Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條
※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言:
: 如題,在職場被罵:能力不好欸、學很慢欸、是要講幾次、不確定要先問啊......這類的
: 有人被講過嗎?通常多久釋懷啊?有沒有這方面的掛啊?
求學時沒有注意力不足或是不集中問題?
對於閱讀或是理解文字內容有沒有困難?對抽象概念或是視覺處理有沒有問題?
認知問題都可能影響執行功能,其他像額葉受損、注意力缺陷過動症、學習障礙、高功能自閉症,癲癇等都可能是原因。
兒童時期如果就有上述注意力不集中、add adhd之類或是學習障礙等問題,並不一定隨著成為成人而改善。
上述狀況可能跟這些現象有關聯:認知功能不全(推理能力薄弱)、情緒問題、不知變通、自我評價錯誤、缺乏社交技巧、動作笨拙。
一般意識到自己疑似有這類狀況的人,會去求診,成人會去腦神經科進行檢查。
但醫學診斷之後,後續的治療是否能大幅改善這類狀況,可能就還是看每個人了,有些人在知道自己的狀況依然故我,甚至更自怨自艾的也有,怪別人不友善,對社交能力低落無自覺、語意理解力太弱了、別人意見他也聽不懂.....,尋求特殊教育卻又鄙視特教等狀況,最好有家人支持跟陪伴來處理比較好。
也有人積極處理改善的,但這類人通常基礎認知能力是夠的才能克服。
以上不足請其他人再幫忙補充喔。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.32.187 (臺灣)
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吃藥唯一解,一定有藥不吃到處製造
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困擾
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一堆
要看成因,有的有效,有的沒有效。 學習障礙就沒有藥物,只能提供輔助
※ 編輯: edea6 (111.240.32.187 臺灣), 07/16/2023 10:05:1941
首Po如題,在職場被罵:能力不好欸、學很慢欸、是要講幾次、不確定要先問啊......這類的話 有人被講過嗎?通常多久釋懷啊?有沒有這方面的掛啊? --64
我們部門五月剛剛開除一個新人,那個新人理解能力、表達能力都不好,不管任何人教她事情,都要花別人三到五倍以上的時間做事。就算嚴正警告她某些事情一定要怎麼做,一樣會忘記,不懂不問又自己發明奇怪的方法工作,請她看我寫的工作說明書,說太詳細了,她看不懂。講話結結巴巴,沒頭沒尾。我派給她的工作光是幫她收拾殘局就花了原本兩倍的時間,因為別人分好的事情她又混在一起。主管很困惑她怎麼跟面試時判若兩人。 於是主管問我跟另一同事她的表現,我們一致支持把她開除。後來來的新人正常多了!速度起碼比這個能力差的舊同事快五倍,提醒她的事情也不會又犯錯。所以我們都很慶幸開除原本那個能力差的人。我心裡也很感動。 我相信在某些地方還是有人可以忍受這種員工,慢慢感化她,能力不好這件事只是限縮了自己的工作選擇,也不至於沒飯吃啦!不過一個有條件選人的組織通常不會留下這種毒瘤。 ※引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言: : 如題,在職場被罵:能力不好欸、學很慢欸、是要講幾次、不確定要先問啊......這類?
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