[討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好
自動制就是如美職那樣,期限到沒合約一率都是FA
對於球員來說也沒宣告壓力,也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開,只是要行使權利
頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人
對於球團來說要砍薪資也容易許多,像林承飛被砍一半薪資也是正常情況,直接反映市場價值
如果怕球員變FA也能讓複數年合約常態化,而非只是變成不用年年談薪單純的工具,畢竟沒合約就是FA
另一方面可加速換血,一些載浮載沉直接FA不簽回清出格子
職業運動明明是很殘酷的,但中職FA卻弄的很有人情味
--
讓經紀公司編織理由 也算工作之一吧
球團會支持自動fa? 還是球員會支持?
砍一半 球員工會會支持嗎
球迷想看戲支持?
中職宣告後要四年才能再宣告 這樣用自動制對選手反而不
是好事 你在合約年打爛就沒了欸
對球團沒好處啊 現行制度下球團也是能自由砍人不續約
俊秀當年就是一年短約 隔年復活再宣告 這明顯比自動制
有利
自動FA帶來的就是控制權變小跟競價..
看起來就沒有比較好。
應該是短空長多 這樣搞最先幾年一定會有球員因為這個制度被
大砍薪水 但是長期來看資方經營成本會上升 不過如果是球員來
投票 應該也不會想當最先幾年犧牲的人吧
所以雖然制度理想很好 但是實行的可能很低吧
不好 若賣相差的會慘
自動制應該要搭配 調整再取得FA的年限跟降低移籍成本
不然Fa選手砍薪是沒有限制的 反而沒有保障
球員方如果要推的話就是那個4年CD要一起拿掉
在變成完全競爭狀態前 不知道要被資方宰制砍薪幾年 我是球員
沒有薪資帽不可能啦,以為球場真的有黃金可以讓球團
無上限搶人?
一定不願意 以後的事情關我什麼事 我打球領薪水就沒幾年
今年20幾個可以行使 只有4個提
行使比例那麼低 球員看來不是很願意
打的好可以FA競價 打不好最多打7折
打爛被60人外 其他球團不用補償也有更多意願撿來開福袋
只看樂天 大朱打的好就FA 阿飛打不好就不宣告
該FA競價的還是要競價 不宣告的薪水最多打7折
怎麼看都是球員利多才對
認真覺得該自動制
自動FA 就是容易薪資加倍減半啊 自由市場
勞方怕失業的話 其實控制權8.9年的話也夠久了 能撐到符合
資格也代表實力相對足夠了
球隊應該不會贊成 每年燒幾億元做體育公益 不太可
能讓好球員自由轉隊
不過折衷點的話 可以先讓母隊有兩週議約權(例如台灣大賽
結束隔天起算)讓沒那麼想走的球員趕快跟原球隊達成共識
至於想走的 給再長時間他都會投入市場 聽取其他隊的報價
以今年FA提起截止日來算 大約也就TS結束後2週多一點不到2
0天
而補償金額或選手的配套的話(就資方或準確來說原制度下的
母球隊利益而言) 可以參考合格報價 如果提了球員還是被他
隊簽走 再另得隔年選秀會補償籤
把那個4年才能FA、宣告後無限扣薪這兩個怪規則拿掉
先
工會要把戰場放在縮短年限 而不是你的自動FA
會有很多人變成自動失業 而且FA後不受30%降薪限制
籃球就是自動FA,每年季外都很有話題
怕失業的….實力不足就淘汰啊
所以台籃球員才像免洗筷 打幾年就擁有彩虹球衣
台籃與其說是自動FA 更像是完全沒個規則吧
而且誇張一點連自己的隊伍、聯盟明年在不在都是問號了
隔壁的不用提 實力大多業餘 被免洗不意外
怕FA變成自動失業
自動FA就是自動失業啊XD
先把FA的CD拿掉啦
FA的CD拿掉 那大概就會自動FA了吧
自由球員重新議約 無限額扣薪也不會改
CD拿掉=逼球團綁長約 又有高額補償 對FA活絡不一定好
勞資雙方需要平衡 中職還是領隊會議 全對勞方有利蠻難的
FA是球員權利
本來就該自動制 中職就球團本位怕死
沒啥本來就該自動制的,日韓都是申請FA制
球員扣薪最多30% 已經是很照顧了
我們有自己的玩法 不用看到別人怎樣就怎樣
頂尖球員就算不算旅外 也很多都衝到50萬以上了
FA有CD是抄韓職有補償是美日韓都有
不是弄的很有人情味,而是玩弄人情味,華人通病
這幾年球員薪資已經成長很多了
自動FA才能汰弱留強
中職的人材庫還沒有深到能汰弱留強
這樣會害一堆球員自動失業或大減薪 打得爛進自由市場裡
可是沒有薪資砍薪上限這種好事的
中職FA沒人要就掰了耶 合約年打不好就可以大減薪
你這樣會害一堆人失業
美職農場深度夠 FA實力跟不上的就自動汰除啊
真棒 自動汰除...台灣棒球的基層很深厚 深厚到被淘汰了
中職畢竟有社會公益aka養球員的成份在
都不在乎...是嗎?
