Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條

milk7054 07/15 06:46感化個鳥，叫他回去吃自己比較快

milk7054 07/15 06:47薪水太爛只能吸引87，速度快5倍的新

milk7054 07/15 06:47人不意外的話可能開始找藉口請病假

milk7054 07/15 06:47事假跳槽

junini 07/15 06:48很難想像，為什麼面試和進來差這麼

junini 07/15 06:48多，可見面試是在看有眼緣的？

sparkle 07/15 06:50不會，後來新人跟我們還不錯。聊起

sparkle 07/15 06:50來也是會待個一年半載，這裡薪水以

sparkle 07/15 06:50我們這行來看還可以啦！畢竟也是上

sparkle 07/15 06:50市櫃公司～雖然我也剛來半年，哈！

milk7054 07/15 06:50面試能看個鳥喔？講的好像每家公司

milk7054 07/15 06:50都很精實，林子大什麼鳥都有，資歷

milk7054 07/15 06:50十幾年連新人都不如都老鳥也一堆

sparkle 07/15 06:51面試時這個人說話很流暢，而且她是

sparkle 07/15 06:51有相關經驗的四十歲大姐，很難想像

sparkle 07/15 06:51會有後來的表現。

milk7054 07/15 06:51上市櫃最多混年資的老害，公司缺人

milk7054 07/15 06:51只好睜隻眼閉隻眼

junini 07/15 06:51看眼緣無誤

milk7054 07/15 06:52說話流暢不丟去客服，做SOP行政工作

milk7054 07/15 06:52是87嗎

milk7054 07/15 06:52愛聊天丟去客服當業務最適合

milk7054 07/15 06:55年輕人看又臭又長工作說明書，5分鐘

milk7054 07/15 06:55就趴著睡不然就看網頁小說，40歲還

milk7054 07/15 06:55有耐心去了解已經不錯了

sparkle 07/15 06:55的確上市櫃公司有點太安逸。也養了

sparkle 07/15 06:55一些冗員，明明自己沒幾把刷子，成

sparkle 07/15 06:55天想辦法害人，又很自以為是。這種

sparkle 07/15 06:55人就靠人脈在生存…

sparkle 07/15 06:56工作說明書，EXCEL兩頁算多嗎？教

sparkle 07/15 06:56她摘要怎麼打，好新人都有耐心看…

sparkle 07/15 06:56。

milk7054 07/15 06:572頁太少了吧，是工讀生訂便當SOP嗎

milk7054 07/15 06:57？

milk7054 07/15 06:58正常都有30頁以上，然後每半個月改

milk7054 07/15 06:58版一次

milk7054 07/15 06:59然後每個人認知還會不同，要求統一

milk7054 07/15 06:59對方還會跳腳不能給彈性嗎

sparkle 07/15 07:01兩頁是應付費用的摘要怎麼打，已經

sparkle 07/15 07:01用自動拋轉，但要改一些細節，其實

sparkle 07/15 07:01她自己看明細帳也可以，工作說明書

sparkle 07/15 07:01是我為了幫助自己記憶，自己把剛進

sparkle 07/15 07:01來的筆記打上去，然後兩頁她都不肯

sparkle 07/15 07:01看，寧願做出來一半都錯。（錯的事

sparkle 07/15 07:01情我口頭講過、工作說明書也有寫）

sparkle 07/15 07:01這樣不生氣嗎？

sparkle 07/15 07:02這間公司的工作說明書還沒發展到完

sparkle 07/15 07:02整的程度，應該比較像工作筆記，友

sparkle 07/15 07:02情贊助被嫌太詳細XD

milk7054 07/15 07:03幹麻生氣，一堆驢騎馬到處騙吃騙喝

milk7054 07/15 07:03，教不會滾蛋就是，教會馬上說自己

milk7054 07/15 07:03是學武奇才無師自通，是老師太笨才

milk7054 07/15 07:03花一堆時間溝通

milk7054 07/15 07:04教會只是代表太閒，沒對手大擂台

milk7054 07/15 07:04打

milk7054 07/15 07:07多數新人只是當前輩工具利用而已，

milk7054 07/15 07:07內心多少骯髒想法還沒暴露

sparkle 07/15 07:10她爛不要影響到我就算了，問題是派

sparkle 07/15 07:10給她後我要檢查，要負責改成對的。

sparkle 07/15 07:10結果錯誤連篇浪費我的時間，讓我懷

