[問題] 很爛小公司到底為什麼請的到人
有些小公司低薪,沒制度,沒加班費,
環境老舊,還要員工打掃,
皇親國戚一堆,福利是勞健保,
三節發禮盒,
不懂為什麼這種公司會請的到人
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連我都有女朋友了
因為總是有走頭無路的人需要工作
因為那些人找到到好工作,所有只好將就
找不到
主計處不是剛公佈國人平均薪資六萬嗎 說真的還去領低
薪的要檢討自己吧 外送努力一點都能超過
流動率通常高
如果人人努力都能超過六萬平均就不是六萬惹
就跟減肥一樣,大家都知道忌口多運動,但是只有少數人
能做到
就騙騙家裡住附近的大學新鮮人吧 你說的這種我有做過
啊 21000 月休六天 每天去公司第一件行程是 打掃辦公
室 廁所是現場包菜的阿姨們負責打掃
去做善事的,化緣
做一兩個月就跑掉了八
因為那些人也爛啊
因為總有人要磨練經驗 之後才好轉職
484在臭我們彰化
沒一技之長,爛公司不賞口飯就會餓死街頭
因為有的人能力就只能做這種工作
少子化的效果開始出來了
因為能力只能做那些工作
三節發禮盒還算好的了
人運途差、空亡的時候就會去到爛公司上班,霉運過去之
後就自然會換工作了。
有些人不知道 進去才知道恐怖
沒進去之前都不知道啊 當然請得到 除非圈子很小 不然這
些公司把人力當作耗材
缺錢
因為廢的人比職缺更多啊
不缺錢想打發時間的(?)
有很多情況,進去前不知道爛,或是有些人能接受那樣子的
工作,或是不缺錢找份工作做而已
看前面還以為我們同公司 但三節我們連禮盒都沒有…
人有三六九等啊
21000???
產業關係也有可能,空間設計產業都小公司很慘
知道為什麼要生那麼多奴隸了嗎
跟很爛的人為什麼會被請來上班,大同小異
低端吸引低端
我的第一份工作就是這樣,公司的人專找剛畢業的新鮮人
有時候就是沒得選擇,當選擇多的時候,就不太會屈就
挑人剩下的阿,沒那麼優秀的人才是大多數 ==
因為沒選擇阿! 上班前請愛用 求職天眼通
請參考文章
工作自保的心得分享
後50趴的人總是要找工作的
因為待過更差的
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(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證24
[問題] 為什麼要待在不守勞基法的公司啊如題 不懂欸 一天到晚看到有人上來抱怨 現實中也一堆 加班費啊 補修啊 高薪低報啊 勞保啊的19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。8
[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎阿肥表弟新鮮人最近出社會 面試忘了問有沒有加班費 去了才知道責任制沒有加班費 表弟問阿肥這樣可以投訴勞工局嗎 阿肥表示阿肥不知道6
[問卦] 沒人發現台灣存在一堆自願加班的勞工嗎!勞基法明明規定 加班就是要給加班費 就算是責任制 也是要給加班費 結果一堆企業3
Re: [問卦] 能領加班費是個福利嗎?現在一堆鳥公司在徵才網站上 公司福利都寫:比照勞基法 勞基法不是最低標準的嗎? 遵守勞基法怎麼就變公司福利了? 還有一些是寫了一堆獎金津貼2
[討論] 妳公司的加班費都是怎麼申請的聽過好幾種辦法 有些要填單子送簽 有些看打卡時間 有些要用公司系統簽呈 有些甚至沒有加班費
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