FA自動宣告制跟中職當初創立的理念不符合
對球團來說 自動FA反而是有利的 因為這樣可以無責任踢掉
部份老將 只有A級才有搶的必要 但中職連選秀簽約金都有默契
上限 你很難完全套用國外FA競價狀況到中職FA上
如果自動FA對球員有利 球員工會應該就會提案了 即便領隊
會議看起來也是沒在鳥球員公會
FA沒人簽怎麼辦?
自動FA沒人要就叫那些提議的人養啊
而且自動FA也等於自動免除扣薪30%上限
往好處想就是提高新陳代謝 但實際上就是會變成扣薪手段
沒人要不就你爛?
好的搶,成績差砍爆啊,就上下分層更嚴重而已,資本主義
最後有約的可能差個5倍、10倍,甚至更多
沒約失業的就不用講了,你在這個圈子裏,扣掉母隊,老闆剩5
個,再扣掉不需要你這個位子的,可能就剩1、2隊,最終會出
現什麼結果用膝蓋想都知道
自動FA=自動失業
所以我爛不想提不行嗎 為何要硬來給我自動提
成績差爛 或許只是一時的 再問一句 台灣棒球有厚到隨便
淘汰都有人補?
沒人簽就代表可以退休了 被動FA只是讓那些不上不下的繼
續苟延殘喘能留在球隊裡
表現大幅下滑的球員 以前要砍薪30%以上要放60人外 但其
他隊可免費撿走 自動FA其他隊代價高一定不會搶 母隊砍
爽爽
開個二軍5萬、一軍7萬,你能不接受嗎?
幫前幾樓翻譯:中職制度屌打大聯盟
支持呀
期滿FA就是明星球員領更多 板凳球員領少少
又在屌打 沒聽過因地制宜嗎?那MLB沒在分洋將 要不要學?
補償費讓高薪低能的人增加失業機率而已 總不能每次都要
靠人情放60人名單外 金摳憐
草創中
確實
母隊會太爽 砍價沒限制 有其他隊要還可賺轉隊費
當然比較好
先想想你這個倡議的願景跟動機是什麼 到底是為整個環境好
還是讓別人替我實現烏托邦圖個自我滿足而已 這做法的直
接利害關係人是球員 真的對球員有利工會早就提了
我想不到這樣比較好的理由
有些鄉民就嘴砲不負責任 不是天真就是缺乏實務經驗 覺得"
自由球員"這字眼很帥 卻不知道凡事必有一體兩面 越自由等
於越沒有轉圜餘地 你說就是要自由競爭才會強 那我就問 你
自由競爭的本錢在哪 嘴巴?