sparkle 07/15 07:10疑我花那一個小時教她幹嘛。

sparkle 07/15 07:11我工作的目的就是領到錢、做好工作

sparkle 07/15 07:11、準時下班，結果來了一個幫倒忙的

sparkle 07/15 07:11傢伙。

milk7054 07/15 07:15檢查就檢查唄，第一次教人？有啥好

milk7054 07/15 07:15生氣，教人屎缺，一般都裝死裝笑臉

milk7054 07/15 07:15，等人資通知試用期快到，再給他抹

milk7054 07/15 07:15屎抹好抹滿

milk7054 07/15 07:18棒下出逆子慈母多長命

sparkle 07/15 07:19的確她來一個月不到就被開除了XD受

sparkle 07/15 07:19不了這種人，不過以同事的立場來講

sparkle 07/15 07:19留下較無能的人是不是對我考績比較

sparkle 07/15 07:19有利啊？

hsin1106 07/15 07:20可能有同樣經驗 覺得以前這樣做

hsin1106 07/15 07:20現在就自己覺得用同樣的做法做就好

hsin1106 07/15 07:20 或者前公司是所有東西都設定好

hsin1106 07/15 07:20無腦做了幾十年 學習能力完全退化

sparkle 07/15 07:20我教過幾個人，能力這麼差的沒遇過

sparkle 07/15 07:20，之前運氣比較好。

hsin1106 07/15 07:21無能的人留下來只會害到自己 要扛

hsin1106 07/15 07:21兩倍工作量 他在旁邊休息滑手機

sparkle 07/15 07:21聽起來她前公司的確是溫水煮青蛙的

sparkle 07/15 07:21安逸環境，上班可以滑手機買團購甚

sparkle 07/15 07:21至外出買東西。

sparkle 07/15 07:22說的也是，尤其是自己忙到焦頭爛額

sparkle 07/15 07:22又要檢查（負責更正）她的工作成果

sparkle 07/15 07:22時，真的很不爽！

milk7054 07/15 07:25業務滑手機很正常吧，一堆客戶Line

milk7054 07/15 07:25轟炸，行政頂多戴耳機搞自閉

milk7054 07/15 07:26業務喝酒一堆慢性病，很多才50幾就

milk7054 07/15 07:27像80幾的老阿婆

sparkle 07/15 07:28我們是財務，滑手機正常嗎？還沒遇

sparkle 07/15 07:28過可以讓我可以有時間光明正大滑手

sparkle 07/15 07:28機的公司~一直以為是都市傳說！

sparkle 07/15 07:29到目前待過的公司，都把我的工時用

sparkle 07/15 07:29好用滿。

milk7054 07/15 07:29看產業吧，有的公司就一堆主管喜歡

milk7054 07/15 07:29手機下指令

milk7054 07/15 07:30有的公司電話不打，用自己手機打，

milk7054 07/15 07:31還不是用公務機，懷疑他是不是錢太

milk7054 07/15 07:31多

sparkle 07/15 07:31嗯嗯，不過跟能力差新人聊，她們前

sparkle 07/15 07:31公司是可以安逸的玩手機，哈哈！

sparkle 07/15 07:32我超級不想為公司花自己的錢，可以

sparkle 07/15 07:32接受不買公務機也太佛，還是公司有

sparkle 07/15 07:32補助電話費？

milk7054 07/15 07:34沒吧，純粹就心血來潮老人行為，桌

milk7054 07/15 07:34上沒電話機就直接用個人手機，也不

milk7054 07/15 07:34知道急什麼

hsin1106 07/15 07:50我前公司跟現在的公司事情做完沒事

hsin1106 07/15 07:50都可以滑手機阿 但這就很看主管跟

hsin1106 07/15 07:50HR能力 會離職就是主管什麼都不管

hsin1106 07/15 07:50 放著組內一半的人擺爛 但是工作

hsin1106 07/15 07:50出包罵認真工作的人

Baihao0501 07/15 08:00誰要離職會老實說的 還在那邊待一

Baihao0501 07/15 08:00年半載

anshley 07/15 08:01該不會是mandy吧

cs9810931 07/15 08:02以前面試過一位也是4X歲的阿姨，談

cs9810931 07/15 08:02話流暢也表示什麼都願意做，入職後

cs9810931 07/15 08:02跟我說她怕生不能站櫃檯，怕燙不能

cs9810931 07/15 08:02協助出麵包...

