Re: [閒聊] 缺工不會加薪論

a386036 發表於 2022/1/31 上午2:59:22

看板home-sale標題Re: [閒聊] 缺工不會加薪論作者

(骷髏怪)時間Jan 31 02:59:22 2022推噓20 推:21 噓:1 →:90

※ 引述《doctorwang (ㄎㄎㄎ)》之銘言：
: ※ 引述《a386036 (骷髏怪)》之銘言：
: : 最近缺工缺料
: : 有人說感覺不出來，那你一定非業界
: : 至於大家說的缺工不會加價搶，對這當然沒問題
: : 問題是漲工資那產品，也加價你要不要
: : 一個人的生產力是固定的
: : 手搖飲一個工讀生，可以搖幾杯固定的
: : 沒客人時也不會因為加薪多搖幾杯
: : 基本薪資調漲是全面性
: : 很多產業要維持低廉售價，都是要靠基本薪資勞工
: 為什麼產業要維持低廉售價？

便當破百就一堆人罵
而且你說到重點房子我為何要便宜賣
等到沒人罵高房價我就認同

等到物價上漲沒人罵我就認同

: 這個爛想法就是台灣產業沒辦法轉型的原因
: 大家覺得實質購買力高就自欺欺人
: 沒辦法讓勞工做更有價值的事。
: 培養出殭屍企業，殭屍員工
: 耗費政府教育資源培養人才再讓他領低薪？

過去政府有意透過低薪控制物價
沒有像南韓那樣搞
台灣失去很多

: 都是公司為什麼有人毛利30～50還有一堆案子？

你信不信他們一樣缺人
薪水不錯還是沒人

: 那是因為他有本事讓別人搶著付錢
: 如果真的有本事就漲價啊！為啥不漲價？

傳產一直這樣
可是不給你漲價

: : 清潔工。加油員。公司小妹。線上作業員。等....一旦調整成本增加，又來個一例一休
: : 勞基法被放大濫用，基本上勞基法濫用時，老闆就算站得住腳，勞資調解都是要老闆讓
: 勞基法被濫用這種話都說得出口
: 真的很慣老闆欸

你沒去上過課你可能不知
有人懷孕來找工作，全程錄音
說因該不會因為我是孕婦不入取吧
沒入取鬧到勞工局罰30萬，外加入取賠薪資
然後產檢假產假等

然後研究怎麼請假用特休可以有超長假
公司不准被罰

偷公司東西被開除告公司。公司被罰

遲到扣薪水鬧勞資調解，還是賠錢了事
下班時間不回家，在公司打電動不打卡，過幾年說公司加班沒給錢

合理合情當然沒話說
有的不是

: : 更別說工業安全與衛生法
: : 在什麼環境還是做什麼，每2小時要休息多久
: : 這樣一來成本增加，售價一定漲
: 該漲就漲啊！偏偏就是有你這種心態
: 要靠違法賺錢而不願提升公司技術
: : 過去的低物價是靠藐視勞基法勞工權益
: : 蓋房子裝修房子出的工數更高
: : 一個增加全部東西都會加
: : 現在建築已經漲翻了，在加薪會更貴
: 說到底就是沒本事漲價啦
: 那再回去練練好嗎？
: 學學潤弘也可以啊
: 預鑄有便宜過嗎？他怎麼有本事賣貴還有人買單？

那就不要喊房子貴不是嗎
既然漲價有理為何打房
也是憑本事上漲有何不對
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.79.159 (臺灣)

※ PTT 網址

推

OHHEEEEEED01/31 03:02你講孕婦那個推沒看過的人真的不懂

問個不會因我說是什麼性別不入取不會因為我更生人不入取不回答跟回錯，一旦沒入取你都要罰＋賠所以已經過度欺負資方

※ 編輯: a386036 (223.137.79.159 臺灣), 01/31/2022 03:09:27

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aloness01/31 03:11當老闆才會明白現在勞工素質好的真的少，大家願意搬錢搶

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aloness01/31 03:11應屆畢業生也是有原因

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aloness01/31 03:12唉，別說當老闆，即便是當主管遴選包商，狀況世是一大堆

現在求職蟑螂超多他目的不在找到工作目的要你賠他錢就好比拍A片那位網紅那種搞法

※ 編輯: a386036 (223.137.79.159 臺灣), 01/31/2022 03:34:28

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ks101401/31 04:18沒錄取有什麼好罰的？勞資糾紛通常始於錄取後，沒錄取勞

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ks101401/31 04:18資關係還沒開始要告什麼？告的成那大家都去GG面試就好。

推

OHHEEEEEED01/31 04:19弄那些訴訟跟上網亂講話讓媒體捕風捉影

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OHHEEEEEED01/31 04:19堤防這些都是成本

