[閒聊] 真的有人試用期結束被辭退嗎?
很多工作會有三個月考核期
這段時間公司覺得不適任 有辭退的權力
但沒聽過有人被這樣資遣的
真的有人試用期結束被辭退嗎?
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噓
有阿,還說試用不等於正職,所以不算資遣...
推
有 之前的新人同事超雷 後來他自己也感覺會被辭退就自己
→
離職惹
噓
嗆屁嗆
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有,就我
推
有 我們有一個同事就是
推
有 雷到不行 不來都不講也不接電話
推
三個月的時間 你認識公司公司認識你 互相摩合也是對等的
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但真的要看是什麼原因,不一定是被辭職人的問題
推
有吧 但更多是還沒滿三個月就知道不適合先走了
推
我啊 上工不到一週就被說覺得不合適 就走了
→
很少遇到,因為公司也有面試、培訓的沉沒成本QQ
推
還碰過一天就被請回家的
推
中姐姐
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[問卦] 爸爸退休前夕被辭退如題,我爸在一個單位連續工作了快二十年,大概再四個月就可以有退休金可以領,然後 今天突然回家跟我說被辭退了 公司的原因是因為我爸的糖尿病造成身體不穩定,多多少少會造成工作上有狀況,但這也 不是一天兩天的事情了,早在十幾年前就已經層出不窮,那時候公司也沒有要辭退的意思 選在這個時間點資遣總讓我覺得有點古怪,但目前也沒有什麼解決的方法,想請問各位該44
[問題] 爸爸在退休前夕被辭退該怎麼辦如題,我爸在一個單位連續工作了快二十年,大概再四個月就可以有退休金可以領,然後 今天突然回家跟我說被辭退了 公司的原因是因為我爸的糖尿病造成身體不穩定,多多少少會造成工作上有狀況,但這也 不是一天兩天的事情了,早在十幾年前就已經層出不窮,那時候公司也沒有要辭退的意思 選在這個時間點資遣總讓我覺得有點古怪,但目前也沒有什麼解決的方法,想請問各位該29
[請益] 試用期可以隨意資遣?如題 想請問 最近家人找到工作進去上班不到一個月 然後在前幾天 被公司臨時資遣 而且是上班上到一半 主管私訊他以”服務態度不如預期”為由 請他上完今天的班就可以進行交接之後都不用來了 但是我上網爬文 發現資遣至少要在10天前告知40
Re: [新聞] 約聘員工出車禍遭解僱 好市多涉違法如果有親友想進去的 勸他要三思 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人 不用資遣 也不需要理由 員工就是得走14
[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱可能有很多人都知道所謂的定期契約 但這招往往成為拿坑求職者的陷阱 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人17
[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期(面試中沒有提及的) 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N- 事情是這樣,我工作方向今年剛轉換跑道,從前端製程相關跑到後段當Q 試用期快滿三個月時,老闆突然要我跟他開會。 在會議中,他表示他給我很多機會改進,然後不滿我工作效率、 學習部門知識慢與客戶英文開會報告內容等等。 工程師做事跟op一樣,不夠主動去找工作做。
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選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說,我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動,但明明有,只是沒看見 後來問人資說,我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎? 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好,我自己是不信啦!X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西,但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享: 可不可以有試用期:可以,合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的,公司試用勞工,勞工也試用公司。怎樣叫做合理? 人:公司有告知勞工,會有試用期,且雙方皆同意。 事:公司應提出試用期的明確指標,比如考試分數、學習成果、工作達標率。
X
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