dazing 07/15 08:03又是一個在同地方呆久自以為是能力

dazing 07/15 08:03強的老鳥

gn02118620 07/15 08:16面試的不會是妳吧

comeon 07/15 08:16不一定是別人能力差 但說了你也聽不

comeon 07/15 08:16進去

gn02118620 07/15 08:17我老實講一句傷人的話 如果她進來吸

gn02118620 07/15 08:17收能力差 自作聰明 什麼都學不會

gn02118620 07/15 08:17 那就是面試者的問題

gn02118620 07/15 08:17有經驗的面試者 不會讓那種太誇張

gn02118620 07/15 08:17的進來的

gn02118620 07/15 08:19通常公司第一關都是HR，之後面試者

gn02118620 07/15 08:19是該部門中階主管，通常中階主管會

gn02118620 07/15 08:19具有實際執行能力，面試者到底能力

gn02118620 07/15 08:19在哪裡一談就知道

gn02118620 07/15 08:20如果面試的是妳主管 那就是妳主管

gn02118620 07/15 08:20太菜 連是不是雷包都分不清楚 或者

gn02118620 07/15 08:20急需用人濫竽充數也有可能

qasw535 07/15 08:27經典面試一種臉，上班另一個臉。

kissdodo 07/15 08:30我同事把附近商家客人全部惹怒幾次

kissdodo 07/15 08:30後，自己提離職。在等待離職的期間

kissdodo 07/15 08:30又激怒客人，被客人飆髒話。當下的

kissdodo 07/15 08:30同事也順便被罵了一遍 超扯。

DKnex 07/15 08:35那這種人到底怎麼面試上的

sparkle 07/15 08:38主管面試的，我還沒資格去面試人，

sparkle 07/15 08:38而且老實說我也不是什麼老鳥，在這

sparkle 07/15 08:38間公司也剛待半年。是說面試也像抽

sparkle 07/15 08:38獎吧？誰知道求職者會怎麼包裝XD

sparkle 07/15 08:39然後不要把我妖魔化成欺負菜鳥的人

sparkle 07/15 08:39，不然我跟後來的新人也不會相處融

sparkle 07/15 08:39洽，她還主動跟我說以後我有空想學

sparkle 07/15 08:39我手上的東西。

parappa 07/15 08:40有些人全部能力值都點在面試了啦

parappa 07/15 08:40少面試的人才大驚小怪

sparkle 07/15 08:41主管的確急缺人，要換掉一個雙面人

sparkle 07/15 08:41廢物。所以可以接收重頭學起的白紙

sparkle 07/15 08:41，但遇到這種還是要停損吧！

a28095448 07/15 08:42我也遇過，六十幾歲阿姨，除了工作

a28095448 07/15 08:42狀況跟你描述的差不多之外還脾氣超

a28095448 07/15 08:42差，正常跟他交代事情都會被他的態

a28095448 07/15 08:42度搞到一肚子氣，我只要一想到隔天

a28095448 07/15 08:42上班要見到他就非常痛苦，然後他還

a28095448 07/15 08:42待了快兩年......

