Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬

lcc12301/03 02:47看起來他能力確實比你好 呵呵

KOSMOST01/03 03:59兩篇文看完還是覺得帶人方式出了問題的機率比較大

myaku52401/03 06:50業績好的業務難免都比較氣勢凌人吧，也不可能習慣被罵

myaku52401/03 06:50可能你要讓他明確感覺你是對人不對事

myaku52401/03 06:51或是在公開場合討論她的問題時，客觀的只提事不提人

myaku52401/03 06:51讓大家了解你是因為事情做錯罵他，不是故意針對他

myaku52401/03 06:51不然你越教訓他，在別人眼裡看來你只是更像個壞蛋而已

myaku52401/03 06:52上面有句打反啦，是讓他明確感覺你是對事不對人

myaku52401/03 06:54他在公開場合力求表現，你也可以啊

myaku52401/03 06:55人會相信表面可憐的那方，因此你要在大家前指正他態度時

myaku52401/03 06:57建議溫和的講他做的事給公司帶來什麼麻煩，可能得罪客戶

myaku52401/03 06:58而你如何幫忙處理好，你有委屈就要委婉讓大家知道啊- -

Belieeve01/03 08:36沒錯，就算你認為只是陳述，多數人會自己帶入下屬的身

Belieeve01/03 08:36分，從對立的角度批判主管

Belieeve01/03 08:38老實說這種比較基層管理會遇到的問題不知道要去哪裡討

Belieeve01/03 08:38論，風向常常一面倒批評，缺乏有用的建議

willyover01/03 08:39比較多的可能應該是其他主管聽完以後覺得不需要導正視

willyover01/03 08:39聽吧XD

Prokennex01/03 11:34我覺得有個盲點，但大部分人難做到，就是為何需要事主

Prokennex01/03 11:34自己求證？怎麼不是聽到流言後在有證據之前，不該認為

Prokennex01/03 11:34其真？社會就是這樣，懷疑大於理性，沒錯的反而要舉證

Prokennex01/03 11:36如果大家在確定事實前選擇無視，就沒有亂講話這多鳥事

ericthree01/03 11:54好啦 笑你不敢趕他走

KOSMOST01/03 12:18當你說出「堪用」我就知道了，聽過一堆慣主管講過

GEoilo01/03 12:34有人事權時，我遇到爛咖都直接換血，反正只是多加班兩個

GEoilo01/03 12:34小時，主管會遇到很多問題，能力越強解決方式就能更多

GEoilo01/03 12:34職場能活到最後都是人際關係好，不是能力強講話大聲那位

s06yji301/03 13:15聽起來就是你慣出來的

wtl01/03 13:49能帶來業績就是很重要的能力 還是你要做事仔細沒有業績的下屬

wtl01/03 13:51另一個方法就是培養其他下屬的業務能力 下屬知道自己可以取代

wtl01/03 13:52自然就會比較聽話 如果你想要有業務能力又做事細心的下屬 看

wtl01/03 13:53公司能付多少錢吧 沒錢就別想了

D600dust01/03 14:25你當一個主管氣度這樣 我比較相信你的問題比員工大

D600dust01/03 14:25那員工有做好他員工的本分 你身為主管呢

D600dust01/03 14:25上來抱怨? 然後

wison445101/03 14:47遇過一個主管說我還算堪用 提離職要走又在臉紅脖子粗腦

wison445101/03 14:47羞 因為底下其他的都在混

hyuchi020201/03 19:03根本看不懂你在講什麼 直接跟老闆一句話讓他滾阿

hyuchi020201/03 19:04不是很在意名聲嗎? 這麼簡單的方法做不到?

sazabijiang01/03 20:40看完這篇我比較相信不是屬下的問題了

sazabijiang01/03 20:43如果一兩個人誤會你，是她顛倒是非；如果20個人誤會

sazabijiang01/03 20:43你，那就很難斷定誰是誰非。

sazabijiang01/03 20:44辦公室內求證謠言的方式很多，不一定會找到本人

sazabijiang01/03 20:45畢竟兩造雙方都可能避重就輕甚至顛倒是非，所以一般

sazabijiang01/03 20:45的情況是會求證你們部門的其他人。那你部門內的其他

sazabijiang01/03 20:45人是挺你還是挺她呢？

tnssh21144801/03 21:52主管不該是這樣的吧哈哈

sirloin01/03 21:5324樓+1，前老闆跟主管也曾說過我堪用，結果我提離職主管

sirloin01/03 21:53一直靠腰要我還教育訓練的費用，笑死沒簽合約哪來費用？

sirloin01/03 21:53還好直接打勞工局問清楚。聽說之後接我職缺的人都做幾個

sirloin01/03 21:53月就走XD

sirloin01/03 21:53慣老闆最愛看不起人認為員工都堪用，問題是他們本身比堪

sirloin01/03 21:53用還慘，是沒用。

sirloin01/03 21:53好險現在工作超爽，每天大概認真工作幾小時就等下班，薪

sirloin01/03 21:53水比前主管還高，爽啦！

sirloin01/03 21:54然後，如果你真的那麼強又看別人不順眼，大可走資遣，別

sirloin01/03 21:54再那邊公審，只會被笑沒能力。pip資遣裁員

blackhippo01/04 01:50我是覺得..都當到主管了這種問題不是找周遭的前輩請教

blackhippo01/04 01:50反而上來這種匿名版面發文找答案也是挺有意思的..

toulio8101/04 09:41有沒有考慮過就是因為她會畫虎爛亂顛倒黑白，所以才能

toulio8101/04 09:41帶到那麼多客戶的？