Re: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎？

levs 08/02 19:28某知名日商總務部(打雜)男生多兩千

levs 08/02 19:28我問主管他說因為男生要搬重物而且

levs 08/02 19:28男生有腳(能跑外面出公差)

levs 08/02 19:28可是結果我比旁邊男生還強壯而且我

levs 08/02 19:29也需要出公差-_-

levs 08/02 19:29那個男生是甲甲 比我還瘦弱

levs 08/02 19:30而且比我愛打扮 我想變性都穿男裝

levs 08/02 19:31我遇過適齡找工作有被錄取但是要求

levs 08/02 19:31三年內不能離職，因為我準備要結婚

levs 08/02 19:31就拒絕到職了。

levs 08/02 19:31不過他們也沒錯，有打算認真栽培，

levs 08/02 19:32所以我也不想學別人的手段騙他們

wanters 08/02 19:39日商就真的會有薪資差異了比較老牌

wanters 08/02 19:39的還會搞年齡給在資歷之外另外考慮

wanters 08/02 19:40年齡因素給調薪這一種的只有男女的

levs 08/02 19:40我跟那男生都社會新鮮人

wanters 08/02 19:40不會吃到年齡給

levs 08/02 19:41講一下別人的手段，我看過網路上有

levs 08/02 19:41女生說過就算有結婚生子打算也要騙

levs 08/02 19:41說沒有，那個人後來進去沒幾個月就

levs 08/02 19:41按照計畫懷孕請產假，生完就離職移

levs 08/02 19:42民國外了。

levs 08/02 19:42錄取我的那家說訓練三個月後派到國

levs 08/02 19:43外分公司實習而且會跑好幾個點，

levs 08/02 19:43大概一年後讓我自己排行程。三年後

levs 08/02 19:43計畫升小主管。我回家大哭一場因為

levs 08/02 19:43第一次遇到這麼重用我的公司。

levs 08/02 19:43真的不想騙他們只好忍痛辭退。

levs 08/02 19:44我如果當時選那家大概就不會結婚了

GFDS 08/02 19:53樓上有良知

tg9456 08/02 20:17只有男生有腳…是獵奇公司嗎

levs 08/02 20:18日文的講法

levs 08/02 20:21意思是說他能出去出公差

DICKASDF 08/02 21:24一樓我覺得會這樣是整個大數據影響

DICKASDF 08/02 21:25妳倒霉碰到 但在公司領導層的角度

DICKASDF 08/02 21:25他們不會看到個人 而是大多數來說

DICKASDF 08/02 21:25女生天生體格力量輸男生居多

DICKASDF 08/02 21:26然後不是我在說 也多半是女生不愛

DICKASDF 08/02 21:26曬太陽 走路等 所以妳該怪的對象

DICKASDF 08/02 21:26不是那娘娘腔也不是公司 而是同性

DICKASDF 08/02 21:28說難聽點 那種努力爭取的女性

DICKASDF 08/02 21:29反而是同性討厭的對象 會害她們

bbman77 08/02 21:29呃適婚年齡女性不採用，阿不就20-40

bbman77 08/02 21:29都不用？！

DICKASDF 08/02 21:29無法爽下去 這我工作碰過實例

OKnight 08/02 21:56女生如果比較好用的話，公司幹嘛花

OKnight 08/02 21:56大錢請男生，當資方白痴？

Abbott821105 08/02 22:13你484仇女

caramelputin 08/02 22:47主管懷孕就沒有這問題了嗎？XD

hsin1106 08/02 23:27一樓你那個是特例 我前公司兩個女

hsin1106 08/02 23:27生上班都是邊滑手機 邊印資料打報

hsin1106 08/02 23:27告 然後跟主管說她們很忙沒辦法接

hsin1106 08/02 23:27其他工作 不能出差不能加班 有次

hsin1106 08/02 23:27同事請假 代理她的工作後發現 她

hsin1106 08/02 23:27弄超過半天的事 我兩小時就做完了

hsin1106 08/02 23:27是怎樣 宅配送東西來 連去管理室

hsin1106 08/02 23:27領都不會 還要等男生從客戶那邊回

hsin1106 08/02 23:27來後下樓去拿 有些還是她們自己網

hsin1106 08/02 23:27購來的東西 男生今年三個月內全部

