[問題] 不交接的同事
我們職代是主管指派而不是自己找
我剛好被設定是某人的代理人
(我們沒有任何私交)
這人休假前從不交接,回來也不會說謝謝
因為沒交接,很多事情我也不知道,
手邊也有自己本來的項目要做
這次真的很不爽,老闆問時就直接說某人未交接
請問大家也都會直說嗎
還是默默吞下
到頭來變成我很累,做兩個人的事還要被質問
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.43.102 (臺灣)
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※ 編輯: qooooq (101.12.43.102 臺灣), 06/13/2021 18:34:16
推
直接說
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他沒交接的部分就不做啊
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就全部都不要幫他做
推
對方不交接導致做不起來那是你老闆的問題
→
有什麼不能說的原因嗎
推
也離職就不用交接了
推
直接說啊 他都沒交代你要幫他做啥?
推
直說,你默默吞下來他也不會感謝你
→
離職阿
推
不交接,當然直說不然鍋要幫他背?
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現在年輕人不做最大,幫拍拍
推
不做 離職,錢很多就另當別論
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等他回來讓他自己處理
推
曾經只要有人請假我就被老闆指定當
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那人職代。有個同事度假,我還要一
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直簡訊問他這個信件問的事你要我怎
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麼處理,他是都會回答,但是都說是在
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「幫我」完成。有些人覺得在職代期
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間出錯責任都歸職代了,不管什麼交
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不交接
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直接說~沒必要當濫好人
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你是去上班賺錢的,不是去交朋友的
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[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --27
[請益] 報到先去交接?感謝各位先進的建議,順利要到學校單位上班,在收到公文前接到學校人事單位 的電話,內容大概就是問我什麼時候去報到,另外建議我可以事先去學校看一下環境 ,今天人事又打了第二通,說明目前是職代在做這個缺的業務,並且表示去參觀學校 同時可以交接,對方當下的意思就是等我報到才去就沒人可以交接.... 由於本人之前都在私人公司上班,通常都是報到那天是交接人的最後一天。26
[心情] 怎麼交接工作給曾弄你的同事?最近換工作 但要交接 對象是曾經弄自己的同事 被大老闆發現調離 現在又調回來 對方曾經 故意給錯誤訊息9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解9
[閒聊] 冒險者沒有做交接的習慣?RT 看一堆退隊流套路都是: 1. 主角萬能幫隊伍打點好瑣事 2. 退隊後沒人處理瑣事 3. 哪尼!?還有這些事要做我怎麼都不知道!?6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作8
[問題] 正常的交接天數大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問7
[心情] 被公司同事嗆沒有交接好嗚嗚 我明明就有送申請 主管死不簽,結果款項慢了一個禮拜(剛好卡到連假) 然後分公司的同事今天打來對峙說我沒有被交接到要處理嗎?為什麼不處理?為什麼錢錢沒 來?4
Re: [閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?你又不是主管 又不負責他的交接 前主管留下什麼文件 你就原封不動的交接給他 交接就只是交接事項給他 就跟他說有哪些東西 怎麼做或教他不是你的事情啊 你就負責做好你份內的事就好了 他的事情是他自己或是老闆要傷腦筋的事3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接