Re: [新聞] 提油救火!臺虎精釀爆歧視同志 品牌總
真心覺得這位同志太玻璃心,
你是去面試*工作*,不是去心理諮商的好嘛!
: 臺虎精釀啤酒品牌,先前力挺同志大遊行,並推出彩虹小物和啤酒,深受不少消費者喜愛
: 。因此詹庭琪在文中表示,收到社群文案企劃面試邀請後,相當興奮。不料面試卻像是噩
: 夢一場,她指面試官職位是品牌總監,年紀看起來與她相似。結果整個面談我幾乎是被轟
: 炸的體無完膚,說什麼話都被駁斥。
面試被炸不是很正常的嗎?
面試官要考驗你的抗壓性,雖然我也不贊成這樣的方式,不過你要人家的工作就只能吞!
: 尤其當面試官詢問詹庭琪「你人生有沒有勇敢冒險的事情?」,詹庭琪表示「我在不清楚
: 爸爸對同志的態度的情況下,就選擇跟他出櫃。」但沒想到面試官竟說「這也算喔?」讓
: 她當下聽完,有種被一巴掌甩在臉上的感覺。詹庭琪這一番貼文引起眾怒,而該名面試官
超級無言,雖然面試官問的是你的人生!
但你是去找工作的,正常來說要回答
關於工作方面的例子,例如:我舉出老闆的錯誤,或是檢舉同事上司違法的地方....等
除非你是沒經驗新鮮人,沒工作方面的例子,
不然不會講到私人生活部分...
你莫名其妙跟初見面的主管說你出櫃?
如果是我一定翻白眼給你看.....
剩下記者亂寫的部分,就懶得講了。
只想跟比較特殊的版友說,不用那麼在乎別人
你喜歡誰,誰能管你?自己爽就好,
不用那麼渴望獲得別人的認同!
: 這回覆真的是在提油救火,
: 雖然每一個人的想法不同,但面試官預設立場希望聽到回答者的答案,
: 就用批評的語氣回答對方,面試官是幫公司篩選,
: 不是用自己的立場去預設對方的回答。
: 這是什麼自以為是的心態?
: 有沒有受最基本的人資教育?
: 當面批評與評斷面試者的回答是最不智的,
: 不僅對面試者,甚至對其它人還有面試官都是很不公正的,
: 不滿意的話,面試不給予通過就好了,
: 何必當面回應?
: 就像我去問心怡的對象有沒有空,
: 然後滿懷期待的希望對方說自己有空,
: 結果對方卻跟我說她沒空已經有約了,
: 我就氣pupu的回說『妳也有人要喔?』
: 有人會覺得這種回答OK嗎?
原po的心得???舉了一個很爛的例子...
--
出櫃
抱歉!打錯字,原諒我沒經驗...
算了,這題對你太難,當我沒有問。
你可以不用回廢話...
問題是人生又不限於職場,不覺得回答有什麼不妥。再
者,就算面試者回答方向錯誤,這種不尊重的回應本身就
是很差勁。這才不是面試者討拍,不要把台式這種文化合
理成求職就是要犧牲自我認同。
工作歸工作,牽扯到私人幹嘛?
如果就她對公司的了解,這是一間對同志友善的公司,
講出出櫃其實是蠻安全的答案,所以很大可能性的確是
故意高壓面試,沒想到戳中她痛處。現在CEO出面希望
她接受offer...我是覺得她會接受啦
靠,原來是要逼對方就範喔?
※ 編輯: cityhunter04 (171.253.143.72 越南), 12/25/2020 15:37:493
這是當事人的全文跟底下留言總監的回應, 大家看完自己評論斷吧。1
每間公司都有篩選自己想要的員工的權利 面試你好我好,結果上班配合不起來有比較好? 新聞有寫,人家的需求早就寫在邀約信件。 然後人生最瘋狂最勇敢的事情,也許對家人出櫃算。 但你可以補充為什麼算2
其實我覺得還好耶 你覺得勇敢出櫃很酷 對於正常人來說 沒有那種心路歷程 自然會覺得:「這也算喔?」2
這有什麼好崩潰的 同性戀是不是都把自己當特別尊貴的人啊 各位異性戀你們說說看 你們面試時有沒有被問過更噁更機掰的問題? 你身高幾公分?
爆
Re: [新聞] 臺虎精釀爆汙辱同志 品牌總監面試竟嗆希望大家在網路霸凌這個面試官(總監)之前,先試圖了解真相再發表意見 這世界對LGBT友善的異性戀已經不多了 當事人把面試心得公開在網路上讓大家公審我覺得是非常不妥的 那篇文章寫的內容太奇怪了,怎麼可能會有面試官會對一個素昧平生的人說 「(我們的產品)賣不好都是消費者的問題」18
[問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧?雖即然大家討論的重點多在出櫃的部分,但只看前面, 主管「翻出粉專文章」,質問「為什麼精釀啤酒不可以加冰塊?」,聽完解釋還嗤笑「妳根本不懂啤酒」 既然是翻出以前的文章,可見主管在面試前就看過了,還要請她來面試, 有人相信主管真的是要聘請她嗎?15
Re: [閒聊] 支持小生對臺虎的回應嗎?風向那麼亂是原文標題的鍋吧 對於現在的氣氛來說,“歧視”是一個很嚴重的指控 但我怎麼看都不覺得有到這程度 面試官的反應蠻很像週遭有些沒在關注同志的朋友,你今天突然跟他說“欸我跟我媽出櫃了 只會收到“喔恭喜啊,然後呢?”X
Re: [問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧?先不討論同志跟歧視問題,要台灣的面試官尊重面試者是不是很難?就算面試回答得不對 ,保持禮貌與尊重是很過分的要求嗎? 在還沒錄取前,面試者與公司是完全平等的,面試者也同時是一個消費者。聲明文跟總監 回覆裡看來也沒否認曾經用過輕衊的語氣讓人感到不舒服,只能說台灣大部分公司人資水 準讓人以為這是正常的事。至少我的經驗,越大越有水準的公司越能尊重面試者,反而不
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