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OHHEEEEEED01/31 04:20無形成本都會增加規矩規矩也是成本

噓

edkoven01/31 07:27你怎麼不講一堆企業懷孕就逼退的現在還是一大堆

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edkoven01/31 07:30遲到一分鐘扣薪一千

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edkoven01/31 07:33遲到扣薪多少勞基法都有規定，不是你想幹嘛就幹嘛

遲到10分鐘第一小時不計薪都會出事遲到10分鐘全勤獎金不給出事你月薪/30天/8小時/60分鐘。以分扣這樣弄你下班不打卡回家，留公司弄私人東西蹭公司水電冷氣，然後幾年後說你沒給加班費網路一堆教你如何不用工作，公司還要給你錢多數公司中小型遇到，因為不想麻煩都是給錢了事大公司有專門團隊依法辦理，但還是滿腹委屈光是一個職場霸凌性騷擾。你公司就翻了那個員工怎樣眼神看我。我不舒服誰不跟我說話職場霸凌以上勞動契約。各規章只要漏一條你就很慘還有下班繞路去接女友車禍，要你付職災款

推

william82601/31 07:48懷孕那個案例不少但也有事後被弄成重殘的死好

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william82601/31 07:49這社會要當惡人要先問問有沒有那個本錢

推

william82601/31 07:51去餐飲業診所搞懷孕錄音就算了經紀公司、建設公司也

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william82601/31 07:51敢這樣玩難怪只能騙吃騙喝

推

kuanhunter01/31 08:47懷孕頂多10個月，這招能搞多久

孕婦。性別。更生人。老人有心都能錄音弄你

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alexstag01/31 09:00這種人真的很多...要是怕懷孕逼退，歡迎來竹科找工作，

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alexstag01/31 09:00到現在沒聽過什麼懷孕逼退，都是請好請滿

推

wolfplay01/31 09:04鳥工作的學店妹滿多使過懷孕招阿先請帖同事炸好炸滿生

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wolfplay01/31 09:04二個請假請好請滿可以搞二年再離職老闆虧不虧沒人在乎

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wolfplay01/31 09:04啦職代會幹死就是了

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alexstag01/31 09:05大公司不怕，小型公司被弄一次應該就半殘了

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alexstag01/31 09:06然後再來罪慣老闆，能力不夠不要開公司...etc

推

KrisNYC01/31 09:33台灣的勞基法是真的完全為大公司而設的一般30多人被搞死

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KrisNYC01/31 09:35要設護士或醫療站要有勞工職災講習非法侵害宣導

推

INGNI01/31 09:35幹嘛教育魯蛇..我都已經懶得跟他們解釋真實世界怎麼運作了

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KrisNYC01/31 09:36公安消防丙或乙級技術士然後所有你幫忙勞工做的

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KrisNYC01/31 09:36什麼提早退休高報投保薪資開非自願離職多給假多給錢

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KrisNYC01/31 09:37只要一出現任何勞資糾紛你就是吃屎通通被拿來威脅

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KrisNYC01/31 09:37搞到最後就是本來很黑的繼續黑你大公司玩法條

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KrisNYC01/31 09:38玩到所有人都是變形工時永遠拿不到1.67加班費

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KrisNYC01/31 09:38本來好好跟勞工交陪的現在通通都要踩很硬不然會被搞

推

KrisNYC01/31 09:41育嬰那個我真的很贊成要給生啦但是一進來就懷孕

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KrisNYC01/31 09:41要給10天左右的產檢假不問理由時間他隨便選政府補7天

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KrisNYC01/31 09:42產前他要安胎你要給留職停薪剛好保滿一年了要給8週

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KrisNYC01/31 09:43公司付錢的有薪假這已經等同年薪 x1.3了然後留停6個月

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KrisNYC01/31 09:44回來又有第二胎繼續請產檢做5個月又去生領2個月loop

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KrisNYC01/31 09:45卡過年沒給他照比例獎金他一樣鬧你上調解說歧視

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KrisNYC01/31 09:45他根本沒有要上班了就是要在你這掛滿吃定你不能fire的

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KrisNYC01/31 09:46很多人不知道什麼是求職蟑螂真的自己去創業試試

推

kusomanfcu01/31 09:47所以很簡單啊，很多事只能做不能說，然後回答都有標

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kusomanfcu01/31 09:47準應答，還會被搞到的一定是個人問題

以上面試內容公司會依據各項考核做出綜合評分孕婦本公司歡迎孕婦來上班，另有綜合評分加分本公司求才不分年齡本公司求才配合政府輔導更生人求職方案給幾張測試券或問題比方說人孔蓋為什麼是圓的等問題考幾題腦筋急轉彎好幾個跟工作有相關一點的最後.....以上談話及考試內容，在期徵才結束後，公司依據評分選擇入取對象之類這類的人就是挖洞，你要閃洞他會搞你的選項都是加分優先後面就其他地方扣分