hsin1106 08/02 23:27離職 爽

wadeaicxz 08/02 23:35特例還當大多數哦 你樣本一個在該

seedboxs 08/03 01:19不是全部 但真的現在女性比男性保

seedboxs 08/03 01:19表現優秀許多

qqqqwe15 08/03 03:36會怕女孩子懷孕或結婚的公司也不是

qqqqwe15 08/03 03:36啥好公司

qqqqwe15 08/03 03:37有些面試官自己也有小孩 還怕人家

qqqqwe15 08/03 03:37生小孩

qqqqwe15 08/03 03:40而且職場上遇到的媽媽都超極吃苦耐

qqqqwe15 08/03 03:40勞的

qqqqwe15 08/03 03:41看過做餐飲的組長挺著8個月大肚子

qqqqwe15 08/03 03:41走動一整天

qqqqwe15 08/03 03:42特休+產假兩個月放完也是馬上回到

qqqqwe15 08/03 03:42崗位上

qqqqwe15 08/03 03:43而且媽媽為了孩子有經濟壓力不會輕

qqqqwe15 08/03 03:43易離職

qqqqwe15 08/03 03:46騙假離職的例外，不過存心要騙的也

qqqqwe15 08/03 03:46很難防

stepnight 08/03 08:37現實考量，男女同薪女性在職期間懷

stepnight 08/03 08:37孕

stepnight 08/03 08:37公司立場，確實就是會比男性多付出

stepnight 08/03 08:37成本

stepnight 08/03 08:37那幹嘛當初不要多點錢找個條件更好

stepnight 08/03 08:37的男

stepnight 08/03 08:37但這也不是同工不同酬的問題

stepnight 08/03 08:37是你有沒有進到公司的問題而已

stepnight 08/03 08:37現況就是進到職場後男女同工不同酬

stepnight 08/03 08:37情況

stepnight 08/03 08:37幾乎沒有，有也是男做得更多領一樣

stepnight 08/03 08:39講媽媽經濟壓力大不會輕易離職

stepnight 08/03 08:39根本就是假的，社會期待男性壓力更

stepnight 08/03 08:39大

BM2LVH 08/03 10:19做IC設計性別跟本沒差

BM2LVH 08/03 10:19有些女工程師能力反而更強

BM2LVH 08/03 10:19還沒聽過女同學在抱怨錢少的

qqqqwe15 08/03 10:37假的？只是你沒看過就說是假的

qqqqwe15 08/03 10:42一大堆雙薪或單親都比沒結過婚的男

qqqqwe15 08/03 10:42女來的有韌性，當然也有標準男外女

qqqqwe15 08/03 10:42內的家庭，那就是爸爸經濟壓力更大

qqqqwe15 08/03 10:42，不過真的是少數了，目前都雙薪居

qqqqwe15 08/03 10:42多

stepnight 08/03 10:54笑死你拿少數的特例來反駁整個社會

stepnight 08/03 10:54現象

stepnight 08/03 10:54我也信確實有比較韌性的女性

stepnight 08/03 10:54但終究普遍經濟壓力還是男生比較大

stepnight 08/03 10:54到底是在哈嘍？你要不要出去開一篇

stepnight 08/03 10:54講說女性經濟壓力都大於男性？

qqqqwe15 08/03 10:57只是難怪很多女孩子真的也不敢生小

qqqqwe15 08/03 10:57孩，除非坐辦公室，看過做餐飲的組

qqqqwe15 08/03 10:57長每天頂著2公斤的大肚子，上班就

qqqqwe15 08/03 10:57是站著一直走一直勞動8個小時，連

qqqqwe15 08/03 10:57續好幾個月，沒幾個人辦得到

qqqqwe15 08/03 10:59我是說結過婚有孩子的女性比未結婚

qqqqwe15 08/03 10:59的女性來的有韌性，公司沒必要因為

qqqqwe15 08/03 10:59婚嫁產假就對女生有偏見，你是在激

qqqqwe15 08/03 10:59動什麼

qqqqwe15 08/03 11:02男性想要成家立業的話當然是經濟壓

qqqqwe15 08/03 11:02力很大，我也沒否定，但是我並非拿

qqqqwe15 08/03 11:02男性跟女性做比較，只是認為某些公

qqqqwe15 08/03 11:02司的觀念及職場環境還有待改善

stepnight 08/03 11:13你要不要看看你在說什麼？

