PTT評價 joscheng 過去發表過的文章

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分享一下朋友目前駕駛MG PHEV的油耗情況 裡面看到是誇張的59.3km/L，這真的讓我匪夷所思。 近三次的油耗都可以開到1000公里以上才加油。 照他目前的算法，平均是23km/L。

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想請問MPJ在熱身的時候所穿的拖鞋是哪一間的啊?? 看不出來?請問這雙是叫甚麼名字? g%3D%3D&img_index=3 縮網址如下

分享一下個人領薪的經驗 1. 台商/工廠/雲林/上市櫃 →兩周發薪一次 2. 台商/遊戲發行商/台北/上市櫃 →每月五號領上月薪，遇假日，順延到下一個上班日撥款

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如果只用會不會當地的語言來區分這個人是不是台灣人。 這樣也太狹隘了！ 我的老師拿了梅花卡，照樣不會講中文。 請問這樣就要否定這個人對於台灣的貢獻嗎? 以鈴木一朗為例，他在MLB賽後發言，都不是用英文回答，仍然是透過翻譯發言。

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我個人非常同意成立這樣的聯盟， 讓球員有更多的賽事可以進行對打。 但是最重要的問題就是，這樣的賽事對於球員在升學的資格是沒有幫助的。 目前都是要看HBL比賽的成績，才有加分的部分。 但是田徑類的選手有很多的比賽，

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以下這三部影片，非常值得觀賞 UBA經典::92學年度師大vs北體 UBA大專籃球聯賽八強複賽 UBA經典::93學年度冠軍賽 曾文鼎短髮出賽！師大vs北體 UBA大專籃球聯賽

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臺灣金融控股股份有限公司及所屬臺灣銀行股份有限公司 109 年度營業預算評估報告 90107/File_249424.pdf 縮網址如下

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1. 這樣你總共是領了1+2.5個月(未領5個月除2)=3.5個月 所以照原定的失業補助來說，你還有2.5個月沒領， 所以你如果真的是被資遣了，最多就只能再請領2.5個月的失業給付。 2. 勞保只要保滿一年(365天)，那這樣就有請領失業給付的權利 3. 就算你領的薪資超過勞保最高的保額45800，

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第一場在台中，上半場贏28分。 我本來以為已經妥當了，竟然在下半場豬羊變色， 如果不是靠著克歐斯第四節的那顆追平三分，太陽早就買單了。 最後還打到二OT。 第二場就更不用講了，整場只能說好看。

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我很慶幸當初跟到了一個好老闆(少將指揮官楊全富)， 他的工作態度讓我了解到，在軍中不是只有打混過日子。 對每本簽呈都是很仔細的看， 連錯字都可以挑得出來。 更不用說自己的生活作息。

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這是第二次的英熊場邊席(底線區)，原本個人還沉浸在1/1那場反敗為勝的比賽。 但是一進場看到球員熱身，怎麼發覺，台啤球員練球都只有上籃，沒有灌籃咧!! 台啤練球(老鬼朱)

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這是個人第一次體驗英熊場邊席(側面區)，分享給大家。 這個票價真的是佛心來著。所以就帶著朋友一起去體驗現場感受。 獵鷹練球時段，提早到場，就是為了幫球員練習的時候撿球XDDD

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可以用農曆年來做個上下半季的回顧， 在今年的T1選秀，確實有著逆指名的選項， 不過當時的四爺選擇放棄曹薰襄。 個人看來這個選擇確實是值得探討的(不管是因為預算還是球隊考量)。 雖然後來陳孝榕在跨聯盟賽事上打得很好(個人認為)，

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但是因為近來有很多個人時間，所以就到場看球了。 這不是我第一次到台啤主場看球了，本次先填上1/8場次。 先附上當天購買的球票，也是我個人第一次使用電子票券。 紅/橘/藍/綠區坐起來，最痛苦的就是看球沒有靠背，看完會腰酸背痛。

