[閒聊] 覺得主管交代錯人
公司裡面的大主管
覺得公司的庫存量太多了
跟我主管講
我主管叫我跟業務調查交貨日期
我就調查了
後來又口頭來跟我講
公司庫存太多了要趕快出
也跟倉管講
倉管也跑來跟我唸叫我庫存趕快出
問題是
我只是一個業務助理
我能決定什麼
我說出就可以出的嗎
怎麼不直接跟業務講
明明就有業務的手機和Line了
還幹嘛跟我講
我領公司多少薪水而已
你一個大主管領那麼多薪水
不會自己跟業務說啊
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※ PTT 留言評論
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[問題] 工作該怎麼撐下去大家好,目前我正任職採購助理一職,大概半年的時間 工作內容就是跟業務接收訂單然後再跟供應商採購進來 主要是當業務和供應商之間的溝通橋樑 薪水就普通的27K 工作正常週休二日,有加班費但很少加班37
[問題] 前公司找我回去 該回去嗎?大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差22
[請益] 工友「管理」業務的範圍各位先進好 小弟承辦工友管理業務將近1年 一直有一事不解 就是工友管理這項業務的範圍有多大呢 當然處理勞健保、勞退、平時差假和計算加班費這些都是應該的 但指揮監督工友做事 不應該是有領主管加給的人去做嗎?17
[問題] 公司試用期過後不調薪大家好 小弟為社會新鮮人 這份是出社會的第一份工作 職位為國外業務 ,為傳產公司。 當初面試時,就有提到缺乏相關經驗,為社會新鮮人等等之類的。 也開了N的薪水 3個月後視情況調整1~2k 結果今天找我說, 我沒有帶來新客戶業績,且肺炎關係,他沒有條件去找老闆談。21
不受老闆喜歡老闆很明顯針對自己 同樣的事從我口中說出來或別人講 得到的回覆一定不一樣 總之就是不被老闆喜歡的概念 但薪水福利還不錯12
[問題] 公司找不到業務六月底時有位做了一年的業務離職 至今公司都還沒找到新業務 我原本是那位業務&另一位業務的助理,主要負責回報交期給業務還有做一些出貨文件等 等paper work 還有隔壁部門委託的一些雜事10
[問題] 現職vs新offer選擇目前現職A公司為資本額3000萬左右的代理商 販售自動化設備零件 擔任業務人員 目前到職一年多 薪水27k 業績門檻50萬,超過的金額抽1%(你沒看錯,就是1%) 因為不滿老闆對主管偏愛、要做許多雜事(老闆不願意多花錢,認為是行銷工作,所以要1
Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬看了很多人的回文 老實說也不意外一堆酸言酸語 有些很明顯沒當過主管所以講些好笑的言論 下屬能力比我好嗎?我幹嘛怕她離職?怎麼跟其他部門講壞話別人會信? 每個人都有優點也有缺點 這個下屬 優點是可帶進業績 缺點就是自以為是 雖然處理客戶有瑕疵 但也不完全能影響業績 只是我就後面要幫忙擦屁股3
[問題] 庫存報廢到底誰處理?公司有門市停業,物料無法使用要申請報廢,到這兒我都沒意見,生氣的是採購助理為什 麼要做庫存品項內部簽呈的報廢申請?入庫了不是倉管的事嗎? 倉管直接給文件列品項說報廢名單給採購助理了,不關他們的事。會計說價格採購課才知 道,她們只付款,阿妳每個月跟採購課對帳問使用單位產品價格的是?? 倉管部分都列明細了是哪裡不能申請,頂多會簽採購課和會計課啊。1
Re: [問題] 客戶越過我直接找主管相反的我是客戶,每次找基層好好講,結果不是拖,就是推說不行 ,結果同事直接找對方主管談,甚麼都快,都好好談,變成我辦事不力, 一兩次後,我也不囉嗦都找主管, 有時知道自己主管是甚麼人就不必墨守成規,曾經還遇到業務 直接叫我寫mail表達不爽cc給他主管,因為他知道是主管在拖,推他去擋的