推

kusomanfcu01/31 09:50那個懷孕的求職蟑螂喔要解很難啦唯一的做法是只應

→

kusomanfcu01/31 09:50徵小孩已經超過三歲的沒生的30歲-38歲左右的別錄取

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kusomanfcu01/31 09:5030歲以下搞這種的只會斷自己未來整個工作可能

刻意問也會出事他說謊你也不能怎樣

推

KrisNYC01/31 09:51這個之前amazon寫過AI了 AI後來就歧視所有還能生的女生

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KrisNYC01/31 09:52amazon後來那個大數據輔助人資的分數系統直接加密砍掉

其實很簡單用公司履歷表給填最後是否同意面試過程全程錄影錄音是否同意面試過後照會前公司以上同意與否不影響面試結果

推

kusomanfcu01/31 09:52然後組織要一直切割分公司切切切才可以避免所有問題

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KrisNYC01/31 09:52連資料都不敢留光那個資料擺著就可以讓公司被告死

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aloness01/31 09:53孕婦條款是不得已的，誰叫我們人口減少速度，快逼近全球

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aloness01/31 09:53第一，有人要生就不錯了

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aloness01/31 09:54別說找外勞填補人力缺口，工作效率跟台灣人是有落差的

推

kusomanfcu01/31 09:54你只要知道野雞大學畢業最會生的年齡直接那個年齡層

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kusomanfcu01/31 09:54，面試完沒小孩三歲以上就直接已讀不回就好

問也有技巧其實對方問你的問題就知道一半比你問他還有用

推

KrisNYC01/31 09:55看產業別很多產業別外勞外配比台灣人強很多

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kusomanfcu01/31 09:56會上班的勞動力跟咬育嬰的不同，還有前公司如果沒

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kusomanfcu01/31 09:56資料或是都是生小孩照顧期間，直接不用看了

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kusomanfcu01/31 09:56咬勞基法搞事的巨嬰很多

臉書還有教你不用工作還能領薪水的社團

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kusomanfcu01/31 09:57這種人事狀況的我很熟啦更嚴的地方我都砍不少人和刷

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kusomanfcu01/31 09:57人下來了

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aloness01/31 09:57是說請女生這點診所高機率遇上，曾有牙醫朋友就是只請有

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aloness01/31 09:57小孩的，即便懷二胎有經濟壓力也不會隨意請假

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kusomanfcu01/31 09:58會出現這種蟑螂表示人事是廢物

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kusomanfcu01/31 09:58要考慮的是換人事不是來面試的人的問題

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aloness01/31 09:59外勞要做機械式工作的可以，只是我們很多女性職員是當庶

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aloness01/31 09:59務做辦公室的，那個請外勞可能成天對帳，老闆就累死在那

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aloness01/31 09:59裡

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kusomanfcu01/31 09:59耶你們可能不知道科技業如果你轉職有兩個小孩連

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kusomanfcu01/31 09:59人事都會幫你加分

3-13歲小孩是最棒的，越多個越好代表你有經濟壓力任何東西不要太離譜都會忍反而單身。男女朋友為結婚。剛新婚。最可怕其實也可說本公司有獎勵生育機制會依據小孩人數予以薪資加總如有加薪需求，是否願意二階段面試提供戶籍謄本左證

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kusomanfcu01/31 10:00不虎爛一堆單身狗根本不懂

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kusomanfcu01/31 10:00因為這種人轉職很穩定除非職業過程真的太惡劣不然

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kusomanfcu01/31 10:00不太會離職或搞事

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kusomanfcu01/31 10:01中層以下單身的不論男女年紀到40以前都容易離職

推

kusomanfcu01/31 10:05然後那種有小孩三歲以上跟公婆同住的一定要錄取媽

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kusomanfcu01/31 10:05的穩定到爆炸

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 10:50:58

推

KrisNYC01/31 10:20你真的太小看外勞了如果是講產業流水線先不講有技術的

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KrisNYC01/31 10:21外勞對標的對手基本上只有高職生和學店仔中年以上很多

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KrisNYC01/31 10:21台灣喔八喪是能和外勞一戰的但也蠻常愛擺老

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KrisNYC01/31 10:22有技術或需要長時間做同幾套動作的台灣學店仔真的輸

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KrisNYC01/31 10:24連要寫報表上機量尺寸的QC調參數的架模外勞都很多大學生

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KrisNYC01/31 10:25能做而且平均來說台灣年輕人訓練了沒多久嫌沒成長跑掉