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拜託真的不要減隊！ 維持12隊，這樣才會有更多人員願意投入籃球運動。 另外P+請開放第四節兩位洋將。 畢竟洋將就是要決勝期在場上，這樣比賽才好看。 以目前T1的登入方式，全隊登錄12名球員，，當天登錄三名洋將。

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釣到我這個老人了， 當初CBA可以說是整個亞洲第一個，也因為CBA的成立，甚至讓韓國都還跑來台灣取經 連當時的韓國射手李忠熙都來打CBA了。 中國更不用講，王立彬、宋濤這兩位退役的名將，也這樣復出。 而當時我記得中興電工/達欣請到一位當時是從公牛隊被刷退的威廉斯(Corey Williams)

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既然都是歸化了，那就當本土啊!! 而且他是歸化，並不是華裔或者是單純拿護照。 想當初的CBA，那才是滿滿的華裔， 我記得還有一個是1/8有台籍血統(喬加登)、盧傑瑞、朱浩仁等。 以下摘自中華職業籃球聯盟Wiki

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我個人是不懂為什麼球員這樣的行為會被和諧， 可能因為籃球圈本身就是很小的。 如同蘇奕晉對陳孝榕的尻頭，以及當天蔡嘉駿 槓上龍弘元直接怒尻頭 。 這些在傷害提告上，絕對是可以成立的。 雖然籃球的本質就是有碰撞在裡頭，(謎之音:不然你去打合球就好了啦!!)

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這個絕對不能這樣討論的。 畢竟職業聯賽，還要搭配洋將。 有了洋將，教練就會有搭配的體系與戰術。 然後再去面對比賽。 所以並不能用這樣的比賽就來看說誰高誰低。

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第一名: 第六感奇緣→鍾麗緹好美，搭配天使這首歌，我 去香港時都還去了幾個景點採點。希望有機會能夠遇到Big fish 經典台詞:好想吃辣椒炒海瓜子唷!! 第二名: 愛的世界→裡面的劉松仁一家根本是可憐到不行，看了幾次 每次必哭，還會做惡夢咧!!

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台啤對太陽，包括上一場只贏一分的情況。 個人認為，大概是五五波， 在和平籃球館看的那場，何喬丹真的準！ 桑尼搭配塔克，一整個球風就是飄逸，而且丁丁、阿寰還能夠成為射手。 球風超好看！

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我也不董，明明是同一位導演的作品， 鋼鐵人1可以讓我看到內牛滿面。 鋼鐵人2卻是可以讓我昏睡整片~~~ 不過有一段卻是讓我一看再看， 就是在湯尼將他老爸留給他的園區模型載回家之後，

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這個凸顯了，經紀人制度的重要性。 而經紀公司最重要的就是還要包括了合約的談判以及相關條文的確認。 很多球員，自以為找父母去談就好， 但是當談到合約的時候，卻是自己沒有審視。 最後在簽了合約後，

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錢姊當初在2012年擔任體委會副主委的時候， 當時的中華女籃沒有高度的問題? 那這樣的情況，當時的作為是甚麼? 當時他2013年卸任的時候，也沒聽過他講這些? 果然是換個位置換個腦袋~~

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個人在台灣上班時，某間公司在跟我簽勞動合同(雇傭合約)。 在簽的時候，我真的有仔細的看了一遍， 裡面就直接寫道，若是政府宣布颱風假， 則當天公司將不提供薪資。 所以，我到覺得，資方/勞方在一開始的時候就講清楚、說明白。

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還是要推一下"真愛每一天"(About Time)。 片中的兩大配角: Vanessa Kirby 和Margot Elise Robbie 在本片中，雖然只是配角，但是還是能看到他們精采的表現。 當然~~~女主角Rachel Anne McAdams就更不用說了。 三大美女一片搞定。

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看到這個新聞，讓我也想到另外一個新聞，同樣的也是因為教練與球員的爭執。 讓我想到個人在教練界的偶像，有著俗稱爵士『教皇』的Jerry Sloan 這個也是個超硬派教練。 當年帶著爵士雙熊到雙老跟紅色光頭PK。 以前高中時，全班都還是覺得紅色光頭是『正義』。