whitezzwei 07/15 08:45看臉 醜的馬上滾

knik119 07/15 09:18這是苦盡甘來。如果說那些用殘障精

knik119 07/15 09:18障身份進來又白爛，三不五時投訴公

knik119 07/15 09:18司的人，在比較人道的公司想趕也趕

knik119 07/15 09:18不走。不是歧視，那些有障礙的人腦

knik119 07/15 09:19這是苦盡甘來。如果說那些用殘障精

knik119 07/15 09:19障身份進來又白爛，三不五時投訴公

knik119 07/15 09:19司的人，在比較人道的公司想趕也趕

knik119 07/15 09:19這是苦盡甘來。如果說那些用殘障精

knik119 07/15 09:19障身份進來又白爛，三不五時投訴公

knik119 07/15 09:20司的人，在比較人道的公司想趕也趕

knik119 07/15 09:20這是苦盡甘來。如果說那些用殘障精

knik119 07/15 09:20障身份進來又白爛，三不五時投訴公

knik119 07/15 09:20司的人，在比較人道的公司想趕也趕

knik119 07/15 09:20不走，那才是痛苦。不是歧視，那些

knik119 07/15 09:20這是苦盡甘來。如果說那些用殘障精

knik119 07/15 09:20障身份進來又白爛，三不五時投訴公

knik119 07/15 09:20司的人，在比較人道的公司想趕也趕

knik119 07/15 09:20不走，那才是痛苦。不是歧視，那些

knik119 07/15 09:20有障礙的人腦子多會偏激，像全世界

knik119 07/15 09:20都欠他。不是個案

sparkle 07/15 09:35真的 還好可以資遣她 不然真的很痛

sparkle 07/15 09:35苦

eva19452002 07/15 09:5160幾歲老阿姨被年紀小的人交待事情

eva19452002 07/15 09:51會覺得你在指使她，她當然會不爽

sparkle 07/15 09:54出來工作大家領一樣的薪水 憑什麼

sparkle 07/15 09:54倚老賣老…

chocopoodle 07/15 09:57我真的遇過很會表面功夫的 結果真

chocopoodle 07/15 09:57的要做事就破綻百出 好可怕

xulu0 07/15 09:58我也遇過，懂你的痛苦

jerrylin 07/15 10:00XD

xulu0 07/15 10:00我教過的好幾個新人中，就她永遠學

xulu0 07/15 10:00不會又不問又亂做，還是個年輕人，

xulu0 07/15 10:00不是老阿姨。

GARIGI 07/15 10:04說不定人家就故意想拿非自願離職

kattte 07/15 10:04主管也有問題吧，怎麼會讓他混進來

beginomega 07/15 10:08不會一直出錯現在我都覺得還好了，

beginomega 07/15 10:08目前遇到的是講的頭頭是道，嗆我也

beginomega 07/15 10:08是最大聲，還以為多厲害的傢伙。到

beginomega 07/15 10:08現在被人說：你才是xxx ，我不是吧

beginomega 07/15 10:08，你怎麼問我的奇葩。幸好我有留下

beginomega 07/15 10:08來看笑話。

jerrylin 07/15 10:09想拿非自願離職OK啊

jerrylin 07/15 10:09反正搞爆的是她的人生履歷

jerrylin 07/15 10:09公司頂多就虧試用期的薪水

ZhouGongJin 07/15 10:09還有每次放完假回來就跟剛面試上的

ZhouGongJin 07/15 10:09新人一樣，什麼都忘光了。越來越多

ZhouGongJin 07/15 10:09神奇的新人。可能都是家裡有礦吧

jerrylin 07/15 10:10要這樣搞她以後只會越來越難找工作

seedboxs 07/15 10:23直接資遣真的是最快的

Eva44 07/15 10:23就真的有面試很會講，做事沒半撇的

Eva44 07/15 10:23，進來一兩個月看破手腳，這種還要

Eva44 07/15 10:23說帶人不會帶、面試你們怎麼沒看出

Eva44 07/15 10:23來怎樣的真的是站著說話不腰疼，只

Eva44 07/15 10:23是你們公司肯勇敢資遣真不錯

dodoru 07/15 10:39類似你說的人，在職場上難免都有，

dodoru 07/15 10:39而且面試時的確可能很正常。我的觀

dodoru 07/15 10:39察是這樣的人精神幾乎都有問題，而

dodoru 07/15 10:39且不是有意識積極去看醫生或找管道

dodoru 07/15 10:39處理的那種。

dodoru 07/15 10:44我不是要亂栽贓他人，只是要讓也一

dodoru 07/15 10:44樣有困惑的人理解一下，這不是只有

dodoru 07/15 10:44能力問題，所以你們可能不解能力怎

dodoru 07/15 10:44麼能差成這樣，連學店生的智商都不

dodoru 07/15 10:44會做事糟又拖拉慢到如此離譜。

skylightwen 07/15 10:46所以通常都不會用老人，既有的習慣

skylightwen 07/15 10:46難改

dodoru 07/15 10:47其實是因為這類人參雜著不好說的其

dodoru 07/15 10:47他問題......

