Re: [討論] 理性討論台籃薪資
自行設想
新人狀元150萬 第一輪依選秀次序遞減10萬
每年加10萬 簽4年 第3年球員選擇 第4年球隊選擇
第二輪
80萬每年加10萬 簽3年 第3年球隊選擇
新人約後 底薪150萬
除洋將外 全隊薪資頂為5000萬 可有一個超限球員(同1隊超過7年）
全隊一定要花超過4000萬 確保戰力
一隻球隊除洋將名額 上限本土15人
編滿也可選秀 開季前底定 選完一定佔名額 除非新秀單方面不簽約
這樣球隊會比較有選秀意願 畢竟自由球員150萬起跳 可以增加淘汰率
以上
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※ PTT 留言評論
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推
你這樣設夢想家先拆隊
推
靠邀你這樣阿巴西謠傳2500萬，怎麼玩
推
保底怎麼可能跟上限只差1000 這誰要玩
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而且分裂的情況 做夢吧
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選秀意願不是錢的問題
推
你底薪根本設定有問題 狀元跟底薪一樣 再羞辱狀元
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嗎….
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現在滿編哪隊不能選秀的…..越看越瞎欸
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狀元應該200-250可以啦
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啊就過高了啊 台籃身價本來就是這樣而已
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設買斷或是簽約時注意就好 你選新人淘汰老將本來就
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正常
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都說開季前解決就好
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這才是正常的一套 現在都是高估了
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也可以設定第二輪放棄條款
噓
狀元沒有比較屌 底薪怎麼了嗎
推
新人最高兩百
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先發最高6百
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國家隊1000 超級球星1500
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現在薪水高得離譜的證明就是挑戰B1一年碰壁就直接
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回來了 還有小馬也不想留cba
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說白就是錢多事少離家近
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但以台灣籃球的水準 完全不正常
噓
嫌貴老闆們可以不要買單
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中職笑而不語
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[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?這幾天看到聯盟準備大刀闊斧推動數項改革 如:超過薪資上限罰選秀籤 強迫新秀參與試訓 但還有一個關於選秀的奇怪現象我認為需要改革 就是二輪新秀會選擇「故意落選」 王桑在去年有發過一篇文章解釋這個現象![[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?](https://i.imgur.com/06iVajwb.jpg "[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?")
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[閒聊] P+選秀在即 假如真的air怎麼辦這是個非常非常有機會發生的問題 早前才發生過謝亞軒事件 目前留下的來很有可能是在等後續的報價 假設今天發生了選秀完之後 T1別隊趁著P+今年為了後續戰力平衡![[閒聊] P+選秀在即 假如真的air怎麼辦](https://i.imgur.com/02eLwlub.jpg "[閒聊] P+選秀在即 假如真的air怎麼辦")
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Re: [情報] Jamal Murray 四年延長合約很多人都有誤解，NBA絕大多數球隊都是在「薪資上限」的以上好幾千萬操作。 甚至很多球隊是薪資上限的120%，也就是「根本不可能有薪資空間來簽自由球員」。 當然，這是用中文「薪資上限」或「薪資空間」去思考的原因， 就跟簽換(sign-and-trade)在台灣被翻成先簽後換一樣，以為可以簽起來擺著換。 卻忘了一般簽約後有交易冷凍期這件事。(簽換不是一般簽約，當下就要完成交易)24
Re: [情報] NBA收到許多小市場球隊要求改革買斷制度目前比較可行的方向 1. 限制買斷球員簽約方式 1.1.從現行的自由簽約改成固定金額，球員不能得到額外的薪資 且簽約球隊要補償"中產合約"的金額給母隊(50%)與非繳稅球隊(50%大家分) 1.2.買斷球員選秀，買段時間提早到明星賽前最後一場比賽14
Re: [情報] T1 選秀權交易案看到太陽這筆交易，非常明顯的是不管P還是T， 這兩年臺籃所謂的「自然選秀」根本一點都不自然。 有以下幾個原因: 1. 多聯盟並行，球員選上不簽約還有其他選擇 2. 沒有硬性薪資規範，造成球員球團有「議價」這個流程![Re: [情報] T1 選秀權交易案](https://i.imgur.com/BiOIQRpb.jpg "Re: [情報] T1 選秀權交易案")
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Re: [新聞] 洋將條款若通過僅羅力得利 洪總：別隊也不如這樣好了，既然要視為本土球員 那我們就本土到底！ 滿七年洋將可宣告成為本土球員 本土球員要參加選秀 選秀規定與其他本土球員一樣7
Re: [閒聊] 人家有領台灣身分證為啥算洋將？其實我個人覺得，這就是草創聯盟初期的問題。 你本身規定大家可以自由找球員，還無任何規範，每個本土或華裔球員能簽約就可加入球 隊。 你今天只要一個規範，只要是本土球員，新加入聯盟者，皆需透過選秀，我相信各球團一 定會有自己考量。7
Re: [閒聊] 四爺能參加日職選秀吧？最好的方法就是 明年簽洋將約一年 然後季末參加選秀被球隊選走 對日職來講可以有不佔洋將缺的四爺 對中職喵喵來講可以拿入札金 但日職球隊都付入札金了 也不太可能簽短約就是3
Re: [問題] 為何黑人設定的洋將規則沒幫到本土成長?大職籃時代，球隊太多 大約氾濫也是造成球員自我提升不足原因 如果真的有新聯盟，可以不要有薪資上限 但可以參考NBA規範球員薪資限制 比如