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這個議題很有趣， 印度是要自創品牌? 想當初中國的品牌也是在台灣的技術或者是日韓的技術才能夠有今天的榮景。 更不用說，中國本地還有很多的模組廠。 如果沒有專利以及技術，應該沒這麼快。

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幫忙補充幾點。 : 被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上(務必有) : -失業給付為勞保投保金額的6成,ex:你勞保投保30300,失業給付大約18k 這個部分就是用你勞保的金額來做，基本就是60%。 但是頂多就是到勞保最高級距的45800來做計算，所以最多就是27480。

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這個必須要講一下，男主是在為了家人跟小孩來做考量。 如果他是在職，那就可以領全薪。 而且如果是在上班的時候掛掉，應該還會有撫恤金可以領。 簡單來說，四個字：『撈好撈滿』 而最後，男主靠著格式化對方的硬碟，然後再灌入自己的意識(靈魂)。

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我倒是有個提議，可以將正選的球員，全部安排去美國進行移地訓練。 美國現在接受觀光客免費打疫苗， 用這個方式，可以讓球員受到良好的保護。 同時還可以綁球員，因為已經接受打了疫苗， 所以必須在八月接受徵招。

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既然看了重映版， 建議你再去找導演剪輯版來看。 裡面會有補充了很多。 在"The two tower"裡，皮聘跟梅里兩個人感覺上是"誤入"or "巧合"地進入了法貢森林 但在導演剪輯版中，白袍甘道夫講到，

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面板雙喵已經睡醒了！ 現在都是面板雙虎啦！吼吼吼吼吼~~~ 雙虎訂單滿手不說，現在是已經不敢接單了！ 客人跟代理商現在都是拿現金來買貨。 更何況上游都在漲，連康寧都來跟著漲了！

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不清楚板上的人到底有多少是有買過全家的股票， 這公司的籌碼真的太集中了。 一天交易量甚至不到10張。 真的有人買嗎? 況且，統一超要看的是在菲律賓的部分。

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A: 正常來說是不行，因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦！面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊！ 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣，那他提早30天進行公告，那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?

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原文恕刪， 首先~~這個熱身賽是攻城獅主辦的，並非是霹靂聯盟自己辦的， 我認為還有調整空間。 而正常比賽來說，就算登入12位球員， 實際上場的球員頂多就是8-9位。

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德威在裡面有講到，他在裕隆的年薪是170，跳去夢想家是200。 這樣的薪資是簽兩年， 兩年後有其他保障? 而且薪水調整才18%， 難道裕隆真的這麼不堪? 德威覺得他去夢想家會比在裕隆有發展的機會?

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雖然不是很了解，為什麼不能用公司電話打? 你是怕留下通話紀錄嗎? 但是如果你一定要用自己的手機電話打，那就想辦法長話短說， 不要浪費時間講多餘的話， 再不然，就是把自己的手機話費提高，

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原文恕刪，因為我要問的是這雙鞋目前有沒有複刻的打算啊? 覺得這雙鞋的楦頭穿起來非常的適合自己， 但是一直都沒有聽到有消息，是不是因為賣不好啊?? 有沒有版上的大大能夠分享一下呢? --

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我遇過類似的情況，是很78的代理商負責人(該代理商2人+1助理) 有次走在路上時，當我在尚距對方還有30步左右的時候，看到了對方。 我也相信對方看到我了。 對方當下，就轉身，然後往旁邊走，我直接無視。 然後離開那間公司後，因為仍然是在同產業。就直接想方法搶該司的訂單。

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火箭很早以前就開始了矮中鋒計畫， 我想....版上可能很多人都忘了Chucky Hayes 想當初在中國長城倒下的時候，他成功頂上，並捍衛火箭禁區。 況且，現代籃球靠著區域聯防，以及海量的三分投射， 導致禁區防守員必須要往外補防，甚至是被拉出禁區。

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到哪裡都存在著資訊不對稱的情況， 最先得知整個公司營運狀況如下圖所示， 公司經營層 ↓↓↓↓↓ 公司大股東(這中間可能會有少許的時間差，或者是沒有時間差)