stepnight 08/03 11:13你說媽媽比較有經濟壓力不會輕易離

stepnight 08/03 11:13職

stepnight 08/03 11:13這終究是少數，多數情況是男性面對

stepnight 08/03 11:13的

stepnight 08/03 11:13經濟壓力又更大，你拿少數例子反駁

stepnight 08/03 11:13有什麼意義嗎？

qqqqwe15 08/03 11:15對，你說的沒錯，男性經濟壓力更大

qqqqwe15 08/03 11:15開心了嗎？

qqqqwe15 08/03 11:18你的重點跟我的重點根本不在一條線

qqqqwe15 08/03 11:18上，硬要找我辯，到底是在氣什麼

stepnight 08/03 11:24是你拿少數例子出來支持你的論點

stepnight 08/03 11:24覺得說公司觀念、職場環境要為這改

stepnight 08/03 11:24本身就很弔詭阿，論點站不住腳

stepnight 08/03 11:24還怪人了？

qqqqwe15 08/03 11:24““比較””也是你自己加上去的

qqqqwe15 08/03 11:25所以勞基法的產假婚嫁應該拔掉，不

qqqqwe15 08/03 11:25然造成女性濫用很不好

stepnight 08/03 11:27你一直講女生懷孕八個月還在那上班

stepnight 08/03 11:27不就是在那跟男性比較？

stepnight 08/03 11:27不然你要跟誰比

stepnight 08/03 11:27已懷孕女跟未懷孕女比？

stepnight 08/03 11:27這文不就在比較男性女性同工不同酬

stepnight 08/03 11:27？

stepnight 08/03 11:27是你跑錯地方嗎？

qqqqwe15 08/03 11:35你要不要好好看一看主文以及底下推

qqqqwe15 08/03 11:35文，看不懂可以問

stepnight 08/03 11:44希望爭取女權的人可以搞懂

stepnight 08/03 11:44怎麼合理爭取女權比較實際一點

audrey94 08/03 12:00其實是男性也要放育兒假，這樣會減

audrey94 08/03 12:00少雇用女性的疑慮，爸爸接手也可以

audrey94 08/03 12:00讓媽媽早點返入職場

gameking16 08/03 13:00一樓你就只是特例罷了，把特例拿出

gameking16 08/03 13:00來講根本沒啥意義

joanne1988 08/03 13:19怎麼會是產假拔掉？沒產假你要員工

joanne1988 08/03 13:19在公司生嗎？應該是男女一樣，女生

joanne1988 08/03 13:19放多久男生就放多久啊，這樣也不用

joanne1988 08/03 13:19去什麼月子中心了，男生自己照顧就

joanne1988 08/03 13:19好，之後育嬰假就輪流，至少能有一

joanne1988 08/03 13:19年照顧嫩嬰

VoV 08/03 13:38平均來說,男生工作能力還是比女生

VoV 08/03 13:38強得多,那薪水高也是市場預期的結

VoV 08/03 13:38果,自己廢就不要怪老闆給薪少

beams156 08/03 16:27男性也有育嬰假啊 推文講得一副沒

beams156 08/03 16:27有的樣子

KaoZen 08/03 17:48市場上遇到未婚女性還是會問感情

KaoZen 08/03 17:48當然知道是違法但人資不想抽到鬼牌

KaoZen 08/03 17:49再來基本上已婚沒小孩 要找工作很難

KaoZen 08/03 17:49因為請產假的機會太高了

tripleplus 08/03 20:18經濟支柱的那方壓力才大，而經濟支

tripleplus 08/03 20:18柱不一定是男方。我自己就賺比男方

tripleplus 08/03 20:18多很多，要生小孩懷孕也是我，你說

tripleplus 08/03 20:18這樣壓力大不大？

sonora 08/03 23:11一樓講的狀況，從外表就看得出來體

sonora 08/03 23:11體型差別了，主管還在用性別給薪

sonora 08/03 23:12不就面試面假的

sonora 08/03 23:12另外如果體力那麼重要，面試的時候

sonora 08/03 23:13試搬個東西很難嗎？面試是假的嗎2？

sonora 08/03 23:14推文以講特例就能乎爛過去

sonora 08/03 23:15用假邏輯護航歧視狀況，不就很理性