ishans 07/15 10:48真的不適合還是快點走吧

BlueBlueLuu 07/15 10:49站在雷包那邊的開一間公司收他啊

dodoru 07/15 10:52精神問題不一定每個人都很表面上的

dodoru 07/15 10:52表癥很憂鬱或很有攻擊型之類，但精

dodoru 07/15 10:52神有問題會讓大腦處於一種癱瘓狀態

dodoru 07/15 10:52，很難好好做完一件事，也沒辦法有

dodoru 07/15 10:52專注力去記憶事情所以什麼都忘，偏

dodoru 07/15 10:52偏表徵沒那麼明顯的人也比較缺乏病

dodoru 07/15 10:52識感要去處理。

elaymutter 07/15 10:56你請的新人覺得可能有些注意力不足

elaymutter 07/15 10:56跟輕度學習障礙吧。

dodoru 07/15 11:02這是年輕人假如精神有問題也都有可

dodoru 07/15 11:02能會產生的狀況。而大腦被精神問題

dodoru 07/15 11:02癱瘓久了，也可能會比一般人提早失

dodoru 07/15 11:02智。

huiminyu 07/15 11:09我同學在新人時期常常質疑主管的方

huiminyu 07/15 11:09法不對，還抱怨她不過是學店夜間部

huiminyu 07/15 11:09畢業，憑什麼教她？當然她最後沒過

huiminyu 07/15 11:09試用期就被火了

sparkle 07/15 11:12對，他們心態不健康，沒有責任感是

sparkle 07/15 11:12問題根源。另一種難相處的老鳥則是

sparkle 07/15 11:12憤世嫉俗，好像全世界都欠他，又自

sparkle 07/15 11:12以為是的那種。跟這種人合作真的痛

sparkle 07/15 11:12苦，我也很感謝這間公司開除掉能力

sparkle 07/15 11:12差新人。

everyheart25 07/15 11:13你公司已經很棒了還會資遣 多的是進

everyheart25 07/15 11:13來後佔缺什麼都不想學也不會 本來職

everyheart25 07/15 11:13缺就是來分擔其他人的工作 結果變丟

everyheart25 07/15 11:13出去一成反噬三成

smallmila 07/15 11:14你們如果真的可以接受白紙，為什麼

smallmila 07/15 11:14還要錄取有經驗40幾歲的人？應該雙

smallmila 07/15 11:14方磁場不對，不一定是能力不行。

sparkle 07/15 11:19我們經理想說他有經驗，而且面試時

sparkle 07/15 11:19還是在職中，待過事務所，應該學比

sparkle 07/15 11:19較快一點。而且她面試又說得頭頭是

sparkle 07/15 11:19道，我都懷疑是不是派雙胞胎面試。

sparkle 07/15 11:20如果只有我帶他可以說磁場不行，但

sparkle 07/15 11:20另外兩個帶他的人也怨聲載道，我只

sparkle 07/15 11:20有小小ㄉㄧ尢她，其他人有的是直接

sparkle 07/15 11:20不客氣的批評了。

Alcazer 07/15 11:28其實教也是種能力 只是很容易被忽略

dodoru 07/15 11:28潛藏的精神問題，就是這類人在準備

dodoru 07/15 11:28面試的時候，還可以努力聚精會神一

dodoru 07/15 11:28兩個小時。

dodoru 07/15 11:29但工作時機是長時間，就會暴露這些

dodoru 07/15 11:29人實際上沒有辦法好好完成一件事情

dodoru 07/15 11:29的問題，大部分真的是有精神問題或

dodoru 07/15 11:29是有顯示有注意力不集中的生理問題

dodoru 07/15 11:29。

dodoru 07/15 11:30這不只是能力差或不負責任之類，其

dodoru 07/15 11:30實是更深一層複雜的問題。

sparkle 07/15 11:31我知道，所以我教人都把人當白紙，