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KrisNYC01/31 10:26機率比外勞外配高很多外勞綁死至少3年外配中文讀寫不行

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KrisNYC01/31 10:27所以一般沒辦法去做便利商店產線很多可以整張報表寫外文

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KrisNYC01/31 10:28說個白癡的報表寫英文其實很多外勞都看的懂是台勞不行

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KrisNYC01/31 10:28所以後來就兩版中/英越/泰

還有一個也很離譜很大的貨運公司，已經遇過昨天晚上喝酒，隔天宿醉肇事....公司出車未酒測跟這賠事後定.....出車前酒測，有酒精反應當天不出車結果又一件上班期間買啤酒喝，結果酒駕被吊銷駕照依法就不能開車要求公司薪水照付....也不能調離開車以外職務因為應徵是司機，而且

工作準則沒寫開車途中不得飲酒

(你會不會想打他) 勞動契約沒說可調去整理貨物我想開車送貨你不給我開，可是你沒駕照呀後來花錢資遣後來就訂了上班途中飲酒，一律兩大過，上下班途中(含到公司/家交通)酒駕遭取締，一律記三大過，併一勞動契約予以開除出車前如有酒精反應，當日不計薪事假一日，並禁止返家騎車開車回家

推

KrisNYC01/31 11:05馬的真的智障勞工局聽到的案例真的越來越多惡法刁民

所以才說濫用

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 11:14:37

推

makeme01/31 11:13人事也很無辜是能驗孕嗎？生幾個跟誰住都是別人說了算

推

kusomanfcu01/31 11:17戶口名簿啊你以為喔？

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kusomanfcu01/31 11:18哪種戶口名簿上人口越多的越穩定

這要拿也要有技巧，不然遇到蟑螂一樣電爆你本公司針對什麼有＋錢及加分。但沒說多少如有要加薪在二階段面試提供佐證

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 11:20:16

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kusomanfcu01/31 11:19前幾年在說德國怎麼面試房客的你忘了？

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kusomanfcu01/31 11:19連包租公都不如的人事？算了吧常出問題要處理的其

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kusomanfcu01/31 11:19實是人事部門

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kusomanfcu01/31 11:20勞基法相關本來也是人事部門要注意的

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kusomanfcu01/31 11:21勞基法勞動法勞動合同勞動合約範例等要看完啊沒

性別平等法性騷擾防治法不分動作不舒服都能機率上構成但你要有申訴調查管道會議

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kusomanfcu01/31 11:21看完就是搞死一片還一堆人以為是生產部門問題？

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kusomanfcu01/31 11:21寫履歷打電話去問啊虎爛的就直接刪除

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 11:24:37

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kusomanfcu01/31 11:22如果又懶又不長眼不就不意外？

現在都有顧問公司幫你訂整個勞動契約只是初創都沒有上軌道忙也不會做都是被咬一次改

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 11:26:26

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babyMclaren01/31 11:46一直講缺工原物料漲

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babyMclaren01/31 11:46到底漲多少？上次看政府有公布

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babyMclaren01/31 11:46除了窗戶的工程，其餘就是6%左右

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babyMclaren01/31 11:46當然政府可能美化，至少有參考點？

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babyMclaren01/31 11:47不然實際做工程的人，要不要分享一下數字

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babyMclaren01/31 11:48不是講一句缺工，就隨你想像空間去填價格

2.0電線750上下變1250-1300 c型鋼13-15變35-40/公斤 4分不鏽鋼管300多變900 矽利康50變120 以上是材料工資..... 點工2200-2500師傅現在3300-4000 粗工找人力公司1400-1800 現在2000-2400 做數量的磁磚30＊60或6060價錢1200-1500變1600-2000/坪很多東西單價差100整體差超多以前俗拉姆比民事仔錢少很多大家又愛去因為都有工作隨便做都能交也不管你幹嘛現在錢比民事仔多，人家要做民事仔不用被管安全帽。抽煙喝酒檳榔又比民事仔難交現在要很好交工地越來越少驗屋公司來驗至少50% 剩下40%設計公司代驗

推

onSale01/31 13:08隨便google都有阿 https://reurl.cc/pWvMja

※ 編輯: a386036 (150.116.201.46 臺灣), 01/31/2022 14:25:47

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aloness01/31 15:05工資漲n成是沒錯，問題是那佔成本太低，成本比例最高的

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aloness01/31 15:05土地，只要能砍個1成價下來，足夠填那些洞

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aloness01/31 15:07工資全部算一算，大概就總成本5~10%，對一般住宅工地不

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aloness01/31 15:07太可能過10%

1字頭房價區，材料工資讓成本多3-5萬就上漲30%＋土地所以蛋殼狂噴