出社會工作只看情面不看能力 這很台灣
代價又不是鄉民在承擔當然什麼都想當然爾
中職活到今天本來就有情面的成分 哪個不是求爺爺跪奶奶來
玩來社會責任的 真的是坐實一開始我講的嘴砲不負責
日韓職也是被動申告FA,想必也很台灣,鄉民要人丟工作很
簡單,畢竟只要出一張嘴,完全不用想配套
根本活像自己平常嘴上鄙夷的蛋頭官員(不明究理亂抄國外)
或亞洲家長(看到別人怎樣就回頭罵自家怎麼沒有)
不用承擔後果的都會喊自動FA、要實際承擔的未必願意
。印象中日職工會問過球員這問題,反饋的結果大部分
不想,也許中職工會也可以去問看看w
雜魚聯盟如果真的自動FA資方簡直樂歪 呵
今年符合8或9年FA資格的有32位只有4位提出FA
天真的人很多啊 聽到實話受不了的 哈哈
噓文激動啥呀,就每個人觀點不同罷了,哪有誰一定好或
一定壞
宣告FA -> 未宣告者受減新限制、薪資浮動小
自動FA -> 憑實力說話、薪資浮動大
連日職都要宣告 台灣打棒球的人這麼少 不用想東想西的啦
從長期來看自動FA對職業聯盟才是好事,適者生存不適者
淘汰本來就是職業聯盟要做的,只是台灣現在的人才庫不
適合這樣玩
講全力發展棒球 就有人唉唉叫...要鼓勵體保先打棒球才對啦
不過中職這幾年薪資通膨的很嚴重 相比下球迷基數根本沒增加
多少 自動FA剃除多數雜魚也不錯
等到有人常問 公園打棒球的阿北怎麼破解啊 再來提自動FA
台職薪資通膨個頭 現在的位階剛好 去研究一下日韓職均薪吧
個人認為韓職比較有溢價的疑慮
人才庫不夠美國大,不用事事學美國,真的是國情不同拉
誰不知長期當然是好 問題是有些人就是沒在管客觀條件只會
MLB牌子大學問大而已
台職變成類似日職 也很不錯 重點是要能持續入札輸出
日韓環境更好都不敢抄了 哪來的勇氣搞大躍進
FA自動失業 台灣有那麼多人可以洗嗎?動腦想一想
改成FA自動宣告沒轉隊明年還是可以宣告不就好了
樓上講這話就等於你沒搞懂 "自動"FA不必宣告 自然就沒有
可以放到明年這件事 換言之你今年沒找到老闆就直接無業了
還妄想明年要騎驢找馬
支持自動FA 職棒就是現實環境 沒實力失業不是正常?
能打的也不會失業
OK嘛沒實力失業很好啊 就問有多少人可以洗?
‘’沒實力失業不是很正常‘’不就是打高空的人很容易中
的陷阱 第一沒實力是誰說了算 第二現在台棒是勞方還是資
方市場?就像景氣不好時 資方說沒有不景氣只有不爭氣時
你買單嗎?
靠杯有些球員就不想FA啊
中職FA取得年限那麼長 又不是像國外一下就FA
薪資哪來通膨很嚴重?對比台灣的經濟情況,球員薪水
要更高吧?
簽約到期本來就會重新談薪幹嘛一定要FA 除非想轉隊
一些球員連FA資格都拿不到就被釋出了 有比較好?
FA資格都沒拿到 就被釋出的狀況 怎不規定一下?
球員自己也怕失業,現在這樣很安穩啊
不是阿這樣有的球員會自動失業捏
ohya論述很奇葩耶 又要自動FA又要保護球員被釋出 極左極
右的牌都要包 這叫做我包贏 但拿不上談判桌的幹話
就算沒自動FA也會失業阿 XDD 根本就實力導向
笑死 不要自助餐好嗎 我根本沒說要保護球員
我說沒實力就該被淘汰 OK?
>>"FA資格都沒拿到 就被釋出的狀況 怎不規定一下" 啊這
是要規定什麼 這不就包牌?
講那麼多就問台灣有多少球員可以這樣洗?
這句是在諷刺 宣告FA可以保護球員不失業阿
懂?
日本都不敢玩這招了 台灣哪來的三級棒球可以玩
天公地道的事情你覺得是諷刺 不知道誰比較好笑
而且台灣取得FA也沒有特別久 日本七年韓國一樣九年 去把
戰場鎖定縮短年限有意義多了
如果目的是要活絡球員流動的話 推現役選秀或規則5會比強
制FA有效果吧?
