Re: [問題] 拿到教職的難易度取決於？

※ 引述《paneth (paneth)》之銘言：
: ※ 引述《monyan (monyan)》之銘言：
: : 提供一些觀念
: 　個人以私立醫中、無附設醫學院的觀點，提供一些不同見解，有錯歡迎指正。　
: : 1. 會生paper和拿到教職沒有絕對關係，尤其有些學校或醫院已經編制滿了
: 在教學醫院評鑑的制度之下，
: 　　 醫中必要生paper，
: 　　 而某些專科的RRC條文，
: 　　 也將paper放入，
: 　　 所以會生paper的人，醫中必定歡迎。
: 　　
: 　　 另方面，因以前的教學醫院條文中，
: 　　 曾有一條明訂衛福部認定的23專科，
: 　　 醫中的科主任需60%以上具部定副教授資格，
: 　　 雖然這一條文已被取消許久，
: 　　 但大老們都會受它影響，
: 　　 所以，醫中醫師們，大多還是被希望具部定教職。
: 　　
: 　　 在上述兩者結合下，
: 　　 會寫paper的醫師，大老們一定會想方設法幫忙申請部定教職。
不一定，這和人和有關，我相信板上很多人都可以提出慘痛的例子

: 　　 所以，正職編制滿了的科部，
: 　　 會用兼職聘任的方法、幫忙申請部定教職，
: 　　 如台大，
兼任就不是正職，非正職以後升等卡位更難
有的學校根本連提出都沒有

: 　　 而沒有所謂「編制滿了」的私立醫中，
: 　　 有醫學院的，當然也可以幫忙申請部定教職，
: 　　 沒有醫學院的，則和一些私立醫學院校結盟，
: 　　 用提供實習名額、或提供研究金額贊助等方式，
: 換取在結盟的醫學院校申請部定教職，
: 　　 而無論正職兼職，通常只有教學鐘點費，
: 　　 且通常是醫院自己付。
一樣，非正職編制以後升等卡位更難

: 　　 綜合上述，目前已沒聽說醫中有人很會寫paper，
: 　　 竟無法申請教職的。
: 　　 有興趣，到醫中就對了，
和前述還是一樣，有例外，而且升等並不是只看有多少篇論文而已

: 各樣評鑑會讓你教職申請之路，必然通暢。
: 　　 只是，無醫學院的私立醫中教職，
: 　　 名目上的教學薪，是來自你自己的PF。 　
教學薪資是固定的，來源是醫院營運沒錯，但多寡和PF無關
: 　　
: : 2. 升等條件逐年提高，會越來越難升等
: 　　 目前，這應該只有正式給付「教職薪資」的某些公立醫中，
: 　　 可能有這個問題，如台大。
私立醫中也有，因為他們都向台大看齊(很多歪風都是台大和長庚帶來的)
: 　　
: 　　 不給薪的私立醫中教職，
: 　　 醫院還怕大家不申請、好以此為由不教見習醫學生呢。
不是不怕大家申請，而是申請了不一定會過

: : 3. 同理，博班畢業條件越來越嚴，越來越不容易畢業，即使很多學校的博班近幾年招生
: : 不理想，畢業門檻還是一直加高
: 　　 未必，前幾年很多醫師相關的研究所，
: 　　 已不易招滿，門檻加高是以前的事了，
: 　　 近五到十年，未曾聽聞。

近年來不少博班把畢業時投論文的限制提高，如本來投一篇IF5以上，或兩篇加起 來大於5以上的限制，改成一篇大於5.5甚至6，或是兩篇加起來大於5.5，而其
中一篇要要大於3等等，狠一點的還要求至少要過一個申請計畫等等，最多就是上 課修學分時不會太刁難而已。(其實巷子內的人一看就知道為啥)
: 　　
: : 4. 即使升到助理教授，很多學校有限期升等的規定，如果沒有升到副教授，學校的教職
: : 就沒了
: 這應該是有「教職薪資」的醫學院，才有的問題。
沒，只要是大學附屬醫院都幾乎都是一體適用，沒有這種差別
非大學附屬醫院就不一定了，這要看主事者
: 　　
: : 5. 關於pooling這回事，相關規定每個醫院和學校不盡相同，但來源都是來自醫院的營: : 運。當醫院的健保收入減少(看看政府最近又再亂搞....)，自費收入開源不足，: : pooling的錢就不用想太多，還是自己努力拚業績比較實在。
: 　　 其實，私立醫中絕大部分醫師唸研究所、申請教職，
: 都是為了提高「名望」，創造病人緣，以及，收入。
沒這樣清高，你要先想想十幾二十年前的狀況，當時拿教職才有機會升官發財，而 且不會逼你一定要讀研究所和升等(而且不一定升得上)
現在時空環境不一樣了，沒這麼好
現在留在醫中，不管你願不願意，都會被逼著升等，當時可沒有。

: : 6. 很多醫院或學校的一級主管都要求至少要有副教授以上資格，如果不是一級主管，有
: : 沒有教職通常不是很重要。但反過來說，有時因為一些特殊的原因，一級主管會由無
: : 教職或助理教授來擔任。
: 　　 如上述，醫界大老們，
: 　　 都還停留在「衛福部認定的23專科主任，需有60%具副教授資格」
: 　　 的舊制教學評鑑的條文中，
: 　　 當然會盡量找有這個資格的醫師擔任要職，
: 　　 然而，矛盾的事，
: 　　 那些聰明伶俐、醫術精湛的醫師，
: 　　 往往不必靠教職去累積病人或賺錢，
: 　　 所以，在上位者，往往未必是有管理或經營能耐的醫師。
: 　　最後一句我同意
但在各醫中輸人輸不輸陣的情況下，這種情況不會改變，更何況各院還有不少符 合條件但還在排隊等升官的....

: : 7. 主管加給通常不多，但是責任很重，除非你當上院長或是校長。
: 如上，其實私立醫中，許多醫師是為了賺錢才去唸書或申請教職的，
: 　　 而不是為了研究、或是為了當主管…
: 私立醫中還是有非常少數的人是為了研究才當去念書申請教職
拿到教職並沒有比較多錢

我之前有寫過關於拿到教職後薪資的變化，這裡再寫一次
假設拿教職前你的月收入是N，助理教授的薪資是A
拿到教職以後的薪資是(N-A)+A
好一點的學校或醫院，當之後繼續升等時，A會些許增加，差一點的，A就萬年不 動
上述不包括pooling，但助理教授不一定能拿到pooling
　　
: : (八卦一: 有些人因為當上主管，年收入少了一兩百萬)
: : (八卦二: 之前某大醫學中心的教授討論年輕一輩醫師不肯走學術的原因，最大的原因
: : 就是做研究其實賺不了錢，有時還要自己貼錢)
: : 誠心建議: 若真的要走學術，請跟對老闆....
: : 以上讓大家參考
: 　　
: 　　綜合上述，大部分私立醫中醫師的進修、申請教職，
: 　　出發點不是愛研究，而是為了經濟成就。
: 話說回來，包括台大在內，公立醫中有許多研究出色的醫師，
: 　　往往本就有好的家族經濟背景，
: 　　他們念研究所、申請教職，　
: 　　真的是基因作用，在追求持續的卓越，
: 　　這就不是我這種凡夫的境界了。

--
https://pse.is/3ejq5x
https://pse.is/3cmg66
--