[討論] 到職多久後請假比較合適?
朋友目前到職一個月
想要年底出國
他說很糾結，自己還在試用期
雖然老闆和同事都說假很好請
整體上班氛圍很free
但他就是怕剛到職沒多久
請假出國玩給人觀感不好...
雖然同批進去的另一位新人年底也要出國
但那位新人面試時就有跟老闆說了～
大家到職後多久才開始請假呢？
--
到職兩個月 請兩天了 公司給請就好
請事假又沒拿錢 互不相欠
這麼說是沒錯
新人沒考績又沒差
除非約聘幾個月一簽，雇主不爽就不
續
比較過份就到職摸一整天，隔天就病
假連休到國定假日後騙完就拜拜
狂招人都火坑，用人單位容忍度還是
有的，除非神經病主管適應期只有一
天，不行隔週就急著發改善通知要砍
人
好像也是
親人死掉的時候
我到職第二週就請兩天假 理由是上份
工作太累 忙到現在還沒好好休息 主
管知道後也爽快答應
就請啊 真的因為這樣就沒通過試用
期的話 這種公司也不值得待
以後請假一定也是會有意見
我以為現在新一代沒在care的耶。我
們部門的新人每個月都會固定請兩三
天假，主管也沒怎樣
想請就請
看有沒有更雷的阿，每週請4-5，那每
個禮拜請2-3天的絕對safe，職場就是
人踩人
我到職不到半年就請假了
後來滿多朋友都這樣跟我說
有需要就請假啊，公司少一個新人影
響不太大
我只能說我朋友今年到職，他今年的
事假14天都請完了，主管好像也很ok
面試有先告知很有禮貌了 給推
跟老闆、主管、同事說好即可，怕的
就是表裡不一的人，或是到時試用期
沒過。
新人假比較好請XD
新人請起來才沒壓力，到時候Loading
一重，還要想辦法安排
有特休就請…
到職一個禮拜就請喪假，滿一個月了
請了四天喪假，然後還常常跟同事調
班
剛到職就收到教召
正常的公司隨便請，反正才新人，又
沒啥重要工作一定不能請的，不正常
的待很久也還是不喜歡底下請假，所
以正常範圍內想請就請了。
要出國多久？如果只有4、5天是還好
我們倒是年輕人都沒在請，家裡有小
孩的不時就一直請假==
彈休很多 不趕快請都用不完
在意別人眼光？
提早請都可以啊
沒差吧 想請就請
想請就請
可以請就請，不要想太多。
重點是要讓一起做事的人提前知道。
不是服務業的話請假都沒差吧
就請吧～
重點不是到職時間 而是做事認真程
度
正常公司都沒差吧？ 除非那時候剛好
很忙
看你跟同事多久混熟
看主管的個性
想請就請 不用這麼怕
先講就還好，理論上新人也不該有重
要任務
早點請比較好，大家也好安排工作
看主管啊，基本上不耽誤大家工作人
家也不能說什麼
每週請一天完成週休三日
新人不重要 沒人理你休不休假
有先講就沒差吧除非你是即戰力
既然說假好請就請看看阿
如果是幹話早點走不是更好?
我同事十月中入職的，上週五飛日本
玩八天
第一天
新人沒差啦 主管ok就ok
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