Re: [閒聊] 該怎麼肯定自己呢？

※ 引述《rhythmfang (rhythmfang)》之銘言：
: 不知道大家有沒有過，就是在事情做得很不錯，被他人肯定的時候，都會有以下這些想法: 跑出來，例如覺得自己還是很不足、做到這種程度是應該的、還要做得再更好才對等等，: 這些無法肯定自己、無法認同自己，甚至無法接受自己能夠被肯定的想法究竟是從哪邊冒: 出來的呢？
: 我的人生在這幾年有些重大的改變，做了之前完全不曾碰過的事情，從一路跌撞到現在稍微趕得上的程度，在他人看來我一直都很努力去做、也得到不錯的成績，但我自己卻總是 覺得那些能夠被稱讚的、能夠驕傲的事情都是歸功於一起做事的人，自己完全不值得被稱讚，心態上也知道自己真的值得誇讚，但就是會去否定這些事情。
: 就連現在想要申請一個計畫都會直接先想到自己過去的不足，如果對方看得是我的那些不足，而看不到我的努力，那申請也是白費，到不如就不要申請了吧。當我有這些想法出現的時候，我就發現我把自己看好小好小、很卑微、怯懦。
: 半夜的有感而發，若是有人有經驗分享、或是方法可以讓我練習的話，那真是太好了！: 手機排版，如果版面凌亂還請見諒，謝謝看完！
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1. 沒有人是"全能"，所以不足是"正常"，大家都有不足的地方。

2. 在任何單位，你去觀察那個主事者，都是只有1-2樣很厲害，而不是所有都懂，

就可以當上主管。但是主管在面試的時候，沒有人知道主管有些地方不足，

主管還是跟你面試，還挑剔你哪裡不夠好。

這不是主管臉皮厚，而是從古至今的正常。

3. 如果把自己放很小，那就放小也沒關係。

想想自己有哪些不足，去想想你在每個團體(大我)內有哪一些可以幫得上忙的。

對，這時候你會想，我很多都不會，很多不足，那麼，為了"大我"，

就去想辦法會、或找資源吧! 很多所謂"厲害"的人，就是幫"大我""找解答"，

由於解決了大我的需求，變成被肯定的人。

4. 有人問你，不論是找工作或核可你的提案，重點根本不是你會多少、可以100%解決

而是你"為了一件事"、為了"大我"的態度，

這時候你可以說: 我以前只要在團體中，在2人以上的關係中，我付出了什麼

也許不全面，但我已經想盡辦法、竭盡所能。

你是核可者，難道你期待有一個全能的人來提案、來面試嗎? 這是不可能的事，

因為你自己也不是。

5. 所以佛道教講"無我"。基督教講"依靠上帝"。沒有人講"自己要很厲害很全能"。

為什麼? 因為"共好"才是高等靈魂珍視的價值。不在於你自己多強、多足，

而在於你的出發點，為了誰?為了什麼? 是正面、還是負面?

所謂負面，就是減法，就是惡性競爭。我們彼此把籌碼拿出來消耗、PK。

負面最終帶來的就是毀滅，不會產生任何東西。

而正面，就是在競爭的過程中，雙方或多方都有所得。

只有正面看待生活，任何困難才有可能有路，起碼心是陽光的。

6. 再來，就是找一個興趣，不是那種沒日沒夜會上癮的，而是會感到輕鬆愉快的。

心需要放鬆。而不是隨時去想自己還有哪裡能力不夠，這永遠沒有止盡。

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