Re: [新聞] 台大化學教授高喊廢除碩士班:都在幫台積電

※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 台大化學教授高喊廢除碩士班：都在幫台積訓練操作員，很悲哀
: 【教育看天下】不甘繼續當台積電職前訓練所，台大教授帶頭喊出「廢除碩士」。但是廢: 除碩士，真的能夠挽救消失中的台灣博士嗎？
: 天下雜誌
: 文 張毓思
: 在醉月湖畔，赭紅色與土黃色磁磚覆蓋的氣派大樓是台大化學系的系館，由台積電捐款1: 億2千萬協助興建而成，也因此被命名為「積學館」。
: 然而，當教授們坐在這棟大樓的會議室裡，談到台積電時的表情卻有些五味雜陳。
: 在台大化學系，碩士生一畢業，就有將近9成進入台積電成為製程工程師。教授們戲: 稱化學系碩士是「台積電保證班」，人人在半導體高就，學生各個年薪百萬。
: 今年的碩士新生人數甚至創下新紀錄，一舉突破了百人。
: 表面上是一片欣欣向榮，誰知講座教授周必泰卻帶頭發難，主張廢除這個讓學生趨之若鶩: 的碩士班。外人聽了一片譁然，更令人訝異的是，不少台大教授竟然跟著拍手叫好。
: 究竟這個超熱門的碩士班，為什麼會成為台大教授的痛？
: 消失中的博士
: 一個最簡單的原因，就是博士生愈來愈少了。「台大號稱百大學校，美國學校一收就60個: 博士生，我們只收到十幾個！」周必泰痛心地說道。
: 台大的博士學生數量在2012到2020年之間，減少了15%。這個減幅在台大化學系更加驚人: ，同一期間，化學系博士生每年新生註冊數從32人減少至15人，少了超過一半。
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: 台大如此，其他學校更是叫苦連天。
: 「這10年來，我們每一年收到的博士生都是個位數，」成大化學系主任蕭世裕說，「同仁: 們都在喊，博士生愈來愈少，要完成一個計劃變得更辛苦了。」
: 因為博士生對於教授的實驗室來講，扮演了至關重要的角色。碩士學生在學時間只有2年: ，花1年的時間訓練，終於學會了基本的操作方法，能夠聽老師一個指令一個動作，但才: 剛上手，隔年就要畢業。
: 反觀博士生具備獨立的研究能力，能夠與教授平起平坐地領導研究，不僅是教授得力的助: 手，往往也是研究能夠突破的關鍵角色。
: 實驗室的人力青黃不接，教授要做研究也變得愈來愈吃力。談到台灣近年的化學基礎研究: ，周必泰笑得很無奈，「如果台灣教授只請得到碩士生，基礎研究也不需要再提升了。」: 廣告
: 膨脹中的碩士
: 事實上，雖然博士生在減少，收進來的碩士生反倒愈來愈多。台大與清大化學系今年的碩: 士生數量都已經突破百人，教授們均說，未來恐怕只會愈來愈多。
: 「台灣前面幾所大學都在幫台積電訓練操作員，這其實很悲哀，」清大化學系主任江昀緯: 不諱言，這些碩士名額並非學校主動爭取，而是教育部的請託。
: 他指出，半導體龍頭與政府年初的閉門會議，不只催生了半導體學院，也增加了頂大的理: 工碩士名額，全都是為了回應半導體業面臨的人才荒。
: 但是一年收進100個碩士是什麼景況？
: 台大化學系總共36名教授，現在每人平均指導3到4個學生，然而並不是每一位教授都有收: 學生的「義務」，台大化學系主任梁文傑為了讓每個學生都有指導教授，光是一個人就收: 了8個碩士學生。
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: 現在他在辦公室，每5分鐘就有學生敲門，只要有15分鐘空檔他就趕緊寫論文。他還同時: 身兼3個研究計劃，只為了確保自己有能力負擔學生的薪水。
: 台灣特色制度：碩士能賺錢、博士當學生
: 但是學校收那麼多碩士，難道不是賺到學費嗎？面對外界的疑問，周必泰大聲說道，「我: 們現在是付錢在請碩士！」
: 在台灣，攻讀化學碩士不僅成本低廉，甚至有機會把學費給賺回來。
: 因為碩士生與博士生的學雜費相同，以台大理學院為例，一年的基本學雜費為28890元。: 假設碩士找到實驗室的工作，一個月領8000元的薪水，不到半年就可以賺到一年的學雜費: ；博士的實驗室起薪雖較高，加上助教薪水也僅約2萬元。
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: 相較國外，碩士與博士的角色卻有截然不同的意義。美國的碩士生需要付出高額的學費，: 換取一個對薪水有加分效果的文憑。不僅獲得獎學金的機會很有限，有些學校甚至不希望: 碩士寫論文，佔用教授的指導資源。
: 對大學而言，最有研究價值的是博士生，因此，攻讀博士不僅不需要繳交學費，甚至: 可以獲得學校提供的獎學金，保障每月的基本收入，美國大學幾乎是以聘用的概念來錄取: 博士生。
: 「國外的實驗室，碩士生的數量是零，」台大化學系教授徐承志以美國大學為例，多數沒: 有招收碩士，教授的實驗室裡6成是博士生，剩下都是由博士後組成。
: 反觀台灣，完全不然。「台灣的制度設計，是我以一個學生的身分在讀博士，」台大化工: 博士學生潘晧人指出，台灣的博士生並沒有保障薪資，雖然有不少獲取獎學金與實驗室工: 作的管道，但是學生必須各憑本事爭取。
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: 產業吸引力加大，學界薪資難競爭
: 台積電如今已經是一尾龐然巨獸，稍一翻身，連學術界都只能陪著翻筋斗。
: 半導體產業大把地聘用理工碩士學生，學界競爭人才的壓力愈來愈大。大學教授至少還能: 找到碩士生填補缺口，有些研究單位連碩士級的研究員都找不到。
: 「我今年一直在找人，但是科技業太吸引年輕人了，」國衛院博士研究員王
我自己就是博士到業界工作的人，土木轉科技業，這些老師還是以高姿態在
評論事情。
1. 學校找老師都是找洋博，土博都在流浪，這件事視而不見。
2. 2.5萬才比基本薪資高一點，你還意思拿出來講。
3. 博士後研究公定價5萬6，一年頂多80幾萬，碩士班一年就破百萬，學生也不是白癡， 為什麼老師們期待學生當白痴呢?
4. 台積電幫忙台灣創造高薪的環境，讓很多台大化工的學生可以安心成家立業，這
不是很好嗎?
5. 老師還是覺得自己做研究比較高尚，做操作員比較下等，這就是自以為是。
6. 以前的老師可能還不用SCI就可以升等，現在對老師就要求有一定的數量才可以升等 ，老師是不是擔心自己沒辦法透過低薪找人幫你生等。

文章最後的話才有點道理，待遇好才有機會留下人才，不是看到人家好，就急著斷人家 的路(廢除碩士班)

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