叫她不用來了
為什麼不去請了沒事的公司?
我們公司都是男生請育嬰假,半年一
年都有,最終都回原職原單位,也有
回來一年後升小主管的
公家機關跟外商
生小孩被開除可以去檢舉
你可以問問某私自動土的公司 看看他
們做事態度 就知道了
我公司上市 沒人管你
我進去 已經遇過 有三四胎在請了
一人兩胎、另一人各一胎
公家機關 請好請滿
請假沒做事還敢提升遷喔 當其他幫你
頂的人是應該的嗎
請育嬰假很多公司都是用離職狀態 你
說會回來的有幾個
很多人請完就直接不回公司了吧
我公司有人請沒事啊
請育嬰假當年度讓你升遷的只有國軍
國軍會直接送孕婦受訓3個月接育嬰假
剛好生回來就可以升
教授也可以直接請一兩年
上市櫃公司上班應該都可以請
請了沒年終這樣子
請完,在離就好了
有認識一個朋友他請完育嬰假回去上
班,總經理還消遣他說:大家都覺得
你不會回來,結果沒多久總經理自己
先下課(物理的)
有啊,我朋友,非公職
之前同事有請沒事 還有一個遠端上班
也沒事
北部科技業都照勞基法走,除非公司太
垃圾
容易被取代的行業就很可能 比如保險
業
很多是順勢離職吧,不過升遷被卡走
倒是常發生
放心 勞基法會保護你 但有機會一定
弄你
現場職幾乎都有回來 行政職幾乎都離
職
請育嬰假很正常啊,沒事
公家還好,私人公司只要留一個缺給
你就好,就算不是原本的位子也可以
。所以原本行政職請完育嬰假公司留
給你的位子是業務缺都有可能。
看單位和公司吧,公家機關請這種留
職停薪是無敵的
你敢請 考績一定最差 否則對不起其
他同仁
我老婆 請完還升遷
我司一堆人請一年啊 回來也是好好的
上市櫃公司沒這問題 問題就是小公司
才會這樣搞
沒在工作 考績爛不是正常的嗎?難不
成還要給你獎金喔
就不在工作單位上 又要獎金又要考績
又要升遷?私人企業又不是在做功德
我在某世界級軟體公司,我在公司認
識的請育嬰假的人被開掉了一半。
男的請育嬰假嗎
缺工就沒事
公司如果代理人層面做到好,根本
不用擔心
公家機關育嬰假請的可花了
看公司吧 還有一堆沒跟著法規走的可
怕地方
如果是主管更不能請了,位子肯定換
別人做
越是大的公司越不敢亂搞
有啊,有人請滿兩年,還有人兩年回
來上班幾個月馬上又要生了繼續請
就我們公司目前看來都沒事,離職一
定是早不想做了
你仔细想想,有人請育嬰假有差的嗎
大公司怕被員工背刺檢舉 所以不敢
男生請完沒事 部門很缺人 只怕我不
會回去呵呵
績效獎金有事
獎金因為在職天數減少有扣,其餘沒
影響 感謝公司跟主管
我同事請一年 沒事 過一年還是都有
回來上班
我遇到的是獎金沒有你的事
光是請產假就扣獎金和烤雞,育嬰回
來男性下屬直接變上司
沒事吧 但捨不得小孩直接不做了
沒吧,我同事請了快兩年,一樣回來
上班啊
沒上班期間沒獎金 合理阿 你的工作
也是其他人分擔掉
爆
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