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Re: [討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好

看板Baseball標題Re: [討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好作者
pujos
(lks)
時間推噓14 推:20 噓:6 →:81

這個問題答案很簡單啊
請問你支不支持
台灣勞基法修改固定長度合約到期制
而非不定期聘僱合約??
你猜這套執行下去
是老闆會爽還是下面高精尖會爽?

這樣
每次期滿你都可以跟老闆再議價歐
如果你是強而有力的人才
那薪水肯定期期暴漲
綁約綁到不要不要的
請問你要嗎?
啊不是一直再嫌台灣薪水差
老闆不願意分配,下面都奴工
那就讓自動離職制來搶員工
分老闆獲利啊

嘴巴講講都嘛很簡單
因為你不是直接利益相關者
誰拿到大合約、誰薪水被砍爆
乃至於誰失業
對我們來說,就一段嘴砲話頭而已
我們無足輕重

人家的職業運動很殘酷
你的職涯就該很安逸嗎??

※ 引述《z520314 (知足常樂 多貪則憂)》之銘言:
: 自動制就是如美職那樣,期限到沒合約一率都是FA
: 對於球員來說也沒宣告壓力,也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開,只是要行使
: 權利
: 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人
: 對於球團來說要砍薪資也容易許多,像林承飛被砍一半薪資也是正常情況,直接反映市場價
: 值
: 如果怕球員變FA也能讓複數年合約常態化,而非只是變成不用年年談薪單純的工具,畢竟沒
: 合約就是FA
: 另一方面可加速換血,一些載浮載沉直接FA不簽回清出格子
: 職業運動明明是很殘酷的,但中職FA卻弄的很有人情味


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.120.207 (臺灣)
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※ 編輯: pujos (27.51.120.207 臺灣), 11/12/2024 08:50:22

tony71111/12 08:55同意

vfgb3511/12 09:06就我前面推文說的 缺乏實務經驗才會覺得別人什麼都好都要

vfgb3511/12 09:06拿來抄 不就跟蛋頭官員沒兩樣

vfgb3511/12 09:09工會若知道對球員有利哪可能一直不提 會笨到只有鄉民去講

vfgb3511/12 09:09

hans719211/12 09:09就覺得別人有我們也要有才能代表先進 很天真的想法

MK4711/12 09:09你講反了吧 很多高階經理人 律師 工程師 都是合約制 只是中

MK4711/12 09:09階以下會被砍爆

vfgb3511/12 09:10同六樓 背景不知道 利弊沒去想 根本自以為好心卻幹壞事

pollux94511/12 09:10就...犧牲一點優秀人才的權益來保護弱勢

MK4711/12 09:10就業結構是金字塔狀 前面1℅尖的小部分人當然無所謂 多的是

MK4711/12 09:11兩年談甚至每年談 後面替代性高的就很慘

pollux94511/12 09:11資本與共產

chuegou11/12 09:24人力派遣和移工制度就有這味了

vfgb3511/12 09:33比較貼切的比喻是約聘 時間到就沒瓜葛 派遣那種的還要被

vfgb3511/12 09:33剝一層皮

loloool11/12 09:42拿勞工比很怪,球員戰力外有資遣費領?

bkebke11/12 09:43其實差不多 只是勞工沒異動不能減薪

pujos11/12 09:47那堆所謂保障勞工措施,實際上是偏共產面的,損及的是另一

pujos11/12 09:47方權益

pujos11/12 09:48不要資遣費,錢就會往競爭面流,請問對誰有利、誰不利

pujos11/12 09:50這世界從來都不存在,包贏的方式

WaywayPao11/12 09:55有很多例子可以舉,你拿職業運動跟勞基法比就錯了...

vfgb3511/12 09:56包贏的方案不存在 因為根本上不了談判桌更遑論落地實踐

pujos11/12 09:59哪來錯了?老美勞動法令基本精神之一,Employment at Will

pujos11/12 09:59怎麼不抄起來,阿不是美國就很先進

pujos11/12 09:59你就想包牌而已嘛,講那麼多廢話

g706306811/12 10:00職業運動你可以滑坡到勞基法,不簡單,這兩者的市場供需

g706306811/12 10:00條件有一致嗎?笑死www

pujos11/12 10:00還職業運動跟勞基法比就錯了,你以為全世界就台灣一個版本

pujos11/12 10:00的勞動法令?

vfgb3511/12 10:03這哪叫滑坡 而是告訴你如果不滿意現行的勞基法 怎會是選

vfgb3511/12 10:03擇更右派的定期契約 類推到棒球就是居然有人覺得自動FA會

vfgb3511/12 10:03比現行職員制對球員更有利

g706306811/12 10:03不然呢?職業球隊才六隊,你開除一個雜魚還要在台灣找一

g706306811/12 10:03個能打一軍的替上來有很簡單?一般公司幾千個砍一個再找

g706306811/12 10:03替補有很難?

