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[閒聊] 據說是原神的團隊現況

看板miHoYo標題[閒聊] 據說是原神的團隊現況作者
GrimmNotes
(被怪人纏上的衰鬼)
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原文
https://mp.weixin.qq.com/s/1q6kdS90a9h60fPusA1SwA

吃瓜看看就好,單方面或真假訊息摻雜,真實度不詳


NGA原神板塊的討論串↓
https://nga.178.com/read.php?tid=44625053

https://i.meee.com.tw/sDy4WRM.png


剛入 C 公司的頭半年,還算平穩,工作內容也基本如承諾那般。由於需要涉及的領域更廣一些,也並非毫無挑戰。期間,我先是解決了公司內部數據湖相關的一系列遺留已久的問題,使得數據湖的使用正式步入正軌,擺脫了之前各種數據質量的問題。後續也將數據湖在不同方向進行推廣與落地。

待了大半年之後,部門畫風突變,原計劃的工作內容一變再變,每個人還需要不定期地自證價值,「你負責的工作內容對公司有什麼價值」!!!之後的一年多更是離了大譜,整個部門整整一年所有工作重點都在盤點各種成本歸屬,每個人負責的具體業務,成本應該歸屬於哪個項目組以及哪個部門,然後再評估項目存在的價值。就這樣,整個部門的技術發展完全陷入停滯。對於像我負責底層前沿技術的人來說,推廣新技術的落地對公司就變得毫無價值了,因為老的項目大家都不想也沒精力去變更;新需求又很少,即使有,由於大家絕大部分的時間都在盤點成本上,也只想走老但穩妥的方式來節約時間。

後來,公司上層直接跟我們坦言:公司遊戲是由內容驅動的,數據作用沒那麼大!同時,在去年年底,從直線領導那勞所聽到,公司為了縮減在我們部門的成本不開銷,部門原計劃的年終獎勵金額打了大的折扣。最終的落地方案是,找一批人以莫須有的罪名背低績效,從而對年終獎進行打折。

我沒想到的是,我也是其中一員,對此我是很憤懣的:作為賺得盆滿缽滿的頭部遊戲公司,竟然因為自身的管理不善,以這樣的方式克扣員工寫入 offer 中的年終獎。

對於年終獎打折我在 B 公司也是有遭遇過的,當時公司因為持續虧損,幾乎所有部門年終加權一個公司的系數,導致同部門內所有人的年終都打了相同的折扣,當時雖然有點失落,但內心還是接受認同的,畢竟公司還在虧損,而且這種方案對所有人也是公平的。

而 C 公司這種,首先年終打折就已經很過分了,而且是以這種極性部分人完全不公平的方式來區別對待,既保全了部門掌權者自身的利益又讓他們可以利用私欲為所欲為,一說,就是公司讓這樣幹的!

後來想想為什麼我也在其中,其實也正常,在組內我是最後加入的,跟直線領導的交情算起來也是最淺的!我負責的前沿技術,對公司政策的轉向而言,也只能算是雞肋了(這跟直線領導後來與我的談話中也得到了印證)!

最後提一點,站在我個人的角度來看,C 公司內部所謂的扁平化管理有很大一弊端,那就是:負責人日常可以完全不進行管理,即便公司上層政策變動負責人沒向下傳達也是很正常的!然而,年終考核,負責人又掌握著生殺大權!這在我歷經過的所有公司中是從未有過的!

可能有人會問,這種情況下,我為什麼不趕早開找一個更有前途的工作。其實原因也比較簡單,一方面大環境不太好,重新找工作也難免遇到各種情況;另外也寄希望經過這一年的調整,部門能重新步入正軌,開始重視技術的投入。很重要的一點,由於部門重心不在新技術投入上,所以長期我們也很少需要加班,這樣我就可以同時兼顧家庭,有更多的時間陪伴家人。另外如果真要走,我也是希望領個禮包再走的!

五、黯然離場
今年上半年一開始,隨著走馬換帥,以為公司會開始重視技術了,結果整個部門像徹底停止了運轉一般,更是陷入了一潭死水,只見身邊的工位一個個陸續空出。由於涉及數據監管,我這邊工作重心基本就是使用數據湖方案處理數據合規的事項,並趕在五一後的第一週,將合規相關所有工作全部上線。上線後不到半個月的一次“獅獵大會”的當天下午我
就被通知畢業了,後來得知,部門同一批畢業的大約有二、三十號人。雖然有些突然,但內心更多的是平靜,當然也有對公司、部門這一系列基操的無奈和不甘!

至此,我的程序猿生涯也就此告一段落,經過深思熟慮後,我也離開了奮鬥了十幾年的上海,回到老家,打算開啟新的篇章!







說的可能是原神團隊

雖然現在原神已沒有當年的盛況,優化與一些決策讓人費解或寒心

但瞧這篇文章說的好像要垮了,我覺得終究是誇大了

就像4.7才有人在說納塔根本沒做(因為沒內鬼),博得一堆網友支持

有時候順著風向說話,即便是誇大或摻雜假消息,輿論也會支持


目前我們都知道六版空月版本大概已經搞好架構了

且回顧五版,大世界、音樂與主線也是相對平穩,更新準時,內容量足夠

如果這樣都要垮了,那其他更多做不到這樣的遊戲怎麼辦==


話雖如此,我覺得原神活到8版應該是沒問題的

但提瓦特篇一結束,許多人就會真的離開。因為他們認為故事已經結束。

況且無限大、異環、白銀之城、藍色星原等,越來越多競品要出來了。


與此同時,絕區零製作組目前也在激烈內鬥中
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※ 編輯: GrimmNotes (220.128.156.150 臺灣), 07/17/2025 10:18:10

zxcv82042107/17 10:17靠北 怎麼看出來是原神的

operationcow07/17 10:18大概只從公司在上海這點?

上海、扁平化管理、賺得盆滿缽滿的頭部公司,被調侃黑暗降臨、不是騰訊、網易

cloud751507/17 10:19通靈吧 大概人已經走了 靠觀落陰得知

※ 編輯: GrimmNotes (220.128.156.150 臺灣), 07/17/2025 10:19:58

HShine07/17 10:21信史黃色這輩子有了

※ 編輯: GrimmNotes (220.128.156.150 臺灣), 07/17/2025 10:23:07

fatb07/17 10:22說真的這類文章看看就好 不管真假 一間公司的員工看法本來就

fatb07/17 10:23不會一致

metallolly07/17 10:23俄羅斯女高管的程序猿版本

rockmanalpha07/17 10:23這叫搬別人搬的屎

k1k183200207/17 10:23其實別的不說,他這碎片訊息看起來也是外圍子單位而已

k1k183200207/17 10:25甚至鎖定不到哪個子單位,米內部其實還有專門開發對內

k1k183200207/17 10:25員工所用的各類工具系統組,看他這碎片內容說不定跟那

k1k183200207/17 10:25些工具組可能性更高其實

shinobunodok07/17 10:25看起來像在寫作文、小說 連參考的價值都沒有

fatb07/17 10:25左邊員工砍你績效 右邊員工加你薪水 心得就不會一樣了