sparkle 07/15 11:31講到非常仔細，被教的人有問題我也

sparkle 07/15 11:31都耐心的回答。但是這個人把我耐心

sparkle 07/15 11:31用光了！在上一間公司，我也把一個

sparkle 07/15 11:31非本科系的新人帶起來，讓她獨當一

sparkle 07/15 11:31面。能力好新人也很快就學會我教的

sparkle 07/15 11:31東西，也許我教人不是頂尖，但一定

sparkle 07/15 11:31是中上程度了。

dodoru 07/15 11:31而且精神有問題中間也沒有去處理的

dodoru 07/15 11:31，其實30幾歲的時頭腦已經退化衰弱

dodoru 07/15 11:31的比同齡人明顯很多了，是真的走上

dodoru 07/15 11:31失智的前段。

sparkle 07/15 11:32D大分析得好透徹，那個人能力差到

sparkle 07/15 11:32會讓人覺得是故意擺爛，原來她可能

sparkle 07/15 11:32是精神方面的問題。

dodoru 07/15 11:33後來碰到這類人的人大概就理解原因

dodoru 07/15 11:33，就不會覺得太奇怪。這種的有些明

dodoru 07/15 11:33明學歷還不錯，卻輸學店生，說真的

dodoru 07/15 11:33他們大腦真的已經無法正常運作了。

dodoru 07/15 11:34在不太理解原因的時候，真的會覺得

dodoru 07/15 11:34很不可思議。

dodoru 07/15 11:35因為有些東西真的是沒有難易度的問

dodoru 07/15 11:35題。

sparkle 07/15 11:36也是蠻可憐的，我媽有思覺失調，所

sparkle 07/15 11:36以可以體會你說的狀況。

sparkle 07/15 11:36但真的不想跟這樣的人當同事就是了

sparkle 07/15 11:36…

dodoru 07/15 11:36他們本身也有可能個性特徵就愛逃避

dodoru 07/15 11:36是沒錯啦，個性和人格特質也都是一

dodoru 07/15 11:36部分的影響。

sparkle 07/15 11:37真的！我覺得出社會大部分工作都是

sparkle 07/15 11:37複製貼上，之前怎麼做照做而已，要

sparkle 07/15 11:37創新的工作內容根本不到兩成。

dodoru 07/15 11:37但最後呈現的結果能夠無下限的低落

dodoru 07/15 11:37，不會單單只是不負責任或能力差而

dodoru 07/15 11:37造成的。

dodoru 07/15 11:39真的跟精神層面還是很有關，做加起

dodoru 07/15 11:39來的綜合因素。所以這點真的旁人很

dodoru 07/15 11:39難改變

dodoru 07/15 11:40而且本人偏向愛逃避的話，也不太會

dodoru 07/15 11:41在很年輕的時候發現有些不太對勁的

dodoru 07/15 11:41情況，就主動去看醫生，或靠大量的

dodoru 07/15 11:41運動來改善。

sparkle 07/15 11:43所以這樣的人應該要靠就醫/閱讀/運

sparkle 07/15 11:43動來改善核心問題，不然就只能做非

sparkle 07/15 11:43常呆板的工作了吧！

Aileen9904 07/15 11:47在裝啊

Amanda2739 07/15 11:55adhd或是add等注意力不集中的問題，

Amanda2739 07/15 11:55就醫還是能改善的。之前聽過很多四

Amanda2739 07/15 11:55五十歲就醫，人生改變的故事。

shinrei 07/15 11:57我還以為你在講我們這裡那個即將離

shinrei 07/15 11:57職的新人…狀況完全一致

sparkle 07/15 11:58問題是身為同事好像不好勸說她去就

sparkle 07/15 11:58醫！不然也希望可以幫助這樣的人。

sparkle 07/15 11:58也許我們新人跑去s大那裡了(￣◇￣

sparkle 07/15 11:58;)