先把那高的離譜的補償制度改一改吧
自動FA套用在職場就是約聘制 想想誰得利就好了
老話一句 前人不傻 工會更不是笨蛋
改就會變抓強的 中下的等沒人要再撿
中下的跟新人差距沒這麼大
別老覺得出嘴不用扛風險的鄉民會比球員聰明睿智到哪
中職FA補償算一般,3倍年薪或2倍+18人以外,日職80%年薪
*韓職3倍年薪
發文後人就消失了, 都下面推文在吵XD
失業不就代表你已經不適合職業了嗎?還留著傷害隊伍?隊
伍清出你的薪資可以去補強也是好事
中職還是資方市場
中職FA改成自動制(X)改成自動失業制(0)
球員工會硬起來 45人內名單要納入一半年資
就不說70多歲的日職還不敢這樣搞,年輕一點的40多歲的韓職
也都是沒有自動FA這種東西
自動FA根本只有對球迷有好處
沒宣告的實力不夠也會被60人外,那自動宣告又有什麼
差
所以213樓完全沒抓到重點 自動FA衝擊到的就不是60人外 因
為他們橫豎都會被淘汰 一直拿這個是在盧什麼
自動fa大概是可以砍超過30%?
反之,你實力夠就去提啊,為何還要自動宣告
有些提FA是跟原球隊的默契
楊敬敏 林志傑 FA 簽誰? 都幾
自動FA就是實力說話 比較符合職業精神
但只有球迷希望而已
現在很多一年一簽,沒合約自動宣告那不就人人FA
重點是現在模糊地帶太多,不是單改一個地方就行
14
這個問題答案很簡單啊 請問你支不支持 台灣勞基法修改固定長度合約到期制 而非不定期聘僱合約?? 你猜這套執行下去48
不好意思,能不能請熟悉中職規則的大大解惑一下? Pujos大的意思,好像是說按照現在的FA宣告制,對於合約到期但在自由市場較無競爭力 的球員比較有保障。 不過我看球團也都是單方面宣告,釋出不符戰力的球員。 所以球員如果約滿,但不宣告行使FA,他的保障是什麼呢?18
FA由申請制改為自動生效制, 根本沒有因此讓球員生存更殘酷, 它不會增加球員失業機率。 第一,中職的球員不是適用勞基法, 不論是年資未滿或已滿FA的球員,8
約滿自動FA那麼好的話 球員工會應該會大力推行。 中職這種淺碟的市場,目前現行制度可能對雙方都好, 前文都有用陳俊秀當例子了,只要你有提FA的資格=成績好的老將 這幾年來,排除場外因素, 也只有富邦這隊直接把前一年成績不好的高薪老將放60人名單外。47
中職調薪有個規定:60人名單之內的球員減薪不得超過30% 但『FA就不受這個限制』 然後『FA宣告一次後下一次宣告要四年後』 這兩個基本條件不改,單純只改動自動生效,對球員是超級不利好嗎XD 就像今年林承飛一樣,今年低潮選擇不宣告FA,減薪不會超過30%,也可以簽一年短約18
FA最大的問題是「年限太長」 1.累計達到9個球季 or 2.大學就讀滿4年以上,累計達到8個球季 假設高中畢業算18歲,
37
Re: [問題] 林益全FA後沒球隊要怎麼辦?原文43 看推文以其其他篇很多人好像不知道原球隊時不要時的補償費規定 就獨立回一篇好了 2020年11月20日 12:01 中職/你知道嗎?自由球員效期長達2年 後年12月免轉隊費11
[討論] 增加王鏡銘歸建條款中華職棒FA簽約限制: 1.當該年度行使自由球員權利之選手總數在8名(含)以下時,則任何球團不得與超過2名 自由球員締結合約。 2.當該年度行使自由球員權利之選手總數在9名至12名時,則任何球團不得與超過3名自由 球員締結合約。2
Re: [問題] 其實FA採取宣告制度是保護球員吧?的確是保護球員,也降低了流通情況 大概有幾個現象 1.各隊都有特定幾個球員神主牌等級的,這些球員球團要釋出肯定被球迷罵 但要續約表達也明顯不符身價,要求轉教練也沒意願 球團怎做都不洽當,只好繼續供養著
60
[討論] 教練團是不是在下一盤大棋25
[討論] 龍貓拼2勝晉級冠軍賽的理論盲點35
Re: [討論] 龍貓還沒有放棄27
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[情報] 明日先發:陳柏清31
[問題] 爭取最佳名次 怎會被講成抓放?19
Re: [討論] 龍貓還沒有放棄75
[問題] 日職平均確定有3A了吧20
[討論] 有沒有一種可能34
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Re: [討論] 龍貓還沒有放棄爆
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Re: [討論] 中華隊要怎樣練才能有日本這種韌性?8
Re: [討論] 今天台灣隊是不是輸給了配球皇帝?7
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