WaywayPao11/12 10:04你舉例錯誤是事實,動不動就說推文講廢話?

vfgb3511/12 10:04MLB會盛行複數年約 其實就是對抗自動FA的角力

g706306811/12 10:07兄弟今年如果陳子豪被簽走,本土選手你去哪生一個跟他一

g706306811/12 10:07樣猛的?還類比勒,實務上差這麼多

pujos11/12 10:08支持運動的市場,不是能力

bkebke11/12 10:08沒人否定頂級價值

WaywayPao11/12 10:08勞基法是保障底層勞工基本權益的

WaywayPao11/12 10:08你把菁英制的職業運動套到勞基法裡一開始就錯了

bkebke11/12 10:08一般認為是中低的會比現制更慘

pujos11/12 10:09*的是市場

KEITTLY11/12 10:10菁英制裡面也有綠葉,不然都給你們A級打就好啦

pujos11/12 10:10陳子豪有價值是因為他在台灣這個市場,而不是因為他絕對實

pujos11/12 10:10力如何如何

pujos11/12 10:10這是兩碼子事

vfgb3511/12 10:11同原po 菁英是市場定義的 一旦景氣差就會出現泰山不是明

vfgb3511/12 10:11星這種幹話 有些人現在感覺不出來 是因為中職都帶著台灣

vfgb3511/12 10:11特產的社會責任在支持

g706306811/12 10:12這不是廢話嗎?雞首牛後,制度就在那不然大家都請中南美

g706306811/12 10:12跟黑人來打就好

vfgb3511/12 10:13你要是學美國那套在商言商 抱歉 球團每支都在賠錢 誰管你

vfgb3511/12 10:13是不是大砲 通通談薪量入為出

g706306811/12 10:14你薪水被砍爆不就代表有人可以取代你了,精英制的職業球

g706306811/12 10:14賽本該如此,不然錢拿去丟水裡還有聲音勒

vfgb3511/12 10:15我倒認為有人反而才是沒搞清楚客觀條件在打高空 所以我就

vfgb3511/12 10:15問為什麼最切身利害關係的工會都不提嘛?

g706306811/12 10:16每隊都在賠錢也賠到球員月薪破百萬了,20年前你敢想像?

vfgb3511/12 10:16每個人都是約聘 對球員還是對老闆有利 答案不就很清楚

vfgb3511/12 10:17賠錢還加薪是基於"社會責任" 不是你倡議FA的籌碼

g706306811/12 10:18工會提不提那就很複雜了啊,扯到人,關說人情都有可能你

g706306811/12 10:18怎麼就簡單化一個按鈕就可以提了?

vfgb3511/12 10:19關說人情?這種指控很嚴重喔

vfgb3511/12 10:19職員制跟約聘制這麼體感的差距你迴避 硬要扯關說zzz

g706306811/12 10:21看吧,你要當槓精隨你便,你要鐵面無私你家的事情,那這

g706306811/12 10:21個社會就不會有犯罪了是吧www

vfgb3511/12 10:21你倡議你的主張是要陳述好處的利弊划得來 不是亂七八糟搞

vfgb3511/12 10:21陰謀論 你要拿這理由上談判桌嗎?

g706306811/12 10:22前面就有人跟你說這是精英制度,跟保障平民的勞基法一般

g706306811/12 10:22勞工你也能槓,不簡單

Hosimati11/12 10:23資遣費被當空氣,不同制度還拿來直接暴力類比

vfgb3511/12 10:23槓精是誰啊笑死 都跟你說制度不同的體感了 講不過就陰謀

vfgb3511/12 10:23論 被打臉又扯什麼犯罪 難怪永遠打高空拿不出能談的

g706306811/12 10:23職業球賽大家是要求最頂的,你一般民間洗碗工有需要請到

g706306811/12 10:23台大電機嗎?

pujos11/12 10:24Employment at Will,嗯,資遣費

g706306811/12 10:24滑坡成這樣原po都不敢槓了就剩下你www加油

vfgb3511/12 10:24職棒不完全是菁英制好嗎 早就打臉那個人的講法了 沒有市

vfgb3511/12 10:24場 菁英就是nonsense

pujos11/12 10:24在台灣久了,真的完全思考僵化,以為資遣天經地義勒

Hosimati11/12 10:25沒人說天經地義,你連我提資遣費是幹嘛都搞不懂

pujos11/12 10:25這世界從來就沒有天經地義的事

Hosimati11/12 10:26中職是有資遣費?那你拿勞基法來暴力類比不就是故意無

Hosimati11/12 10:26視制度差異?

pujos11/12 10:26幹,那at will怎麼不抄起來,啊不是老美就先進,保護你毛用

pujos11/12 10:26,讓台灣盛產奴工膩

vfgb3511/12 10:26根本被打臉就烏龍轉桌還精神勝利法 結果自動FA利弊在哪裡

vfgb3511/12 10:26不會講 過個幾年繼續無能狂怒怎麼不自動FA

pujos11/12 10:27講到自己利益什麼都要保護,自助餐,講到別職業運動殘酷、

pujos11/12 10:27競爭,看到真的昏倒,你雙標都不會不好意思

Hosimati11/12 10:27所以你看不看的懂你的類比就是漏洞百出,拿兩個不同的

Hosimati11/12 10:27制度來比說你用a制度的願不願意放棄b制度的權益

vfgb3511/12 10:28誰不知道勞基法跟職棒精神不一樣 結果有少數槓精只會吵不

vfgb3511/12 10:28一樣 也沒去陳述自動FA到底合不合用

j330700211/12 10:30職棒類似明星,可沒有勞基法保護喔

Hosimati11/12 10:31我根本沒支持改自動,想想到底誰是槓精

vfgb3511/12 10:31其實問題就只是你主張在現行制度上向左或向右而已

Hosimati11/12 10:31像是把不同制度拿來類比,還誰不知道制度不同勒

vfgb3511/12 10:32101樓我不是說你 是說某g

Hosimati11/12 10:32制度是整套的,不會你只改一項就是往左往右

Hosimati11/12 10:33比較左的制度有這項不代表照抄就能往左

Hosimati11/12 10:33但是這篇就是無視這點,直接問你這條要不要照抄