dodoru 07/15 12:02就是因為這層尷尬說真的也很難幫或

dodoru 07/15 12:02勸對方什麼，對方可能覺得你是在罵

dodoru 07/15 12:02他有病攻擊他歧視他。

sparkle 07/15 12:03對呀…弄不好就變妨礙名譽了吧，唉

sparkle 07/15 12:03！

Lizus 07/15 12:25有些人就整天恍神 可能有疾病或心

Lizus 07/15 12:25理因素

penny0227 07/15 12:41我待的所有公司，事情告一段落都可

penny0227 07/15 12:41以滑手機

apple00 07/15 13:21第一次遇到扶不起阿斗是當兵時 一位

apple00 07/15 13:21大學生簽自願役 然後第一個月脫更又

apple00 07/15 13:21逾假不歸 被憲兵抓第一件事是找議員

apple00 07/15 13:21說軍中霸凌..

aaqq 07/15 13:23不對啊，那他怎麼應聘進來的

lessonone 07/15 13:26讓我想到很擅長面試的中姐姐

mandy740512 07/15 13:31我沒那麼雷好嗎

sparkle 07/15 13:48上班可以滑手機真的不是都市傳說吧

sparkle 07/15 13:48XD

sparkle 07/15 13:49老實說，她應該是靠面試能力生存下

sparkle 07/15 13:49來的。不然如果用實際工作支支吾吾

sparkle 07/15 13:49的對談能力，應該很難找到工作。

aizawafff 07/15 14:13我現在的同事就是表現正常,錄取後

aizawafff 07/15 14:13是個北七。不要再說面試時怎麼看不

aizawafff 07/15 14:13出來啦

aizawafff 07/15 14:15後來跟醫療相關的朋友聊天聽我抱怨

aizawafff 07/15 14:15後,認為我同事可能有成人注意力集

aizawafff 07/15 14:15中不足問題，但通常4*歲了要她去就

aizawafff 07/15 14:15診應該很困難.

junini 07/15 14:18mandy躺著也中槍

goatup 07/15 14:20這是當主管的料啊，怎麼會把他開除

goatup 07/15 14:20咧

MAIKAOYAO 07/15 14:42被離職的覺得社會對不起他，準備上

MAIKAOYAO 07/15 14:42街遊行

gary82gary 07/15 14:55更多的是試用期努力，通過後開始擺

gary82gary 07/15 14:55爛的，真的靠腰，偏偏又是配合型的

gary82gary 07/15 14:55工作型態，變成事情增加人增加但還

gary82gary 07/15 14:55是原本的人再擔

edith01 07/15 15:54如果連面試都表現不佳，主管反而才

edith01 07/15 15:54覺得這個人不能勝任，能面試上其實

edith01 07/15 15:54也是一種本事

kimono1022 07/15 16:45遇過這種同事就知道多崩潰

everyheart25 07/15 16:53笑死 中姐姐出現

alice0514 07/15 17:58好好噢 可以資遣 羨慕

vetsera 07/15 18:19遇過跟這篇差不多類型的同事，只能

vetsera 07/15 18:19說累死其他人，當事人還覺得是別人

vetsera 07/15 18:19不能包容她，一直到離職都還不覺得

vetsera 07/15 18:19是自己無能的關係......

vetsera 07/15 18:21然後該同事還說爸媽都沒這麼嚴格了

vetsera 07/15 18:21，為什麼工作要要求她（聽了大家都

vetsera 07/15 18:21翻白眼）

sparkle 07/15 18:54雷包還真不少…

susanmm 07/15 19:48你這樣是霸凌ㄛ

x3795566 07/15 20:33傻傻的 如果進來的新人都很強 到時

x3795566 07/15 20:33候就是你們變成被淘汰的那個惹

thepstar 07/15 21:04就是很會動嘴 做事沒興趣

sparkle 07/15 21:19重點是這個人說話也結結巴巴的 連

sparkle 07/15 21:19動嘴都不行

eva19452002 07/15 21:55新人很強又怎樣，照樣刁難到他離職

eva19452002 07/15 21:56強的刁難到他走，不強噹到他走

Wing7512 07/15 22:59原本的要花五倍、新來的快五倍、抵

Wing7512 07/15 22:59銷後、我的理解就是正常人，沒到優

Wing7512 07/15 22:59秀吧？

sparkle 07/15 23:11哈～比正常人略快，能力差新人三到

sparkle 07/15 23:11五倍，平均四倍，能力好新人比正常

sparkle 07/15 23:11人又在

sparkle 07/15 23:11再好一點，我後來也覺得不夠精準XD

sparkle 07/15 23:12因為能力差新人的定錨效應，我也許

sparkle 07/15 23:12多少高估了能力好新人，但能力好新

sparkle 07/15 23:12人比正常人略好是真的！

ranney889 07/16 01:25推eva19452002

ranney889 07/16 01:29看完整個推文

ranney889 07/16 01:30原PO也才來公司半年？就在教人？

ranney889 07/16 01:31流動率高的公司，嗯.......

wiwyman 07/16 04:09半年不能教人？樓上484學得不夠快R

sparkle 07/16 05:54不是喔！這間公司流動率很低，我是

sparkle 07/16 05:54他們這三年來第一個找的新人。當時

sparkle 07/16 05:54我也不是主要教新人的人，是我突然

sparkle 07/16 05:54被派去整理一個會議的資料，主管怕

sparkle 07/16 05:54我手上的事情因此耽誤，要我把最簡

sparkle 07/16 05:54單的事請這位能力差新人幫忙，然後

sparkle 07/16 05:54我才發現她只是造成我的困擾。她主

sparkle 07/16 05:54力是學別人的東西，一樣是零零落落

sparkle 07/16 05:54，然後主管叫我教他基本系統操作，

sparkle 07/16 05:54她一樣過目即忘。我對她只是因為心

sparkle 07/16 05:54灰意冷相對冷淡+請她示範我剛剛做

sparkle 07/16 05:54的東西，她跟我說忘記了，我說你應

sparkle 07/16 05:54該要抄筆記吧！。基本上她應該覺得

sparkle 07/16 05:54我很冷淡但不至於到欺負人。

beneficiary 07/16 09:52三年來找的第一個新人？聽起來也不

beneficiary 07/16 09:52久啊，然後又面試了一個新人？我倒

beneficiary 07/16 09:52是覺得對方能力差歸差，沒必要說人

beneficiary 07/16 09:52家是毒瘤，除非對方是故意這樣做的

beneficiary 07/16 09:52，不然能力這件事本來就不是公平的

beneficiary 07/16 09:52，你的能力好，並不完全是由你自己

beneficiary 07/16 09:52決定的，做人留一線吧，反正他也得

beneficiary 07/16 09:52到他應有的結果了

sparkle 07/16 10:41你說得也有道理，也默默跟她對不起

sparkle 07/16 10:41，用詞的確太強烈了，應該說令人失

sparkle 07/16 10:41望的人就好。（只是我用手機很難編

sparkle 07/16 10:41輯文章，改不了）

glucagon 07/16 11:04跟我們辦公室上一個新人一樣…..主

glucagon 07/16 11:04管也說跟面試時判若兩人XDDD

ranney889 07/16 13:53如果學的技能對公司而言就像螺絲釘

ranney889 07/16 13:53一樣只有在該組織與產業中有用，我

ranney889 07/16 13:53認為那代表或許更該規劃職涯而非花

ranney889 07/16 13:53心思探討被離職的新人有多糟。當然

ranney889 07/16 13:53如果你只是想討拍那我說的就忽略吧

ranney889 07/16 13:53......

sparkle 07/16 14:46當然不會只是抱怨，而是順便抱怨啦

sparkle 07/16 14:46XD在我心目中每個職位都能取代，但

sparkle 07/16 14:46每個職能的標價不一，現在就是在基

sparkle 07/16 14:46層累積實力。

sparkle 07/16 14:47看能不能讓自己在職場中的售價提高

sparkle 07/16 14:47，養家糊口更有資源這樣子。

fish60515xxx 07/16 22:38你整篇都在抱怨欸==

sparkle 07/18 02:01這邊是抱怨文啊！但是工作上我也很

sparkle 07/18 02:01感激很多人，抱怨一個人不行嗎？